Head of Campaign & Social

Favorite Favorite Favorite
Apply

Head of Campaign & Social

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing
  • Bachelor
  • Etos
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Commercieel inzicht
  • Focus op kwaliteit

How you can
make a difference

Bij Etos draag je als Head of Campaign & Social Media bij aan onze missie: Elke dag de klant helpen zich goed te voelen. Met jouw strategische blik en creatieve aanpak breng je ons merk tot leven via campagnes, brand experience en social media.
 

Jouw nieuwe baan en werkplek 

Je goed voelen en er goed uitzien bereikbaar maken voor iedereen. Dat is de missie van Etos. Etos is al meer dan honderd jaar jouw vertrouwde drogist tijdens de meest persoonlijke en intieme momenten in het leven. Van jezelf klaarmaken voor een geweldig feest tot de nasleep ervan de volgende dag, maar ook bij grote mijlpalen zoals je eerste menstruatie of de komst van je baby. Samen helpen wij onze klanten elke dag net een beetje mooier te maken. Zodat iedereen zijn mooiste zelf kan zijn. Mooi van binnen = Mooi van buiten. 

Met ruim 550 filialen door heel Nederland is er altijd een Etos drogist bij jou in de buurt. Als meest geliefde drogist in Nederland zijn we er voor onze klanten met advies, service en producten. Wekelijks helpen we méér dan 1 miljoen klanten in onze winkels en op etos.nl.

  

Zo draag je als Head of Campaign & social Media bij aan onze missie. 
In deze rol lever je een directe bijdrage aan het doorvertalen van de commerciele bewijzen naar middelen en draag je bij aan de campagnestrategie. Je zorgt ervoor dat het merk Etos tot leven komt via alle campagnes door het jaar heen, brand experience (eventing, activaties, beurzen) en (social) media. 

  

Je bent verantwoordelijk voor je het team dat vol ambitie werkt: 

  • Het ontwikkelen en doorvertalen van commerciele bewijzen naar middelen 
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van campagnestrategieën die aansluiten op onze commerciële kalender. 
  • Het creëren van meeslepende merkervaringen via diverse touchpoints, zoals evenementen, activaties en beurzen. 
  • Het beheer en bewaking van het campagne-, media- en brand experience budget. 
  • Het initiëren en coördineren van samenwerkingen met A-merken. 
  • De regie over onze social media strategie, inclusief planning, contentcreatie en monitoring van performance. 
  • Het aansturen van externe bureaus voor reclame en media. 

  

Je draagt hiermee direct bij aan de groei van Etos en de versterking van ons merk in de markt. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategisch denken, en je weet commerciële kansen te benutten. 

  

Dit ga je bij ons doen als Head van je team: 

  • Je geeft leiding aan het team van in totaal 9 collega’s (campagneteam 5fte, brand experience team 2fte, social content team 2fte). 
  • Jouw team brengt het merk en de campagnes tot leven door een sterke merkbeleving te creëren, zowel via events, activaties en beurzen als via onze social media kanalen. 
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en regie van de commerciële kalender en vertaalt deze naar aansprekende marketing initiatieven. 
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het de media jaarstrategie ism ons mediabureau 
  • Je bent eindverantwoordelijk voor alle brand research. 
  • Je ben eindverantwoordelijk voor het totale media framework en de social media strategie, waarbij je een sterke focus hebt op het realiseren van omnichannel impact. 

  

We vinden het belangrijk dat jij bij Etos jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

  

Dit breng je mee 

Met zo’n 5.400 collega’s helpen wij de klant om zich goed te voelen, elke dag weer. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Head of Campaign & Social. Je beschikt over:
  

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Marketing of Communicatie. 
  • Minstens 8 jaar werkervaring, idealiter in het ontwikkelen van merkstrategieën, brand experiences en cross-mediale campagnes. 
  • Leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan teams van meer dan 5 personen. 
  • Ervaring met het bouwen van consumenten- of retailmerken en het ontwikkelen van marketingcommunicatieplannen. 
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (social) media strategieën en brand experiences, zoals evenementen en activaties. 
  • Energie, passie voor retail en een sterke commerciële mindset. 

  

Daarnaast ben je: 

  • Iemand die de hectiek van retail kan combineren met het ontwikkelen van een strategische visie. 
  • Vernieuwend en gedreven om elke dag beter te presteren. 
  • Sterk in communicatie, je kunt mensen enthousiasmeren en draagkracht creëren voor je ideeën. 
  • Conceptueel sterk en gericht op het realiseren van commerciële impact. 
  • Iemand die zijn werk serieus neemt, maar zichzelf niet al te serieus. 
  • Altijd oplossingsgericht en je bent niet bang voor uitdagingen. 

  

Dit is waarom jij je goed voelt bij Etos: 

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 94.000 en 104.000 - afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld. Een variabele bonus bovenop je salaris. 
  • 20 vakantiedagen, aangevuld met 12,5 dagen op basis van vrije keuze. 
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 
  • Korting op producten bij Etos én 5% korting op boodschappen bij Albert Heijn (max. €280 per jaar). 
  • Exclusieve kortingen via onze Albert Heijn Deals. 
  • Een omgeving die je persoonlijke en professionele ontwikkeling stimuleert. 
  • Een kans om bij te dragen aan onze missie: ‘Elke dag de klant helpen zich goed te voelen’. 
     

Klaar om samen onze missie waar te maken?

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Jamie Plug, Talent Acquisition Partner, via jamie.plug@aholddelhaize.com

-

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Jamie Plug

Jamie Plug

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia