Stage UX Design

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage UX Design

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Digital
  • Gall & Gall
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Oplossingsgerichtheid
  • Oog voor detail
  • Een leergierige houding

How you can
make a difference

.

Als UX-stagiair bij Etos & Gall & Gall maak je kennis met twee sterke retailmerken met een grote digitale footprint. Samen zorgen we ervoor dat miljoenen klanten elke dag een fijne en gebruiksvriendelijke ervaring hebben in onze apps, op de website en in de winkel. Een mooie plek om Etos en Gall & Gall te leren kennen én jezelf te ontwikkelen als UX-designer.

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als UX-stagiair lever je een directe bijdrage aan het verbeteren van de digitale gebruikerservaring van Etos en Gall & Gall. Dat doe je samen met je collega’s uit het Product Experience & Optimization team, waaronder UX-designers, developers en product owners. Je gaat aan de slag met:

  • Het optimaliseren van bestaande features en het ontwerpen van nieuwe features voor app, web, winkelcommunicatie en interne applicaties.
  • Het uitvoeren van gebruikersonderzoek en vertalen van inzichten naar ontwerpen.
  • Het ontwerpen van wireframes en prototypes in Figma.
  • Meedenken over accessibility en design systems.

In deze stage werk je 32–40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en dat er ruimte is voor verschillende perspectieven en ideeën.

Dit bieden we jou.

  • Een leerzame en veelzijdige stage voor 5 à 6 maanden.
  • Veel verantwoordelijkheid en echte praktijkervaring.
  • Een stagevergoeding van €500 per vier weken (op basis van 40 uur), plus reiskostenvergoeding.
  • Gezellige borrels en events met andere stagiairs.
  • Een open en inclusieve werkomgeving waarin je je kunt blijven ontwikkelen.

Dit breng je mee.
Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in UX, CMD, Design of vergelijkbaar. Daarnaast:

  • Heb je basiskennis van UX-principes en design thinking.
  • Kun je werken met Figma en maak je wireframes en prototypes.
  • Ben je nieuwsgierig, nauwkeurig en werk je graag samen.
  • Heb je affiniteit met retail (pré).
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Enthousiast?
Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatiebrief en cv. Vertel daarin waarom je stage wilt lopen bij Etos/Gall & Gall, wanneer je kunt starten en hoelang je stage duurt. Vergeet niet een link naar je portfolio toe te voegen. Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op via stage@aholddelhaize.com.

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Amir Hashmi

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia