Senior Accountmanager Media Services - Etos

Favorite Favorite Favorite
Apply

Senior Accountmanager Media Services - Etos

  • Zaandam
  • Master
  • Marketing
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Een verbindend karakter
  • Passie voor je vakgebied

How you can
make a difference

.

Heb jij saleservaring en schakel je gemakkelijk met brandmanagers, marketeers en de afdeling e-commerce? Heb je kennis van online marketing en ben je datadriven? Weet jij je gemakkelijk aan te passen aan de constante verandering die het werken binnen de retail met zich meebrengt? Sterker nog: je houdt van verandering? Dan zoeken we jou! 

 

In ons dynamische team ga je in deze functie aan de slag om voor onze klanten de beste mediacampagnes te ontwikkelen, te verkopen en te managen via de retailmix (owned media) van Albert Heijn, Etos en Gall & Gall.


Retail Media groeit hard bij Etos. Dit betekent dat je in deze rol ook actief werkt aan het verder vormgeven van Retail Media binnen Etos. Je krijgt de ruimte om nieuwe proposities te ontwikkelen, kansen te signaleren en campagnes van de grond af aan op te bouwen. Dit vraagt om ondernemerschap, lef en een commerciële mindset.

 

Jouw nieuwe baan en werkplek
Als Senior Accountmanager Retail Media maak je onderdeel uit van Albert Heijn Retail Media Services (RMS). Deze jonge, ambitieuze afdeling is binnen Albert Heijn verantwoordelijk voor de verkoop, ontwikkeling en uitvoering van omnichannel campagnes voor A-merken. De campagnes worden uitgerold in de totale mix van retailkanalen binnen Albert Heijn, AH.nl, Etos en Gall & Gall. Alles wat je samen met jouw collega’s doet, is uiteindelijk zichtbaar in onze winkels, op AH.nl, de App, Etos.nl en bij de mensen thuis.


Aan jou om ervoor te zorgen dat deze campagnes worden uitgerold in de totale mix aan retailkanalen die wij bij Ahold Delhaize kennen (print, online, instore, direct mail, demo’s). Dat komt neer op een mix van het ontwikkelen, verkopen en managen van media/marketingcampagnes, waarbij je een fors beroep doet op je retailervaring en marketingexpertise.


Voor Etos betekent dat óók: meebouwen aan een snelgroeiende tak van Retail Media, gericht op gezondheid, verzorging en beauty. Jij durft hier nieuwe stappen te zetten, brengt structuur aan en weet merken te overtuigen van de kracht van ons groeiende netwerk.

 

Om echt succesvol te zijn als Senior Accountmanager ben je niet alleen commercieel sterk, maar ook ondernemend én creatief. Hoe zorg je ervoor dat targets worden behaald? Hoe creëer je campagnes in een razendsnel veranderende omgeving, waarin het briljante idee van vandaag morgen ‘over datum’ kan zijn? Je ontwikkelt en evalueert, waarbij je continu nadenkt over de impact op de campagnes. Je schakelt intensief met collega’s binnen en buiten Retail Media en onze externe adverteerders, waarbij je borgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Kortom: een uitdagende rol waarin je zowel stuurt op resultaat als innovatie. Daarnaast zorg je ervoor dat onze klanten op de juiste manier bereikt worden via het snelgroeiende Retail Media-platform van Etos.

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. Je komt in het team van Fréderic Evers, Director Sales bij AH Retail Media Services.

 

Je maakt als Senior Accountmanager impact bij Retail Media door:

  • Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor onze adverteerders
  • Het ontwikkelen van de beste mediacampagnes voor onze klanten
  • Het verkopen van deze mediacampagnes via de retailmix (owned media) van Etos
  • Het managen van deze mediacampagnes van A tot Z
  • Het actief bijdragen aan de verdere opbouw en ontwikkeling van het Retail Media-aanbod binnen Etos
  • Het samenwerken met insight-, inventory-, media- en projectmanagers die de campagnes realiseren en evalueren
  • Het schakelen met diverse andere afdelingen binnen Albert Heijn en Etos, zoals Commercie, Promo, Marketing, Loyalty en E-commerce

 

Dit bieden we jou

  • Een bruto jaarsalaris tussen €52.000 en €58.000 – afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld
  • Een gegarandeerde winstuitkering
  • Maar liefst 45 vakantiedagen (25,5 vaste + 19,5 ADV)
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds
  • Reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart voor je reis naar Zaandam
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar
  • Mijn Albert Heijn Premium-abonnement met veel extra voordelen
  • Toegang tot exclusieve Albert Heijn Deals
  • Een inclusieve werkomgeving waarin je je persoonlijk en vakinhoudelijk kunt blijven ontwikkelen

 

Dit breng je mee
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Accountmanager. Zeker als je de volgende zaken meebrengt:

  • WO-opleiding en minstens 5 jaar relevante werkervaring in sales of accountmanagement.
  • Thuis in media, retail en/of FMCG.
  • Je begrijpt de elementen van een effectieve marketingmix.
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, analyse en presentatie.
  • Teamspirit, ambitie, resultaatgerichtheid en stressbestendigheid.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • En natuurlijk: een passie voor digital retail media, gecombineerd met een commerciële drive.

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol spelen in de grote uitdagingen van de maatschappij. Het draagt bij aan een gezonde levensstijl, verbindt mensen en maakt een beter klimaat mogelijk. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd – een erkenning voor onze inzet op het gebied van sociale en milieuprestaties, transparantie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

 

Klaar om mee te bouwen aan de groei van Retail Media bij Etos?
Klik op de button om te solliciteren. Wil je liever eerst meer weten? Neem dan contact op met Frederic Evers, Director Sales bij AH Retail Media Services via frederic.evers@ah.nl.

 

Deze vacature sluit zodra er voldoende geschikte kandidaten solliciteren.

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Inge Brouwers

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia