Rad sa nama

Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.

Kao jedan od najvećih privatnih poslodavaca u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.

U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako si prilagodljiv, ambiciozan, timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učiniš boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za tvoje napredovanje i karijerni razvoj.

Ukoliko poseduješ IV stepen stručne spreme (ekonomske i druge), odlično znanje MS Office paketa i engleskog jezika i prethodno radno iskustvo u oblasti ljudskih resursa (1-2 godine), pridruži se našem sjajnom timu.

Naš HR predstavnik za podršku klijentima odgovoran je za sledeće zadatke:

• Obezbeđuje pozitivno korisničko iskustvo u oblasti HR usluga među menadžerima i zaposlenima
• Implementira i obezbeđuje predloge za poboljšanje u saradnji sa internim i/ili eksternim pružaocima usluga i biznisom
• Pruža podršku u implementaciji projekata HR Biznis servisa u brendu ili poslovnoj jedinici
• Odgovara na pitanja, istražuje i rešava slučajeve i eskalacije
• Vrši transfer znanja i veština na menadžere u poslovnoj jedinici za pravilno obavljanje njihove uloge u oblasti administracije ljudskih resursa
• Obezbeđuje svakodnevno izvršavanje procesa administracije ljudskih resursa - bez grešaka, od početka do kraja
• Analizira trendove, odstupanja od standarda, pruža uvide u uzroke ovih trendova i odstupanja rukovodiocima u poslovnoj jedinici
• Prati politike ljudskih resursa i, gde je potrebno, rešava neusaglašenosti sa protokolima, centralno uspostavljenim procedurama, metodama rada, upotrebom sistema itd. u poslovnoj jedinici i sa internim i eksternim pružaocima usluga
• Optimizuje protokole, procedure, centralno uspostavljene procedure, metode rada, upotrebe sistema, itd.
• Održava aktivnu saradnju sa drugim delovima sektora kao što su nagrađivanje, finansije, pravni, kao i drugi timovi u okviru Business Services
• Savetuje u vezi sa sprovođenjem kadrovske politike u poslovnoj jedinici
• Učestvuje i upravlja (poboljšava) projektima koji se odnose na HR – koordinaciju projekta, nadgledanje učinka tokom izvršenja, gde je potrebno preduzimati preventivne i/ili korektivne mere. Isporučuje projekat na vreme, u okviru budžeta i u skladu sa dogovorenim ciljem

U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša prednost broj jedan, najveći kapital koji nam omogućuje da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve. Ukoliko si zainteresovan da postaneš karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošalji nam svoju biografiju.

Radujemo se tvojoj prijavi na HR predstavnik za podršku klijentima | Ahold Delhaize. Konkurs je otvoren do 5.11.2023.

Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom. Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima