Ben jij een enthousiasteling die houdt van afwisseling? Heb je minstens 2 jaar ervaring in rekrutering? 
Dan is dit misschien wel dé vacature voor jou!

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en het beheren van de volledige employee journey op ons hoofdkantoor en voor onze supermarktmanagers. Daarnaast ben jij, samen met je geweldige collega’s, het gezicht én de stem van onze organisatie. Of het nu gaat om sollicitanten, collega’s of leveranciers, jij ontvangt iedereen met een glimlach. Ook komen diverse projecten op jouw pad om onze arbeids- en loonsvoorwaarden meer kleur te geven. Dat maakt jouw werkdag juist zo afwisselend en dynamisch!

Belangrijkste verantwoordelijkheden van jouw rol

• Recruitment & Onboarding: Je leidt de volledige wervingscyclus, van het aantrekken van talent tot het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste weken. Je zorgt ervoor dat iedere sollicitant zich welkom voelt en een positieve ervaring heeft.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met Hiring Managers en interim partners om de juiste wervingsstrategieën te implementeren en een prettige werkomgeving te behouden.
• Projecten: Je krijgt de kans mee te werken aan uitdagende HR projecten. Zoals benchmarking van de lonen, inclusie en diversiteit, …
• Gastvrouw/-heer van de organisatie: Je zorgt voor een professioneel en vriendelijk onthaal van bezoekers, sollicitanten en leveranciers op het hoofdkantoor.

Wie we zoeken:

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter
• Kennis van arbeidswetgeving en arbeidsrecht is een plus
• Een gedreven en proactieve houding, met een passie voor het aantrekken van nieuw talent
• Interesse in het leiden van verschillende HR-projecten

Naast deze essentiële hard skills, zoeken we iemand die ook beschikt over een aantal onmisbare soft skills. Denk aan een flinke dosis ondernemersgeest, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Ben jij iemand die kansen ziet en grijpt, moeiteloos samenwerkt en altijd een stap vooruit denkt? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat we jou aanbieden:

• Loon naar ervaring, aangevuld mat extralegale voordelen.
• Flexibele werktijden
• Maaltijdcheques
• 35 uren werkweek
• GSM met abonnement

Wil jij deel uitmaken van ons HR-team en bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van Albert Heijn België?
Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van een organisatie die talent waardeert en beloont.