Specijalista za arhitektonske poslove

Specijalista za arhitektonske poslove

  • Beograd
  • OsnovneStudije
  • Marketing
  • Maxi
  • Serbia
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Analitičnost
  • Pozitivan stav
  • Orijentisanost na rešavanje problema

How you can
make a difference

Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.

Kao jedan od najvećih privatnih poslodavaca u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.

U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako ste prilagodljivi, ambiciozni i timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učinite boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za Vaše napredovanje i karijerni razvoj.

Naš opis posla Specijaliste za arhitektonske poslove nudi dinamične projekte na kojima možeš ostaviti svoj pečat, od kojih izdvajamo sledeće:

  • Analiza, razvoj i unapređenje arhitektonsko-tehnoloških i enterijerskih rešenja (layout-e) za različite formate objekata, praćenje njihove implementacije i optimizacija u skladu sa operativnim i komercijalnim ciljevima
  • Aktivno učešće u definisanju i razvoju look & feel standarda svih formata, uključujući funkcionalna rešenja, materijalizaciju i korisničko iskustvo, uz kontinuirano unapređenje standarda u skladu sa tržišnim trendovima i strategijom kompanije
  • Razvoj i implementacija koncepta vizuelnog identiteta objekata, obezbeđivanjem doslednosti brenda kroz usklađivanje spoljašnjeg i unutrašnjeg dizajna
  • Stručna procena i analiza potencijalnih lokacija za nove objekte, sa aspekta tehničke izvodljivosti, investicionih zahteva i usklađenosti sa strateškim pravcem razvoja (davanje preporuka i smernica timu Ekspanzije)
  • Izrada idejnih arhitektonskih rešenja i layout-e za nove objekte, uz proaktivnu komunikaciju sa zakupodavcima i njihovim tehničkim timovima, zastupajući interese i standarde kompanije
  • Koordinacija i upravljanje procesima projektovanja i realizacije za nove i postojeće objekte svih formata, obezbeđujući kvalitet, rokove i usklađenost sa definisanim standardima
  • Pregled i verifikacija tehničke (projektne) dokumentacije, upravljanje procesom ishodovanja građevinskih dozvola i drugih regulatornih odobrenja, uz punu primenu zakonske regulative
  • Analiza i usklađivanje projektnih rešenja sa odobrenim CAPEX-om; identifikacija optimizacija i predlaganje tehničkih i finansijska unapređenja u domenu arhitekture
  • Učešće u definisanju obima i vrste investicionih intervencija, kao i u planiranju CAPEX-a u delu koji se odnosi na projektovanje, dozvole i tehničku pripremu
  • Koordinacija saradnje sa eksternim partnerima (projektantski i geodetski biroi, konsultanti, supervizija) i nadležnim institucijama, kao i internim timovima (Ekspanzija, Formati, Tehnički razvoj, Operacije, Portfolio), sa ciljem efikasne realizacije projekata
  • Upravljanje i optimizacija izrade layout-a za različite inicijative (NSO, remodelling, operativne izmene), uz kontinuirano unapređenje funkcionalnosti prostora
  • Učešće u unapređenju organizacije i korišćenja prostora u upravnim i administrativnim objektima kompanije
  • Učešće u pripremi i realizaciji ugovora sa eksternim projektantima, uključujući praćenje isporuke i finansijsku realizaciju
  • Obezbeđivanje tačnosti i ažurnosti podataka (layout-i, površine) u relevantnim internim sistemima (npr. Store ID)
  • Iniciranje unapređenja procesa, standarda i tehničkih rešenja, sa ciljem povećanja efikasnosti, smanjenja troškova i unapređenja kvaliteta
  • Učešće u identifikaciji i realizaciji aktivnosti usmerenih na unapređenje bezbednosti objekata, sa posebnim fokusom na zaštitu od požara i funkcionalnu ispravnost hidrantske mreže

 

Potrebno je da poseduješ sledeće kvalifikacije:

  • minimum VII stepen stručne spreme arhitektonskog profila (Arhitektonski fakultet i druga tehnička usmerenja)
  • iskustvo od minimum godinu dana, poželjno u projektnom birou ili poslovima projektovanja
  • fleksibilnost, timski rad, izuzetne analitičke veštine, preciznost i odgovornost u radu, orijentisanost na rešavanje problema
  • poznavanje rada u programu AutoCAD
  • poželjno znanje engleskog jezika

 

Naša kompanija ti nudi:

  • odlične uslove za rad i profesionalni razvoj
  • privatno zdravstveno osiguranje
  • minimum 26 dana godišnjeg odmora
  • benefit karticu uz koju možeš da ostvariš: popuste u svim Maxi, Mega Maxi i Maxi&Go prodavnicama, kao i do 50% popusta kod brojnih eksternih partnera (zdravlje, sport, putovanja, restorani, moda, tehnika i drugo)

U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša vrednost broj jedan i omogućuju nam da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve.

Ukoliko si zainteresovan/a da postaneš karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošalji nam svoju biografiju.

Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.

Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima.

Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Jelena Šešlija

Talent Acquisition Partner

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia