Specialist Implementatie Store Support

Specialist Implementatie Store Support

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Stores
  • Gall & Gall
  • The Netherlands
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Een inventieve instelling
  • A healthy dose of energy

How you can
make a difference

.

Specialist Implementatie Store Support bij Gall & Gall 
HK Zaandam- HAY16 – fulltime 
  

Heb jij scherpe inzichten, probleemoplossend vermogen, krijg je energie van nieuwe uitdagingen én sta je graag aan het roer van de opzet en de implementatie van nieuwe projecten en initiatieven? Alles met een ja beantwoord? Lees dan snel verder, want we zijn op zoek naar een nieuwe ambitieuze collega!  
 
Dit ga je bij ons doen. 
Als Store Support Implementatie Specialist werk je voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Zaandam. Je neemt actief deel aan agile projecten welke gaan over nieuwe implementaties/processen of concepten vanuit andere afdelingen die uiteindelijk naar de winkel gebracht moeten worden. In een vroeg stadium vertegenwoordig je de winkels in dit project en geef de nodige input en feedback om ervoor te zorgen dat het concept ook daadwerkelijk werkbaar gaat zijn en iets toevoegt voor de mensen in al onze winkels. Van projecten die ontstaan vanuit de behoefte of noodzaak binnen de winkelorganisatie ben jij de leider. Nadat het concept definitief is speel je een trekkende rol in de pilot en zorg je voor een goede begeleiding van de pilotwinkels. Vanuit daar voorzie je de projectgroep van feedback en terugkoppeling, waarna het concept eventueel wordt doorontwikkeld en aangepast. Je zorgt er onder andere voor dat alle stakeholders zijn aangesloten, dat er een passende activatie en communicatie is, dat alles duidelijk is voor de medewerker en dat het concept geborgd in de organisatie en winkels.   
 
Daarnaast draag je zorg voor het evalueren en monitoring van de executie. Kansen bespreek je met het team en we bepalen of, wanneer en wie dit issue op gaat pakken of gaat adresseren bij het juiste team. Op deze manier creëren we een continue feedback- & improvement loop tussen winkels en het hoofdkantoor. Al met al: een verantwoordelijke job waarbij je zichtbaar impact kan maken voor de winkels! Meer in detail:   
 

  • Je adviseert en geeft leiding aan projecten en initiatieven voor procesvernieuwing. Je geeft structuur aan de projectgroepen, maakt de planning en stelt duidelijke deliverables op om te komen tot een succesvolle uitrol.  
  • Bewaker van de jaarkalender binnen operatie.
  • Je ondersteunt bij en monitort de daadwerkelijke implementatie van de nieuwe initiatieven. Ook evalueer je het verloop van de implementatie.  
  • Je identificeert en bespreekt kansen voor verbetering van processen op basis van input vanuit het lijnmanagement, data dashboarding of eventueel naar behoefte op thema’s zoals NPS, winkelbeeld en beschikbaarheid. 
  • Je coördineert en implementeert content voor instructies op een aansprekende manier voor de Winkelorganisatie van Gall & Gall. 

 

Jouw nieuwe werkplek en collega’s.  Gall & Gall is dé drankenspecialist van Nederland, met meer dan 600 winkels, verspreid over het hele land en een succesvolle online webshop. Bij ons werken 2750 enthousiaste en vakkundige collega’s. We zijn liefhebbers van een goed glas of dat nu een zeldzame Bordeaux is of een frisse Argentijnse zomerwijn, een klassieke jenever of een krachtig-rokerige whisky. En natuurlijk draait het bij ons vooral om onze klanten. Zij hebben altijd iets te vieren en wij zorgen graag dat dat moment nog specialer wordt. Als Specialist Implementatie werk je nauw samen met je collega’s binnen Store Support en andere interne stakeholders binnen Gall & Gall. In deze functie rapporteer je aan de Manager Store Support. Samen bouw je aan het verdere succes van Gall & Gall. Bij Gall & Gall willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kan je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling.  
  
We vinden het belangrijk dat jij bij Gall & Gall jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.  Zo blijven we onze klanten altijd verrassen, inspireren en motiveren om goed te genieten.  
  

Dit is waarom jij bij Gall & Gall goed kan genieten:  

  • We betalen je inzet terug met een salaris in schaal HAY16.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.  
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.   
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.   
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.   
  • Korting op producten bij Gall & Gall én 5% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €280 per jaar.  
  • Een gratis Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele extra voordelen.  
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.   
     

En meer   

  • Een uitdagende rol binnen een multidisciplinair en enthousiast team in een hele dynamische omgeving.   
  • Een kans om een breed netwerk op te bouwen binnen Gall & Gall en Ahold Delhaize.  
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.  
  • Verschillende mogelijkheden om door te groeien binnen Ahold Delhaize.   
     

Een baan bij Gall & Gall, de beste drankenspeciaalzaak van Nederland, is werk voor echte liefhebbers. Werk voor jou dus. Als onze nieuwe Specialist Implementatie dagen we je uit om met jouw analytische blik en creatieve initiatieven het verschil maken. Voor ons merk en dus ook voor onze 600 filialen.

Hiervoor neem je ook mee:  

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding (werk- en denkniveau).  
  • Ongeveer 5 tot 7 jaar werkervaring. Projectmanagementervaring is hierbij een must.  
  • Affiniteit met procesoptimalisatie en een algemene nieuwsgierigheid naar vernieuwing is hierin een belangrijke pré.   
  • Ervaring in een operationele werkomgeving is een pré. 
     

Ook:  

  • Vind je het leuk om (complexe) problemen en operationele vraagstukken uiteen te rafelen en te herleiden tot duidelijke probleemstellingen.  
  • Weet je van aanpakken en loop je vol met energie als je denkt aan het aangaan van nieuwe uitdagingen!   
  • Zelfstandig bent en gestructureerd te werk gaat. Jij weet jouw eigen werk en projecten effectief te organiseren en in te plannen.   
  • Sta je stevig in je schoenen en weet je in te grijpen wanneer dit nodig is om de doelstellingen te halen.  
  • Beschik je over goede communicatievaardigheden. Je bent organisatiesensitief en in staat te overleggen met stakeholders uit meerdere lagen van de organisatie en daarbuiten.   
  • Flexibel bent in je werktijden, zo dat je klaar kan staan voor jouw winkelcollega’s (indien nodig ook in het weekend).  
      

Wil je meer informatie over deze vacature kan je altijd contact opnemen met Merel Blanc of Beytullah Tek.  
 
Het goede genieten voor iedereen toegankelijk maken.  
Dat is onze missie. Gall & Gall is er dus voor alle goede genieters. En goed genieten, is genieten met aandacht. Aandacht voor jezelf én voor anderen. Met persoonlijke en vertrouwde service wil Gall & Gall klanten inspireren om in balans te blijven, om voor kwaliteit te gaan, maar ook om een duurzame én verantwoorde keuze te maken.     
 
Klaar om samen onze missie waar te maken?     
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op!   
 

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Lorenzo Sandvliet

Talent Acquisition Partner

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia