Category Management Analyst

Favorite Favorite Favorite
Apply

Category Management Analyst

  • Antwerpen
  • Master
  • Marketing
  • Albert Heijn
  • Belgium
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Commercieel inzicht

How you can
make a difference

Ben jij net afgestudeerd of rond jij je studies binnenkort af en ben je klaar voor je eerste professionele uitdaging in de boeiende wereld van retail?
Albert Heijn België zoekt een leergierige en analytisch sterke Category Management Analyst die samen met ons commercieel team meebouwt aan de winkels van morgen.

In deze startersrol krijg je een unieke inkijk in het commerciële hart van onze organisatie. Je werkt nauw samen met de Category Managers en ondersteunt hen bij het optimaal samenstellen van het assortiment en de promoties. Een perfecte springplank voor een carrière in category management of andere commerciële functies binnen retail!

Een greep uit je takenpakket als Category Management Analyst:

  • Je controleert folders en promoties op prijzen, zichtbaarheid en correctheid.
  • Je volgt prijswijzigingen en voorraaddata administratief op.
  • Je vergelijkt producten en prijzen met onze concurrenten.
  • Je creëert nieuwe producten en voert wijzigingen door in de rekken volgens duidelijk gedefinieerde procedures.
  • Je overlegt met de Category Manager welke nieuwe producten in het assortiment kunnen worden opgenomen.
  • Eens je bent ingewerkt, stel je analyses op van verkoopcijfers en assortimentsprestaties.
  • Je woont samen met de Category Manager leveranciersgesprekken bij – zowel op kantoor als extern.

Wie zoeken we?

  • Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur in economie, handelswetenschappen, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting).
  • Je bent analytisch, nauwkeurig en hebt een passie voor data én detail.
  • Je werkt vlot met Excel en leert snel werken met nieuwe systemen.
  • Je communiceert helder en professioneel – zowel intern als extern.
  • Je bent leergierig en klaar om te groeien in een commerciële functie.
  • Je kan snel schakelen tussen verschillende taken afhankelijk van hun prioriteit.

 

 

Wat bieden wij?

  • Een gevarieerde startersfunctie in een dynamisch en groeiend team.
  • Veel leerkansen en ruimte om te groeien in je rol.
  • Begeleiding door ervaren collega’s en directe betrokkenheid bij beslissingen.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
  • Werken voor een sterk merk in volle expansie op de Belgische markt.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Sander Hazen

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia