Specijalistkinja/Specijalista za planograme

Favorite Favorite Favorite
Apply

Specijalistkinja/Specijalista za planograme

  • Beograd
  • Ostalo
  • Commerce
  • Maxi
  • Serbia
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Timski rad
  • Analitičnost
  • Sklonost ka novim tehnologijama

How you can
make a difference

Da li voliš da spajaš analitiku i retail logiku — i da vidiš konkretan uticaj svog rada?

U ovoj ulozi planogram nije samo „crtanje police“. To je način da kroz podatke i retail logiku utičeš na prodaju, dostupnost proizvoda i iskustvo kupaca.
Tražimo Specijalistkinju/Specijalistu za planograme koji želi da bude deo tima u transformaciji – ka jasnije definisanim KPI‑jevima, izveštavanju i uvođenju novih alata.

Šta će biti tvoj fokus (i gde praviš razliku):

Kao Specijalistkinja/Specijalista za planograme bićeš odgovoran/na za kreiranje i unapređenje planograma, uz jasno definisane KPI‑jeve i blisku saradnju sa Category Management timom.

Ključne odgovornosti:

-Kreiranje i redovno ažuriranje planograma uz optimalno pozicioniranje proizvoda u skladu sa potrebama potrošača i komercijalnim ciljevima
-Bliska saradnja sa Category Managerima na optimizaciji poličnog prostora i performansi kategorija
-Upravljanje poličnim kapacitetima i razumevanje posledica nedovoljnog/suvišnog kapaciteta
-Primena standarda izloženosti i povećanje udela shelf‑ready pakovanja radi veće operativne efikasnosti
-Obezbeđivanje tačnih i ažurnih podataka u JDA sistemu, uz redovne provere pre i posle izmena.
-Priprema izveštaja i ključnih zaključaka na osnovu podataka iz JDA (redovne i ad hoc analize)
-Povremeni obilazak maloprodajnih objekata radi provere efekata planograma i identifikovanja prilika za unapređenje 
-Iniciranje i realizacija tehničkih unapređenja u okviru JDA/Space Planning alata

Sa kim ćeš sarađivati:

Bićeš deo planogram tima i svakodnevno u kontaktu sa: Category Management, Merchandising, Logistikom, Operacijama i drugim kolegama unutar kompanije.
Radićeš sa različitim timovima, pa su jasna komunikacija i argumentacija zasnovana na podacima ključni za uspeh u ovoj ulozi.

Šta očekujemo od tebe (must-have):

-Napredno znanje Excel-a (obavezno: pivot tabele; poželjno: rad sa većim setovima podataka)
-Engleski jezik – srednji nivo (prezentacije i saradnja sa međunarodnim timovima/partnerima)
-Izražena analitičnost i sposobnost donošenja zaključaka na osnovu podataka
-Razumevanje kako odluke o prostoru, kapacitetima i izloženosti utiču na KPI‑jeve (prodaja, marža, otpis, dostupnost)
-Timski duh, dobra komunikacija i spremnost da doprineseš unapređenju procesa
-Ambicija i želja da preuzmeš inicijativu i doprineseš unapređenju načina rada.
-Kredibilitet u komunikaciji i donošenju preporuka zasnovanih na podacima
-Obrazovanje/pozadina: završen fakultet (npr. Ekonomski, FON ili srodno).

Radno iskustvo nije presudno ukoliko imaš izražene analitičke veštine i motivaciju za učenje.

Prednost je ako imaš:

-Iskustvo u retailu/FMCG ili uloga povezanih sa komercijalom (CM asistent, merchandising, planogrami, supply/analitika)
-Osnovno znanje Power BI (ili spremnost da ga brzo savladaš)
-Iskustvo rada u korporativnom okruženju i sa kompleksnim procesima

 Zašto je ovo dobra prilika:

-Radiš na poziciji koja daje veliku vidljivost i direktan uticaj na biznis
-Učiš “retail iznutra”: kako prostor, asortiman i KPI‑jevi funkcionišu zajedno
-Bliska saradnja sa Category Management timom – odlična osnova za dalji razvoj karijere u retailu

Šta možeš da očekuješ od nas:

-Ugovor na neodređeno vreme
-Privatno zdravstveno osiguranje
-Hibridni model rada i fleksibilno radno vreme
-Minimum 26 dana godišnjeg odmora
-Benefit karticu uz koju možeš da ostvariš: popuste u svim Maxi, Mega Maxi i Shop&Go prodavnicama
do 50% popusta kod brojnih eksternih partnera (zdravlje, sport, putovanja, restorani, moda, tehnika i drugo)


 Ako želiš da tvoj rad bude vidljiv na polici i u rezultatima – prijavi se i pošalji nam svoj CV.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Tijana Dželajlija

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia