Concept Manager

Favorite Favorite Favorite
Apply

Concept Manager

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Merchandising & Sourcing
  • Etos
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options

How you can
make a difference

.

Ben jij een creatieve denker met strategisch inzicht en krijg je energie van het ontwikkelen van vernieuwende winkelconcepten? Heb jij gevoel voor klantbeleving én weet je hoe je een sterk idee door vertaalt naar de winkelvloer? Lijkt het je interessant om concepten te ontwikkelen die Retail strategie, klantbeleving en innovatie samenbrengen? Dan is de rol van Concept Manager echt iets voor jou!

 

Je goed voelen en er goed uitzien bereikbaar maken voor iedereen. Dat is de missie van Etos. Etos is al meer dan honderd jaar jouw vertrouwde drogist tijdens de meest persoonlijke en intieme momenten in het leven. Van jezelf klaarmaken voor een geweldig feest tot de nasleep ervan de volgende dag, maar ook bij grote mijlpalen zoals je eerste menstruatie of de komst van je baby. Samen helpen wij onze klanten elke dag net een beetje mooier te maken. Zodat iedereen zijn mooiste zelf kan zijn. Mooi van binnen = Mooi van buiten. 

 

Met ruim 500 filialen door heel Nederland is er altijd een Etos drogist bij jou in de buurt. Als meest geliefde drogist in Nederland zijn we er voor onze klanten met advies, service en producten. Wekelijks helpen we méér dan 1 miljoen klanten in onze winkels en op etos.nl. 

Jouw nieuwe baan en werkplek
Als Concept Manager ben jij verantwoordelijk voor het projectmatig uitvoeren, realiseren en ontwikkelen van de Etosformule en winkelconcepten. Op basis van klantinzichten, markttrends en data bedenk je nieuwe ideeën voor de winkelbeleving, het assortiment of diensten. Deze ideeën vertaal je naar concrete plannen voor bijvoorbeeld de inrichting van winkels, promotieacties of omnichannel-ervaringen.

Je houdt hier rekening met de toepasbaarheid en de commerciële verdienmodellen. Alles wat we ontwikkelen en naar de winkels brengen moet onze commerciële performance versterken, een persoonlijke en relevante klantervaring opleveren en maken dat klanten bij ons blijven terugkomen.
Met een conceptuele klant- en datagedreven mindset weet jij op strategische wijze nieuwe concepten en winkels tot een commercieel succes te brengen. Met jouw integrale manier van samenwerken binnen projecten zorg je voor optimale executie van onze plannen.


Je wordt onderdeel van team Format op de afdeling Commercie. Samen met zeven collega's werk je in een team dat bestaat uit drie subteams: Concept, Realisatie en Floorplanning. Ieder van jullie heeft een eigen vakgebied, maar doordat projecten vaak in elkaar overlopen, werk je nauw samen met de andere subteams. Samen met de realisatie managers, werk je vanuit de verschillende Etos domeinen: Beauty, Baby, Personal Care, Health en Fun & Gifting. De concepten die van daaruit worden bedacht, zullen jullie zorgvuldig implementeren in de winkels. Voorbeelden van projecten kunnen zijn: de ontwikkeling van een nieuw meubel voor onze formule of het bedenken van nieuwe displays om producten op het schap uit te lichten.

Je rapporteert aan de Manager Concept Development en Realisatie. Je werkt 32-40 uur per week, deels vanuit hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

Dit ga je als Concept Manager bij ons doen

  • Je ontwikkelt en optimaliseert nieuwe concepten voor een toekomstbestendige winkel met oog voor de klant.
  • Je helpt onze Etos winkels op een slimme manier mee te ontwikkelen met de formule en strategie waardoor we altijd on trend zijn en daarmee relevant voor de klant.
  • Je vertaalt concepten door naar mogelijkheden voor Etos totaal.
  • Je monitort de effectiviteit van nieuwe formule concepten en doet verbeter- en aanpassingsvoorstellen waar nodig.
  • Je werkt nauw samen met bouwteams, winkels en verschillende afdelingen op het hoofdkantoor zoals categorie management, digitaal en finance – en houd iedereen als projectlead aangesloten.
  • Je brengt structuur en overzicht in complexe concept- en implementatieprojecten: van idee tot evaluatie.
  • Je communiceert helder en voorspelbaar over voortgang, risico’s, afhankelijkheden en benodigde besluiten.

 

Dit is waarom jij je goed voelt bij Etos

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen €56.000 en €68.000, afhankelijk van je ervaring. Dit bij een 40-urige werkweek en inclusief 8% vakantiegeld.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.  
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 Adv-dagen.   
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.  
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.  
  • Een mooie korting op producten bij Etos én 5% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €280 per jaar.
  • Een gratis Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele extra voordelen.
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.  


Samen maken we ruimte voor verschil
 
We vinden het belangrijk dat iedereen bij ons zichzelf kan zijn en zich welkom en gewaardeerd voelt. We staan open voor verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden en werken actief aan bevlogen teams waarin ruimte is voor die diversiteit. We geloven dat verschillende perspectieven ons helpen om betere keuzes te maken en samen betere resultaten te bereiken. We kijken naar jouw talenten, kennis, ervaring en persoonlijkheid. Voldoe je niet aan alle eisen, maar herken je jezelf wel in de functie? Solliciteer! We staan open voor kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen en zijn benieuwd naar wat jij kunt en wilt bijdragen. 

 

Dit breng je mee
Met zo’n 5.400 collega’s helpen wij de klant om zich goed te voelen, elke dag weer. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Concept Manager. Als Concept Manager heb je een strategische, oplossingsgerichte blik die ideeën ook tot implementatie weet te brengen. Je kent de dynamiek in winkels en weet dit tot een financieel, commercieel maar vooral ook klant gedreven plan te brengen. Ook heb je:

  • Hbo werk- HBO werk-/denk niveau in combinatie met minimaal 5 jaar werkervaring binnen een dynamische omgeving van Retail.
  • Affiniteit met winkels, Retail en commercie.
  • Een conceptuele insteek, je kunt vraagstellingen omzetten in ideeën.
  • Sterke analytische vaardigheden en een datagedreven werkwijze waarbij je denkt in business cases.
  • Een mindset waarbij je vanuit klantimpact nieuwe commerciële kansen signaleert.
  • Sterke stakeholdermanagementvaardigheden binnen een corporate en operationele omgeving.
  • Ervaring met projectmanagement, waarbij het verbinden met mensen en draagvlak creëren voor jouw plannen jou gemakkelijk afgaan.

Daarnaast ben je:

  • Communicatief sterk; je ‘verkoopt’ als de beste jouw ideeën aan interne stakeholders
  • Creatief en innovatief
  • Strategisch; jij denkt vooruit en ontwikkelt concepten met oog op de toekomst.
  • Klantgericht; je begrijpt klantbehoeften en weet hoe je daar met een winkelconcept op inspeelt.
  • Verbindend: je brengt verschillende disciplines, belangen en perspectieven bij elkaar en bouwt aan vertrouwen.


Klaar om samen onze missie waar te maken?    

Klik op de button om te solliciteren. Wil je liever eerst meer weten? Eline van de Meent, Manager Concept Development en Realisatie, beantwoordt met plezier al jouw inhoudelijke vragen over de functie via Eline.van.de.Meent@etos.nl. Voor info over je sollicitatie helpt Inge Brouwers, Talent Acquisition Partner, je graag verder via Inge.Brouwers@ah.nl.


Deze vacature sluit bij voldoende geschikte reacties.

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Inge Brouwers

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia