Ben jij een administratief talent met een passie voor HR en office management? Heb je oog voor detail, sterke organisatorische vaardigheden en ben je graag het gezicht en de stem van een organisatie? Dan is deze veelzijdige on-site functie iets voor jou!

Als HR Management Assistant combineer je rekrutering en office management in een dynamische rol. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie, onboarding en de bijhorende personeelsadministratie. Samen met je HR collega’s ben je het eerste aanspreekpunt op kantoor en zorg je voor een warm en professioneel onthaal. Daarnaast speel je een sleutelrol in het efficiënt laten verlopen van de kantoorwerking en bied je ondersteuning aan het management.

Jouw verantwoordelijkheden

🔹 Recruitment & Onboarding

• Beheer van de volledige wervingscyclus: vacatures plaatsen, cv’s screenen en sollicitatiegesprekken uitvoeren/coördineren.
• Onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Nauwe samenwerking met Hiring Managers en interimkantoren om de juiste profielen te vinden.

🔹 Office & Management Support

• Beheer van agenda’s en organisatie van vergaderingen, events en trainingen.
• Administratieve ondersteuning van het management.
• Beheer van kantoorbenodigdheden.
• Opvolging van personeelsdossiers en contractadministratie.
• Ontvangst van leveranciers

Wie we zoeken

✔ Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.

✔ Organisatorisch sterk, punctueel en communicatief vaardig.

✔ Kennis van arbeidswetgeving is een plus.

✔ Ervaring met HR-software en MS Office.

✔ Proactief en benaderbaar, met een discrete en professionele uitstraling die vertrouwen wekt.

✔ Een collega die graag op kantoor werkt en teamgericht is

Wat we bieden

💼 Competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen.

📅 35-uren werkweek (Fulltime conform PC 202)

🍽 Maaltijdcheques.

📱 GSM met abonnement.

⏳ Flexibele werktijden.

Jouw sollicitatie

Bij Ahold Delhaize zijn onze medewerkers het aller belangrijkste en daarom ondersteunen wij je beslissing om andere mogelijkheden binnen de organisatie te verkennen.

Elk van onze medewerkers over de hele wereld verdient het om eerlijk, respectvol en waardig behandeld te worden.
Wij zijn een werkgever met gelijke kansen en toegewijd aan het aannemen, trainen, compenseren en promoten van personen op basis van hun individuele talenten en vaardigheden. Wij omarmen diversiteit en kansen worden uitgebreid naar werknemers en toekomstige werknemers zonder onderscheid te maken in ras, huidskleur, geslacht, religie, leeftijd, natuurlijke afkomst, familiestatus, veteranenstatus, seksuele geaardheid, handicap of enig ander criterium.