Product Owner eCommerce Replenishment

Favorite Favorite Favorite
Apply

Product Owner eCommerce Replenishment

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Technology
  • Bachelor
  • AH Online
  • The Netherlands
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een inventieve instelling
  • Goede analytische skills
  • Oplossingsgerichtheid

How you can
make a difference

Ben jij iemand die graag in een dynamische omgeving werkt en stakeholders overtuigt van jouw roadmap? Heb je passie voor eCommerce, supermarkten, het snijvlak van de klant en de operatie en kun je goed richting geven, communiceren en mensen verbinden? En combineer je een passie voor technologie en data met de wens om operationele processen te optimaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

 

Jouw werkomgeving: 

Bij Albert Heijn staat innovatie centraal en dat maakt jouw nieuwe werkplek uitdagend en boeiend. Je werkt binnen het eCommerce Productteam van Operations, waarbij je samenwerkt met Tech, Analytics, Data Science en natuurlijk de business. Je rapporteert aan de Productmanager Fulfillment en werkt nauw samen met meerdere Product Owners. Samen met jouw team maak je impact op miljoenen klantinteracties en interne processen. 

 

Jouw nieuwe baan: 

Als Product Owner Replenishment eCommerce ben je verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van het bevoorradingsproces van Albert Heijn eCommerce. Met behulp van intern ontwikkelde bestelalgoritmes en diverse Replenishment systemen zorg je voor een juiste en tijdige beschikbaarheid van producten die onze eCommerce klanten via de website of app kunnen bestellen. Dit doe jij door een accurate, intelligente geautomatiseerde voorspelling te maken welke boodschappen de klant wilt bestellen om vervolgens op het juiste bestelmoment de order te plaatsen bij onze Albert Heijn distributiecentra.  

 

Verantwoordelijkheden: 

  • Productvisie & Roadmap: Uitvoeren van een meerjarige productvisie voor eCommerce Replenishment, waarbij technologie, data en innovatie optimaal worden ingezet. 
  • Portfolio Management: Beheren van de initiatieven binnen je domein, door het plannen, prioriteren en organiseren van initiatieven, en zorg te dragen voor de overall kwaliteit van de oplossingen. 
  • Stakeholder Management: Intensieve samenwerking met stakeholders om ervoor te zorgen dat jouw roadmap aansluit op de bedrijfsdoelstellingen en de belangen van de operationele processen. 
  • Innovatie & Outside-in Perspectief: kennisnemen van nieuwe technologische ontwikkelingen in de retail en deze koppelen aan onze operationele efficiëntie, duurzaamheid en klantervaring. 
  • Data-gedreven Beslissingen: Analyseren van operationele vraagstukken  


Dit bieden wij: 

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen €55.000 en €65.000 - afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld. 
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering. 
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.  
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen. 
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar. 
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen; 
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 

 

Dit breng je mee: 

  • HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van (Technische) Bedrijfskunde, Logistiek, Supply Chain, Computerwetenschappen of Engineering 
  • 3-5 jaar werkervaring binnen één van onderstaande gebieden: 
  • Gebruiker of verbeteraar van (Replenishment) systemen in het logistieke domein 
  • Actief als Product Owner of Analyst in een Product gedreven organisatie 
  • Pre is ervaring met Agile/Scrum methodologieën en product management. 
  • Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen. 
  • Affiniteit met IT-systemen en databases; je vindt het leuk om code door te spitten 
  • Sterke communicatieve vaardigheden 
  • Een innovatieve mindset met sterke affiniteit voor technologie en data. 

 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?    

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op! Jamie Plug, Talent Acquisition Partner, via jamie.plug@aholddelhaize.com 
 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.   
 

Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.  

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Jamie Plug

Jamie Plug

Talent Acquisition Partner

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia