RPA Developer

Favorite Favorite Favorite
Apply

RPA Developer

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Technology
  • Bachelor
  • European Business Services
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • A team player
  • Passion for your expertise
  • A drive to innovate
  • Huge Impact
  • Work with fun and smart colleagues
  • (Inter)national growth opportunities

How you can
make a difference

Als Robotic Process Automation (RPA) Developer ga je aan de slag met het automatiseren van repeterende administratieve processen. Binnen onze RPA afdeling bij Ahold Delhaize hebben wij al meer dan 100+ handmatige processen geautomatiseerd en om dit belangrijk werk voort te zetten zijn wij op zoek naar versterking!

 

Over Ahold Delhaize
Ahold Delhaize is een van de grootste food retailers ter wereld. Samen met zeventien sterke, lokale merken in Europa, de Verenigde Staten en Indonesië maken we dagelijks het verschil voor miljoenen klanten én voor de wereld om ons heen. In onze internationale organisatie krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te zijn en impact te maken.

 

Je nieuwe werkplek
Als RPA Developer bij European Business Services (EBS) werk je vanuit het hart van onze operatie. EBS ondersteunt namelijk alle Nederlandse en Europese merken van Ahold Delhaize om elke dag beter te presteren. Van Albert Heijn tot het Roemeense Mega Image, van Etos tot Maxi in Servië, van Gall & Gall tot het Griekse Alfa Beta: dankzij EBS kunnen al deze merken hun strategische doelen realiseren.

 

Je komt terecht in een leuk team van vijf RPA Developers, waar je in een internationale context aan de slag gaat met het automatiseren van bedrijfsprocessen. Een taak die we bij Ahold heel serieus nemen. De RPA Factory hebben we enkele jaren geleden opgezet binnen Ahold, en we durven te zeggen dat we een van de frontrunners binnen de corporate wereld zijn als het gaat om RPA ontwikkeling. Binnen Nederland hebben we 100+ handmatige processen geautomatiseerd. Wereldwijd zijn dat er meer dan 500. Naast het team in Nederland werk je samen met andere Europese (RPA) collega's en word je onderdeel van onze Global RPA community.

 

Je werkt 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. We moedigen je aan om gemiddeld minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken (gebaseerd op een 40-urige werkweek).

 

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Je focus komt te liggen op het schrijven van nieuwe bot code om processen te automatiseren Je inventariseert de behoefte bij de business en beoordeelt de haalbaarheid.
  • Vervolgens bouw je deze met behulp van Automation Anywhere software, toepassingen binnen Office 365 of andere low code software toepassingen.
  • Je analyseert bedrijfsprocessen waarbij je kijkt naar de (technische) vereisten om botverwerking mogelijk te maken.
  • Je past bestaande bots aan zodat elke bot optimaal blijft werken onder soms veranderende omstandigheden. Dit is een gedeelde verantwoordelijkheid binnen het team. Zo komt het regelmatig voor dat je aan de slag gaat met code die eerder door een collega volgens de Ahold standaarden is geschreven.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een technische beschrijving van de bot en een test rapport op voordat de nieuwe code naar productie wordt gebracht.
  • Je bent nauw betrokken bij de tussentijdse updates en nazorg. We vinden het als team belangrijk om bots van hoge kwaliteit op te leveren zodat wij worden gewaardeerd als betrouwbare partner om interne processen te verbeteren middels automatisering.
  • Je geeft RPA trainingen aan geïnteresseerden en eindgebruikers, waarbij je jouw kennis en best practices deelt.

 

Aandacht voor jou
Wie verantwoordelijkheid draagt, mag ook wat terug verwachten. Ahold Delhaize biedt volop kansen om je in je rol te ontwikkelen en door te groeien binnen onze internationale organisatie. Daarnaast kun je rekenen op flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans – met diverse wellbeing-initiatieven die daarbij helpen. Trainingen, loopbaanbegeleiding en het delen van best practices zijn onderdeel van onze cultuur. We leren voortdurend van én met elkaar. Zo krijg je bij Ahold Delhaize niet alleen een baan, maar ook ruimte om te laten zien wat je kunt en mooie stappen te zetten, zowel lokaal als internationaal.

 

Plus:

  • Een bruto jaarsalaris van 48K tot 70K euro op fulltime basis - afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
  • Aantrekkelijke bonussen
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • 45 verlofdagen per jaar (25,5 vakantiedagen + 19,5 ADV)
  • Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen


Jouw profiel
Om impact te maken in deze rol komt ervaring goed van pas. Maar minstens zo belangrijk vinden we een frisse blik en een uniek, eigen perspectief. Verschillende achtergronden en ideeën maken ons samen sterker.

 

Om succesvol te zijn als RPA Developer neem je de volgende ervaring mee: 

  • 1+ jaar ervaring als RPA Developer of aantoonbare ervaring met het maken van complexe Excel bestanden (incl macro’s). Ervaring met een programmeertaal zoals python zien wij als een bonus, maar geen vereiste;
  • Ervaring met Automation Anywhere (bij voorkeur A360) of vergelijkbare software zoals UI Path/BluePrism is een pré, net als ervaring met Power Automate en/of Power Apps;
  • Je bent communicatief vaardig en oplossingsgericht. Je neemt graag verantwoordelijkheid als het gaat om het leveren volgens afspraak en het op de hoogte houden van je stakeholders;
  • Je werkt procesmatig en durft je stakeholders ook te adviseren mbt procesverbeteringen die soms noodzakelijk zijn om een RPA oplossing optimaal in te zetten;
  • En tot slot heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.


Solliciteren?
Ben jij de nieuwe RPA Developer die we zoeken? Solliciteer direct via de button - ook als je niet álle criteria van het lijstje afvinkt. Meer weten? Neem dan contact op met Alexandra Smelt (Talent Acquisition Partner) via alexandra.smelt@aholddelhaize.com.

 

Bij Ahold Delhaize hanteren we een brede definitie van diversiteit. Voor ons betekent diversiteit het omarmen van verschillende denkwijzen en vaardigheden, generaties, LGBTQ+, gender, etniciteit, beperkingen, nationaliteiten en meer. Ons motto is: “We are open for everyone”. Samen creëren we een werkomgeving waarin collega’s zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn.

.

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Alexandra Smelt

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia