Backend Engineer (Kotlin, Kafka, AI/LLM systems)

Favorite Favorite Favorite
Apply

Backend Engineer (Kotlin, Kafka, AI/LLM systems)

  • Zaandam
  • No Qualification
  • Technology
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Oplossingsgerichtheid
  • Sterke tech skills
  • Passie voor je vakgebied

How you can
make a difference

Werken bij Albert Heijn is niet zomaar een baan. Het is werk met betekenis. Je werkt in een informele cultuur samen met een bevlogen team dat graag voorop wil blijven lopen en verschil wil maken. Met jouw unieke talent maak je impact op het leven van al onze klanten. Je leert van experts in hun vakgebied en we helpen je jouw loopbaan vorm te geven. Je kunt bij ons flexibel werken, zowel vanuit huis als op ons hoofdkantoor in Zaandam.

Wat betekent dit voor jou?
We zoeken naar een proactieve en gemotiveerde Medior Backend Engineer die ons customer service team bij Albert Heijn komt versterken.

Je sluit aan bij een samenwerkend team dat zich richt op het bouwen van de volgende generatie digitale ervaringen bij Albert Heijn. Samen werk je aan innovatieve oplossingen, waaronder onze AI-gestuurde customer service chatbot 'Digital Assistant', die dagelijks miljoenen klanten bedient. Jouw team is verantwoordelijk voor de backend-systemen die kritieke klantcontactpunten mogelijk maken—van onze customer service pagina's tot onze winkelzoeker—en zorgt voor naadloze ervaringen op alle platforms. Je neemt eigenaarschap van echte productiesystemen die rechtstreeks van invloed zijn op hoe onze klanten dagelijks met Albert Heijn omgaan.

Zo zul je de voedselretail opnieuw uitvinden

· Backend services en APIs ontwerpen en bouwen die customer-facing experiences mogelijk maken

· Systemen achter onze AI-gestuurde customer service chatbot ontwikkelen en onderhouden

· Nieuwe mogelijkheden integreren in bestaande AH-systemen en betrouwbare datastromen garanderen

· Eigenaarschap nemen van ontwerp tot implementatie en doorlopende operatie

· Samenwerken met Product Owners, engineers en stakeholders om ideeën in werkende oplossingen om te zetten

· Ervoor zorgen dat systemen schaalbaar, betrouwbaar en onderhoudbaar zijn in een complexe retailomgeving

Jouw nieuwe team en kantoor
Je sluit aan bij een team dat zich richt op het bouwen van de backend-fundamenten achter Albert Heijn's customer experience platforms. We zetten ideeën om in productie-klare systemen die op schaal werken, ontwerpen APIs en integreren met bestaande AH-systemen om betrouwbare datastromen in ons retaillandschap te garanderen.

Samen met je team van Backend en Frontend Developers en andere specialisten werk je aan inspirerende projecten die onze transitie naar een hybride Food & Tech bedrijf versnellen. We willen data en technologie inzetten om voedselwinkelen eenvoudiger en toegankelijker voor iedereen te maken.

We vinden het belangrijk om deel uit te maken van een team met hoge betrokkenheid—een team waar je jezelf kunt zijn en je veilig, geaccepteerd en gewaardeerd voelt. Vink je niet alle vakjes aan? Geen zorgen, wij waarschijnlijk ook niet 😉. Aarzel niet om te solliciteren als je denkt dat je de uitdaging aankan!

Wat we bieden
Bij Albert Heijn streven we naar groei, en dit is alleen mogelijk als jij ook met ons megroeit. Terwijl we samen aan ons merk en jouw carrière werken, kun je rekenen op (gebaseerd op 40 uur per week):

· Een jaarlijks salaris tot 60k inclusief vakantietoeslag. Afhankelijk van jouw ervaring

· Je draagt bij aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstdelingsbonus

· 45 dagen betaald verlof om van je welverdiende vakantie te genieten: 25,5 reguliere vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen. Veel plezier!

· Flexibele werktijden • Toegang tot een uitdagend trainingsaanbod – AH Tech Academy

· Een uitstekend pensioenplan bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds

· Een reiskostenvergoeding of NS-businesscard voor het reizen naar en van Zaandam per trein

· Aantrekkelijke kortingen op verschillende verzekeringen

· 10% personeelskorting op boodschappen in alle Albert Heijn winkels, tot een maximum van €300 per jaar

· Een gratis Mijn Albert Heijn Premium lidmaatschap met veel voordelen

· Een bedrijfslaptop en telefoon

Het recept voor maximale impact

· 3+ jaar ervaring als backend engineer

· Sterke ervaring met moderne backend frameworks en programmeertalen

· Ervaring met het bouwen en onderhouden van APIs, integraties en backend services

· Ervaring met relationele en/of NoSQL databases

· Een DevOps-mentaliteit, comfortabel met CI/CD en het volledig eigenaarschap van services

· Ervaring met werken in Agile product teams

· Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om in een dynamische, snelbewegende omgeving te werken

Gewenste technische vaardigheden en ervaring met:

· Kotlin, Spring Boot en Maven

· Docker, Kubernetes en ArgoCD

· Postgres, MongoDB en Redis

· Git en GitHub

· Kafka

· Rasa en Azure

· Het bouwen van schaalbare backend-systemen in cloudomgevingen

· Vloeiend Nederlands en Engels spreken en schrijven

We zijn Albert Heijn, voedselretail-vernieuwers 🚀
Albert Heijn bestaat al meer dan 135 jaar. Voor miljoenen mensen is voedselwinkelen synoniem met het Albert Heijn merk. We hebben dit niet bereikt door tevreden te zijn, maar door voortdurend onze aanbiedingen opnieuw te bedenken en in contact te blijven met de wensen van onze klanten.

Onze missie is: Samen maken we beter eten de makkelijke keuze. Voor iedereen.

Klaar om aan onze missie bij te dragen?
Wil je een actieve rol spelen in het veranderen van het voedselretaillandschap zoals we het kennen? Stap dan aan boord en sluit je bij ons aan op onze expeditie!

.

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Renee Dubbeld

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia