Product Owner Store Operations

Favorite Favorite Favorite
Apply

Product Owner Store Operations

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Technology
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • A positive attitude
  • Een verbindend karakter
  • Oplossingsgerichtheid

How you can
make a difference

.

Als Product Owner Operations ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de productvisie van onze meestgebruikte medewerkersapplicatie: Wink! Door jouw passie voor technologie, data en continue verbetering maak je impact op de dagelijkse operatie van meer dan 1.250 winkels en op het werkplezier van 125.000 collega’s. Een mooie mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als Product Owner binnen onze organisatie!

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zes distributiecentra, een bloemencentrale en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.

 

Jouw nieuwe baan en werkplek

Als Product Owner Operations lever je een directe bijdrage aan het optimaliseren van winkelprocessen en de digitale werkplek van onze collega’s. Dat doe je samen met jouw collega’s van het Productteam Operations, waarbij je intensief optrekt met collega’s van Tech, Analytics, Data Science en de winkelorganisatie. Je rapporteert aan de Productmanager Store Operations en werkt nauw samen met een divers en inclusief team van Product Owners. Een uitdagende rol, want je hebt directe impact op miljoenen klantinteracties en interne processen. Aan jou om ervoor te zorgen dat onze medewerkersapplicatie Wink! naadloos aansluit op de behoeften van de operatie en de strategische doelen van Albert Heijn. Dat komt neer op een mix van productontwikkeling, stakeholdermanagement en innovatie, waarbij je een beroep doet op je analytisch vermogen, overtuigingskracht en affiniteit met technologie en data.

In deze functie werk je fulltime (40 uur per week), deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

 

Dit ga je als Product Owner Operations bij ons doen

  • Productvisie & Roadmap: Je vertaalt een meerjarige productvisie naar concrete functionaliteiten, waarbij je technologie, data en innovatie optimaal benut.
  • Backlog Management: Je beheert de initiatieven binnen jouw domein, plant, prioriteert en organiseert deze en bewaakt de kwaliteit van de oplossingen.
  • Stakeholder Management: Je werkt intensief samen met stakeholders om te zorgen dat jouw roadmap perfect aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van de operatie.
  • Innovatie & Outside-in Perspectief: Je volgt de nieuwste technologische ontwikkelingen in retail op de voet en vertaalt deze naar kansen voor operationele efficiëntie, duurzaamheid en een optimale klantervaring.
  • Data-gedreven Beslissingen: Je analyseert operationele vraagstukken en neemt op basis van data beslissingen over de functionaliteit van de app.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team versterkt en een ander geluid brengt.

 

Dit bieden we jou

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen de 56k en 65k inclusief vakantietoeslag.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

 

Dit breng je mee

Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Product Owner Operations. Zeker als je analytisch vermogen en overtuigingskracht naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:

  • HBO of WO werk- en denkniveau.
  • Pre is ervaring in een Albert Heijn winkel.
  • Enige werkervaring in een data-gedreven functie.
  • Pre is ervaring met Agile/Scrum methodologieën en product management.
  • Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Een innovatieve mindset met sterke affiniteit voor technologie en data.


Daarnaast ben je:

  • Iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en belangen.
  • Een echte verbinder; jij brengt mensen samen en zorgt dat oplossingen aansluiten bij de operatie.
  • Creatief en proactief ingesteld om processen steeds slimmer en efficiënter te maken.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Bij Albert Heijn geloven we dat verschillen ons sterker maken.

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

 

Klaar om samen onze missie waar te maken?

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Vragen over het sollicitatieproces kan je stellen aan Inge Brouwers via inge.brouwers@ah.nl. Solliciteren kan t/m 19 juni 2026. We kijken uit naar je sollicitatie!



.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Lorenzo Sandvliet

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia