Digital Marketing Specialist

Digital Marketing Specialist

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing
  • Gall & Gall
  • The Netherlands
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Goede analytische skills
  • Oplossingsgerichtheid
  • Passie voor je vakgebied

How you can
make a difference

.

Bij Gall & Gall geloven we dat elk moment het waard is om bij stil te staan. Het bijzondere zit in het hier & nu. Daarom inspireren wij iedereen om momenten bewuster te beleven, altijd met het juiste drankje erbij. 

Al sinds 1884 is Gall & Gall dé drankenspecialist van Nederland. Met ruim 600 winkels door het hele land en een sterk online aanbod via onze webshop en app zijn we het startpunt voor iedereen die op zoek is naar het perfecte drankje, met of zonder alcohol. Maar wat ons écht bijzonder maakt, zijn de mensen die elke dag bijdragen aan de momenten die onze klanten beleven. 

 

Jouw nieuwe baan en werkplek 

Als digitale marketing specialist heb je een belangrijke rol in de digitale groei van Gall & Gall. Jij hebt overkoepelende verantwoordelijkheid over alle digitale marketingkanalen, de strategie en de KPI’s. Je leidt de digital deepdive meetings waarin je samen met de digitale specialisten intern de targeting, strategie, inzet van data, learning doelstellingen en KPI’s van elke campagne bepaalt. Je vertaalt de commerciële doelstellingen naar concrete digitale campagnes en zorgt dat deze optimaal presteren. 

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, optimalisatie en rapportage van onze paid en owned digital kanalen, zoals SEA, SEO, OLV, display en affiliate. Je werkt nauw samen met collega’s van Marketing, E-commerce, Data & Insights en externe bureaus. Je schakelt snel tussen strategie en operatie en weet altijd het overzicht te bewaren. 

 

In deze functie werk je 32 tot 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. 

 

Dit ga je als Digitale marketing specialist bij ons doen 

  • Je bent de spil in de digitale marketingactiviteiten van Gall & Gall en vertaalt de omnichannel strategie naar effectieve digitale campagnes en initiatieven. 

  • Je leidt digital deepdive meetings en bepaalt samen met specialisten en bureaus de strategie, forecast, targeitng, inzet van data, learning doelstellingen en KPI’s van digitale marketing campagnes en kanalen. 

  • Je bent primair verantwoordelijk voor de zichtbaarheid en performance van onze digitale campagnes en kanalen. Denk hierbij aan het opzetten, optimaliseren en rapporteren van onze search activiteiten (SEA/SEO), display, affiliate én online video. Zelfstandig en/of in overleg met collega’s en bureau’s. 

  • Je monitort, analyseert en optimaliseert de prestaties van alle digitale kanalen en stuurt bij waar nodig op basis van data en inzichten. 

  • Je ontwikkelt en test nieuwe digitale marketinginitiatieven, voert A/B-testen uit en zorgt voor continue verbetering van de ROI. 

  • Je werkt samen met interne en externe stakeholders, waaronder ons mediabureau, om campagnes te realiseren, resultaten te maximaliseren en om te zorgen voor een vlekkeloze uitvoering. 

  • Je rapporteert de resultaten en deelt learnings binnen de organisatie. 

  • Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen en draagt hoogstpersoonlijk bij aan de digitale ambities van Gall & Gall. 

 

 

Ruimte voor jouw smaak 

We vinden het belangrijk dat jij bij Gall & Gall jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. Zo blijven we onze klanten altijd verrassen, inspireren en motiveren om goed te genieten. 

 

 

Dit bieden we jou 

  • Een bruto jaarsalaris inclusief 8% vakantigeld tussen de € 59.304,96 & € 69.638,40.

  • Een gegarandeerde winstuitkering. 

  • 45 vakantiedagen: 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen. 

  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 

  • Reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart. 

  • Korting op producten bij Gall & Gall én 5% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €280 per jaar. 

  • Een gratis Mijn Albert Heijn Premium abonnement. 

  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 

 

Dit breng je mee 

Samen met onze collega’s in ruim 600 winkels, een distributiecentrum en ons hoofdkantoor maken we momenten bewuster beleven voor iedereen toegankelijk. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe digitale marketing specialist. Zeker als je strategisch en tactisch inzicht en sterke stakeholdermanagementvaardigheden naar Gall & Gall meebrengt. Ook heb je: 

  • Een afgeronde hbo-opleiding. 

  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring in- en met performance marketing. 

  • Ervaring met het opzetten, optimaliseren en rapporteren van digitale campagnes en het leggen van connecties tussen paid en owned kanalen. 

  • Kennis van digitale marketing tooling, bij voorkeur Google Ads, Google Analytics en Tag Manager. 

  • Ervaring met het werken met data, dashboards en het vertalen van inzichten naar concrete acties. 

  • Je combineert passie voor digitale marketing met een datagedreven mindset, oog voor detail en goede beheersing van de Nederlandse taal. 

Daarnaast ben je: 

  • Hands-on en resultaatgericht. 

  • Een echte regelaar; jij maakt plannen en zorgt ervoor dat deze samen met alle stakeholders tot leven komen. 

  • Analytisch sterk en in staat om snel te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten. 

 

We inspireren iedereen om momenten bewuster te beleven. 
Dat doen we met aandacht: voor het moment, voor elkaar en voor de keuzes die we maken. Met persoonlijke aandacht, vakmanschap en oog voor kwaliteit helpen we klanten om hun momenten betekenisvol te beleven, vandaag, morgen en in de toekomst. 

 

Klaar om samen onze missie waar te maken? 
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op! 
Solliciteren kan tot 30 Juli. Omdat we direct starten met de selectiegesprekken, moedigen we je aan om snel te reageren. 

 

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Lorenzo Sandvliet

Talent Acquisition Partner

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia