Specijalista za izgradnju

Favorite Favorite Favorite
Apply

Specijalista za izgradnju

  • Beograd
  • OsnovneStudije
  • Real Estate
  • Maxi
  • Serbia
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Orijentisanost na reÅ¡avanje problema
  • Sklonost ka usavrÅ¡avanju
  • Orijentisanost na ispunjenje ciljeva

How you can
make a difference

 

Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj şivimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.

 

Kao jedan od najvećih privatnih poslodavaca u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridruÅŸiti naÅ¡em raznolikom timu i pruÅŸamo mogućnosti koje obuhvataju Å¡irok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i joÅ¡ mnogo toga.

 

U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako ste prilagodljivi, ambiciozni i timski igrač, sa izraşenom şeljom da şivote ljudi u našem društvu učinite boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za Vaše napredovanje i karijerni razvoj.

 

Šta očekujemo od tebe:

 

  • traÅŸimo maÅ¡inskog ili elektroinÅŸenjera koji poseduje minimum VI stepen stručne spreme (MaÅ¡inski fakultet, Elektrotehnički fakultet i drugi tehnički fakulteti)
  • iskustvo od minimum godinu dana u izvođenju objekata (prodavnice, restorani, benzinske stanice i drugo)
  • fleksibilnost i spremnost na terenski rad van Beograda (povremeni jednodnevni ili dvodnevni obilasci gradiliÅ¡ta u Srbiji)
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije, aktivan vozač
  • odličnu organizaciju, dobre veÅ¡tine komunikacije i odgovornost i preciznost u radu
  • poÅŸeljno znanje engleskog jezika

 

Koja su glavna zaduÅŸenja Specijaliste za izgradnju?

 

  • Koordinacija timova koji učestvuju u realizaciji projekata (dizajn, izvođači, supervizor, zakupodavac, ekspanzija, maloprodaja) i upravljanje komunikacijom sa internim i eksternim učesnicima na projektu.
  • Definisanje, praćenje i kontrola realizacije CAPEX-a tokom projekta u skladu sa investicionom planom; preventivne i korektivne mere kako ne bi doÅ¡lo do odstupanja od budÅŸeta.
  • Učešće u kontroli projektne dokumentacije u fazi dizajna u domenu svoje struke.
  • Za male projekte izrada predmera i predračun u domenu svoje struke.
  • Obavljanje poslova stručnog, direktnog i investitorskog nadzora u domenu svoje struke.
  • Kontrola sprovođenja ugovora u fazi izvođenja radova i poÅ¡tovanje dinamike plana izvođenja.
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova direktno ili preko supervizora i kontrola primene mera BZNR.
  • DonoÅ¡enje odluka tehničke i finansijske prirode na konkretnom projektu u okviru budÅŸeta.
  • Učešće u tenderima u smislu pripreme i objedinjavanja tenderske dokumentacije.
  • Predlaganje raspodele izvođača i supervizora po projektima.
  • Organizacija i sprovođenje primopredaje projekata sa izvođačem, kao i prema sluÅŸbi odrÅŸavanja.
  • Učešće u evaluaciji dobavljača, priprema PPA (Post Project Analysis) za izvedene projekte u standardizovanoj formi.

 

Šta moşeš očekivati od nas:

 

  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Minimum 26 dana godiÅ¡njeg odmora
  • Benefit karticu uz koju moÅŸeÅ¡ da ostvariÅ¡: popuste u svim Maxi, Mega Maxi i Shop&Go prodavnicama
    do 50% popusta kod brojnih eksternih partnera (zdravlje, sport, putovanja, restorani, moda, tehnika i drugo)

 

U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša vrednost broj jedan i omogućuju nam da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve.

 

Ukoliko si zainteresovan/a da postaneš karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošalji nam svoju biografiju.

 

Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.

 

PruÅŸamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapoÅ¡ljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima.

 

Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen vaÅŸećim saveznim, drÅŸavnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Jelena Šešlija

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia