Specijalistkinja / Specijalista za unapređenje procesa u lancu snabdevanja

Favorite Favorite Favorite
Apply

Specijalistkinja / Specijalista za unapređenje procesa u lancu snabdevanja

  • Nova Pazova
  • OsnovneStudije
  • Supply Chain
  • Maxi
  • Serbia
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Istraživački duh
  • Analitičnost
  • Pozitivan stav

How you can
make a difference

Vreme je za sledeći korak u tvojoj karijeri?
Ako želiš da razvijaš karijeru u oblasti unapređenja procesa, analitike i lanca snabdevanja, i privlači te rad u okruženju u kome se povezuju operativa, sistemi, podaci i kontinuirana unapređenja – možda je baš ovo prava prilika za tebe.
Ova pozicija ti pruža priliku da razumeš poslovanje „od terena do sistema“ – od stvarnih procesa u distributivnom centru, preko analize podataka i rada u sistemima, do unapređenja procesa koji imaju direktan uticaj na efikasnost poslovanja.
Otvoreni smo za kandidate koji su na početku karijere, ali imaju izražen analitički način razmišljanja, spremnost za učenje i razvoj.

Šta podrazumeva ova uloga?
Kao Process Improvement Specialist in Supply Chain, bićeš uključen/a u identifikaciju, analizu i unapređenje procesa u okviru logistike i lanca snabdevanja, kao i u podršku implementaciji novih rešenja, testiranju sistema i praćenju rezultata kroz KPI-jeve.
Ovo je uloga u kojoj ćeš povezivati rad sa operativnim timovima, razumevanje procesa u distributivnom centru i analitički pristup kroz sisteme i alate.

Tvoji ključni zadaci:

-Učešće u redizajnu i unapređenju procesa u okviru lanca snabdevanja i logistike
-Identifikacija procesa koje je potrebno unaprediti i davanje predloga za poboljšanja
-Učešće u novim projektima kao deo tima za podršku logističkim procesima
-Prepoznavanje i analiza problema u SAP i BI okruženju u domenu nabavke i logistike, uz saradnju sa IT timom kada je potrebno
-Upravljanje promenama tokom implementacije novih procesa i projekata
-Planiranje, organizacija i koordinacija testiranja dorada i unapređenja u SAP i BI aplikacijama, zajedno sa key userima
-Praćenje budžeta, rizika i promena u okviru dodeljenih projekata
-Privremeno upravljanje novim poslovnim procesima do prenosa odgovornosti na krajnje korisnike
-Razvoj i unapređenje Power BI modela, testiranje, implementacija, održavanje i podrška korisnicima

Šta očekujemo od tebe?

-Završene osnovne ili master akademske studije
(prednost imaju kandidati sa fakulteta kao što su Saobraćajni, Matematički, FON ili srodni tehničko-analitički smerovi)
-Interesovanje za logistiku, procese, analitiku i unapređenje poslovanja
-Dobro znanje engleskog jezika (B2)
-Dobro poznavanje MS Office alata
-Poznavanje jednog ili više alata kao što su Power BI, SQL, Python ili R
-Analitičan pristup, sistematičnost i spremnost za rešavanje problema
-Proaktivnost, odgovornost i dobra saradnja sa različitim timovima

 

Način rada:

-Radno vreme je od 8 do 16h
-Lokacije rada su Stara Pazova i Novi Beograd, u zavisnosti od projekta i potreba posla
-U početnom periodu rada očekuje se prisustvo na lokaciji, kako bi se procesi najbolje upoznali kroz praktičan rad i saradnju sa timovima.
-Hibridni model rada moguć je nakon prve godine, u skladu sa prirodom posla, fazom projekta i potrebama tima

Šta možeš da očekuješ od nas?

-Privatno zdravstveno osiguranje, za dodatnu sigurnost i brigu o tvom zdravlju
-Minimum 26 dana godišnjeg odmora
-Ugovor na neodređeno vreme, kao osnov stabilnosti i dugoročnog razvoja
-Benefit karticu uz popuste u Maxi, Mega Maxi i Shop&Go radnjama, kao i kod brojnih partnera
-Priliku da razvijaš karijeru u oblasti unapređenja procesa, analitike i lanca snabdevanja
-Rad na projektima koji imaju vidljiv i direktan uticaj na efikasnost poslovanja

Proces selekcije:

-Testiranje (ukoliko ga ranije nisi radio/la)
-HR intervju
-Završni razgovor sa menadžerom i HR timom

Ako prepoznaješ sebe u ovoj ulozi…
…i želiš da razvijaš karijeru u oblasti procesa, logistike, sistema i analitike, prijavi se i postani deo tima koji radi na unapređenju poslovanja kroz konkretna rešenja i saradnju sa različitim timovima.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Milica Rakić

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia