Product Owner Master Data Management

Favorite Favorite Favorite
Apply

Product Owner Master Data Management

  • Zaandam
  • Master
  • Digital
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Passie voor data
  • Sterke tech skills
  • Focus op kwaliteit

How you can
make a difference

Als Product Owner Master Data Management ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en moderniseren van het master data-landschap van Albert Heijn. In deze rol maak je impact op miljoenen klanten, de commerciële keten en het bedrijfsresultaat van Albert Heijn. Een mooie kans om je verder te ontwikkelen als Product Owner binnen onze organisatie. 
 

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zes distributiecentra, een bloemencentrale en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. 

Jouw nieuwe baan en werkplek 

Als Product Owner Master Data Management (MDM) werk je aan het commerciële MDM-landschap van Albert Heijn, met als doel hoogwaardige master data toegankelijk te maken voor diverse toepassingen via een modern applicatielandschap. 

Je bent verantwoordelijk voor RAS, een overkoepelend MDM-systeem waarin data wordt beheerd voor commerciële domeinen zoals prijs, promotie, assortiment en sourcing. Deze data is ook belangrijk voor digitale en operationele processen, zoals de klantenapp, supply chain en winkeloperatie. Daarnaast ben je eigenaar van diverse andere applicaties om product- en master data te verrijken. Daardoor werk je aan een landschap met grote impact en stem je dagelijks af met collega’s uit business en tech. 

De komende jaren ondergaat RAS een belangrijke transformatie. Het landschap wordt gemoderniseerd en opgesplitst, waarbij eigenaarschap verschuift naar verschillende business- en techdomeinen. In deze rol houd je overzicht, challenge je transitieplannen en help je afhankelijkheden tussen teams en werkstromen inzichtelijk te maken en goed te managen. Je vertegenwoordigt daarbij nadrukkelijk het business team verantwoordelijk voor master data tijdens de decommissioning van RAS en zorgt dat businessbehoeften op het juiste moment en op de juiste plek landen. 

Daarbij zoeken we niet per se iemand met een zwaar technisch profiel, maar wel iemand met technische affiniteit: iemand die systemen en datastromen snel begrijpt, conceptueel sterk is en in ketens kan denken. Deze rol is interessant omdat je werkt aan zowel de doorontwikkeling van een bedrijfskritisch MDM-landschap als de overgang naar een toekomstbestendige inrichting, waarbij functionaliteit, datakwaliteit en continuïteit gewaarborgd blijven terwijl legacy stap voor stap wordt afgebouwd. 

In deze functie werk je fulltime (40 uur per week), deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. Je zit in een team met 3 andere Product Owners en 2 Product Analisten en rapporteert aan de Product Manager Sourcing, Quality & Master Data Management. 

 

Dit ga je als Product Owner Master Data Management bij ons doen 

  • Je bent verantwoordelijk voor het commerciële MDM-applicatielandschap rondom RAS, waarin cruciale master data voor Albert Heijn wordt verrijkt en beheerd. 

  • Je beheert de backlog, plant, prioriteert en organiseert initiatieven en zorgt dat businessbehoeften worden vertaald naar concrete verbeteringen. 

  • Je werkt op het snijvlak van business en technologie en schakelt intensief met stakeholders uit onder andere assortiment, promotie, sourcing en supply chain. 

  • Je analyseert zelfstandig wat de business nodig heeft en vertaalt dit naar heldere requirements, prioriteiten en oplossingsrichtingen. 

  • Je speelt een sleutelrol in de transformatie en decommissioning van RAS en vertegenwoordigt daarin het master data business team. 

  • Je maakt afhankelijkheden tussen werkstromen, teams en systemen inzichtelijk en zorgt dat deze goed worden afgestemd en gemanaged. 

  • Je denkt conceptueel en in ketens: je overziet hoe master data van bronsysteem via tussenliggende systemen naar data consumers stroomt en welke impact veranderingen hebben in de keten. 

  • Je duikt in complexe vraagstukken, brengt structuur aan en werkt samen met stakeholders toe naar passende doeloplossingen. 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team versterkt en een ander geluid brengt. 

Dit bieden we jou 

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen de 57.000 - 75.000, afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld. 

  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering. 

  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen. 

  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 

  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen. 

  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar. 

  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen. 

  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken. 

  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 


Dit breng je mee 

Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Product Owner Master Data Management. Zeker als je analytisch vermogen, stakeholdermanagement en conceptueel denkvermogen naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je: 

  • WO werk- en denkniveau met 2-4 jaar relevante werkervaring als Product Owner, Business Analist, Master Data Analist, consultant of in een vergelijkbare rol op het snijvlak van business, data en systemen. 

  • Ervaring met Agile/Scrum methodologieën en product management is een pre. 

  • Het vermogen om zelfstandig businessbehoeften te analyseren en te vertalen naar heldere oplossingen en prioriteiten. 

  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe ketens, afhankelijkheden en impacts inzichtelijk te maken. 

  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere belangen en werkstromen. 

  • Technische affiniteit en interesse in technologie, systemen en data. 


Daarnaast ben je: 

  • Iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en belangen. Jij brengt mensen samen en zorgt dat oplossingen aansluiten bij de business én de keten. 

  • Conceptueel sterk en in staat om over processen, systemen en datastromen heen te kijken. 

  • Gestructureerd en proactief ingesteld om processen en samenwerking steeds slimmer en effectiever te maken. 

  • Zelfstandig, nieuwsgierig en kritisch: je stelt vragen, durft aannames te challengen en zoekt continu naar verbetering. 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
 

Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. 

Meer informatie en solliciteren 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken? Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact op met Jamie Plug, Talent Acquisition Partner: jamie.plug@aholddelhaize.com. Solliciteren kan tot donderdag 11 september. Omdat we direct starten met de selectiegesprekken, moedigen we je aan om snel te reageren.  

-

-

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Jamie Plug

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia