Stage Interne Actiecommunicatie

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Interne Actiecommunicatie

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing, Format & Communication
  • Albert Heijn
  • Location Flexible
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options

How you can
make a difference

 

 

Binnen de afdeling Commercie van Albert Heijn is Marketing & Communicatie verantwoordelijk voor het aantrekken én duurzaam binden van klanten. Het team Interne Actiecommunicatie speelt hierin een belangrijke rol door alle communicatiematerialen te ontwikkelen die acties in en rondom de winkel zichtbaar maken. Denk hierbij aan fysieke middelen zoals t-kaarten en raamposters, maar ook aan instore commercials. Alles wat in de winkel met bonusacties te maken heeft, wordt door deze afdeling verzorgd. Om tot het beste resultaat te komen, werkt het team intensief samen met collega’s binnen Albert Heijn, externe partners en diverse bureaus. 

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als stagiair lever je een directe bijdrage aan het werk van het team Interne Actiecommunicatie. Samen met je collega’s ondersteun je bij uiteenlopende werkzaamheden, waaronder:

  • Het briefen, beoordelen en optimaliseren van actiecommunicatiemiddelen.
  • Het verzorgen van actiematerialen voor de AGF-afdeling.
  • Het verzorgen van actiematerialen voor de afdeling Bloemen en Planten.
  • Het verzorgen van actiematerialen voor Prijsfavorieten “Altijd Laag”.
  • Het verzorgen van briefings voor instore commercials.
  • Het briefen en controleren van raambiljetten.
  • Het schrijven van noemers voor second placing Electronic Shelf Labels voor winkels in Nederland en België.
  • Het onderhouden van contact met reclamebureaus en drukkers.
  • Het afstemmen met collega’s van andere afdelingen, zoals Commercie en CS Promotions, om tot het beste resultaat te komen.
  • Het opbouwen van actiematerialen aan de hand van het actieprogramma.
  • Het bieden van operationele ondersteuning binnen de dagelijkse processen.
  • Het controleren van actiepakketten, mechanismes en artikelgegevens.
  • Het kritisch beoordelen van de actiecommunicatie. 

Binnen het team actiecommunicatie ben je met name verantwoordelijk voor de zogenoemde “losse stromen” binnen het proces. Iedere week zijn er nieuwe acties bij Albert Heijn. Veel acties kunnen ruim van tevoren worden voorbereid, maar sommige processen vragen om een eigen aanpak en werkwijze. Deze taken pak jij zelfstandig op. Hierdoor krijg je te maken met verschillende processen en krijg je volop de kans om jezelf breed te ontwikkelen binnen de organisatie. Daarnaast werk je mee aan reguliere werkzaamheden, pilots en eventuele ad-hocprojecten. 

In deze functie werk je 32 tot 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, nieuwsgierigheid en waardering voor elkaar. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit binnen ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit een eigen achtergrond en persoonlijke kwaliteiten een aanvullend perspectief meebrengt. 

Dit bieden we jou.

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor een periode van 5 à 6 maanden.
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarin je écht relevante werkervaring opdoet.
  • Een stagevergoeding van €500,- per vier weken, aangevuld met een reiskostenvergoeding.
  • Gezellige borrels en netwerkactiviteiten met andere stagiairs op het hoofdkantoor.
  • Een inclusieve werkomgeving waarin je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen. 

Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort samen met jou als onze nieuwe stagiair. Zeker als jij energie en enthousiasme meebrengt. Daarnaast:

  • Volg je op dit moment een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Management & Organisatie, Ondernemerschap & Retail Management of de Hogere Hotelschool.
  • Heb je kennis van Excel.
  • Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
  • Is ervaring in de winkel een sterke pré.
  • Ben je analytisch sterk en werk je nauwkeurig.
  • Heb je een klantgerichte instelling. 

Daarnaast ben je:

  • Proactief en neem je initiatief.
  • Leergierig, pak je nieuwe werkzaamheden snel op en ben je taalvaardig.
  • Sterk in samenwerken, overleggen en het geven en ontvangen van feedback.
  • Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig.
  • Flexibel en goed in staat om je aan te passen aan veranderende omstandigheden.
  • Organisatorisch sterk; je kunt goed plannen, afstemmen en overzicht houden over werkzaamheden en projecten.
  • Oplossingsgericht en in staat om knelpunten effectief aan te pakken. 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn zorgt samen met 125.000 collega’s, verspreid over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen Home Shop Centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor, ervoor dat elke avond ruim zeven miljoen borden worden gevuld. 

Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol spelen bij de grote maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Het draagt bij aan een gezonde levensstijl, verbindt mensen en ondersteunt de transitie naar een duurzamere samenleving. Daarom is onze missie: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 

Albert Heijn Nederland is B Corp-gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze inzet voor een gezonde, sociale en duurzame samenleving. B Corp wordt toegekend aan organisaties die voldoen aan hoge normen op het gebied van sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoordelijkheid. 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nog niet aan alle punten van ons wensenlijstje voldoet. Wil je liever eerst meer weten? Neem dan contact met ons op via stage@aholddelhaize.com.

 

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Liv Pennings

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia