Director Duurzaamheid

Director Duurzaamheid

  • Zaandam
  • Master
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Inspirerend leiderschap
  • Een passie voor duurzaamheid
  • Focus op kwaliteit

How you can
make a difference

.

Als Director Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitdragen en borgen van de duurzaamheidsstrategie van Albert Heijn. Door jouw strategische visie en leiderschap maak je impact op de kwaliteit en duurzaamheid van ons productaanbod en de ketens waarin we samenwerken. 

Albert Heijn vult met 125.000 collega's, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen Home Shop Centers, zes distributiecentra, een bloemencentrale en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.

 

Jouw nieuwe baan en werkplek

 

Als Director Duurzaamheid lever je een directe bijdrage om samen beter eten bereikbaar te maken voor iedereen Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega's binnen het Quality en sustainability team, waarbij je intensief optrekt met de VP Albert Heijn Quality en Sustainability, Product Development, Europese collega's binnen Ahold Delhaize en ook met sourcing, merchandising, marcomm en public affairs. Je bent verantwoordelijk voor duurzaamheid bij Albert Heijn, Etos en Gall & Gall.. Een uitdagende rol, want duurzaamheid raakt steeds meer onderdelen van onze organisatie en keten. Aan jou om maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en strategische ambities te vertalen naar toekomstbestendig beleid en programma's die bijdragen aan een onderscheidend productaanbod en een duurzame toekomst.

Je bent eindverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze duurzaamheidsagenda, waaronder thema's als klimaat (Scope 1,2,3) landbouw & gewasbescherming, natuur, verpakkingen, circulariteit, voedselverspilling, non- en nearfood verduurzaming, due diligence en transparantie. Daarnaast geef je leiding aan een team van consultants en  specialisten en vertegenwoordig je Albert Heijn richting overheden, brancheorganisaties, NGO's en andere externe stakeholders. Tot slot ben jij ook verantwoordelijk voor de B corp (her)certificering van Albert Heijn.

 

In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

 

Dit ga je als Director Duurzaamheid bij ons doen

  • Je ontwikkelt en realiseert de strategische duurzaamheidsagenda van Albert Heijn en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en marktontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid en concrete programma's.
  • Je geeft leiding aan het duurzaamheidsteam en creëert de juiste randvoorwaarden en processen om beleid succesvol te implementeren, continu te verbeteren en duurzaam te borgen binnen Albert Heijn en de gehele keten.
  • Je vertegenwoordigt Albert Heijn richting overheden, NGO's, brancheorganisaties en andere externe stakeholders, bouwt strategische partnerships op en creëert draagvlak voor onze visie en ambities. Daarnaast ben jij ook verantwoordleijk voor de strategische input voor alle externe benchmarks (zoals questionmark, LVVN Dashboard) en ook de AH B corp certificering.
  • Je adviseert de directie en senior stakeholders over strategische keuzes, investeringen en risico's en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid op thema's als klimaat, natuur, duurzame landbouw, verpakkingen, circulariteit, voedselverspilling, due diligence en transparantie.

 

Dit bieden we jou

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen € 108.478,66 en € 121.754,88 (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus bovenop je salaris.
  • 20 vakantiedagen.
  • Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist.
  • Een leaseauto.
  • Opties op aandelen.
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
  • Een Mijn Albert Heijn Premium-abonnement met vele voordelen.
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

 

Dit breng je mee

Met onze 125.000 collega's vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Director Duurzaamheid. Zeker als je strategisch leiderschap en organisatiesensitiviteit naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:

  • Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid, voedingsmiddelentechnologie, landbouw, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een strategische leidinggevende functie binnen duurzaamheid, strategie, esg of een vergelijkbare omgeving.
  • Ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsbeleid, het leiden van complexe veranderprogramma's en stakeholdermanagement op directie-, keten- en overheidsniveau.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, circulariteit, due diligence en verantwoord ondernemen.
  • Ervaring met een B Corp Certificering is een pre.

 

Daarnaast ben je:

  • Een inspirerende leider, goede spreker, die mensen weet te verbinden, ontwikkelen en in beweging brengt.
  • Een sterke verbinder; jij creëert draagvlak, beïnvloedt besluitvorming en bouwt duurzame relaties op met interne en externe stakeholders.
  • Strategisch en besluitvaardig genoeg om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en concrete resultaten.

 

Klaar om samen onze missie waar te maken?

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op!

 

Solliciteren kan tot 19 Augustus. Omdat we direct starten met de selectiegesprekken, moedigen we je aan om snel te reageren.

 



.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Lorenzo Sandvliet

Talent Acquisition Partner

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia