Specijalistkinja/Specijalista za akcijski menadžment

Favorite Favorite Favorite
Apply

Specijalistkinja/Specijalista za akcijski menadžment

  • Beograd
  • OsnovneStudije
  • Marketing, format & komunikacije
  • Maxi
  • Serbia
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Analitičnost
  • Orijentisanost na klijente
  • Timski igrač

How you can
make a difference

Vreme je za sledeći korak u tvojoj karijeri?

 

Ako želiš rad u okruženju koje podstiče razvoj, učenje i razmenu znanja, i da učestvuješ u projektima koji imaju direktan uticaj na poslovne rezultate i iskustvo kupaca – možda je baš ovo prava prilika za tebe.

 


Pozicija Specijalistkinje/Specijaliste za akcijski menadžment je multidisciplinarna i obuhvata saradnju sa velikim brojem timova i funkcija. Razmena znanja, rad na različitim projektima i šira slika poslovanja deo su svakodnevnog rada.

 


Ukoliko te motiviše uloga koja povezuje analitiku, organizaciju i razumevanje tržišta – čitaj dalje.

 

Šta podrazumeva ova uloga?


Kao Specijalistkinje/Specijaliste za akcijski menadžment, bićeš zadužen/a za planiranje, pripremu, realizaciju i analizu akcijskih aktivnosti, sa fokusom na efikasnost i postizanje kompanijskih ciljeva.

 

Tvoji ključni zadaci:

 

-Planiranje, priprema, koordinacija i kontrola promotivnih aktivnosti, tematskih nedelja i sezonskih promocija
-Priprema inputa za Marketing i Category Management timove
-Saradnja na ATL / BTL aktivnostima
-Priprema prezentacija i promotivnih materijala
-Komunikacija i koordinacija sa svim učesnicima u promo procesu
-Organizacija specifičnih promocija (uključujući banere)
-Praćenje i upravljanje finansijskim KPI‑jevima promocija (sales, profitabilnost, market share)
-Monitoring efikasnosti kampanja, analiza rezultata i predlog unapređenja
-Praćenje i analiza tržišta, trendova i promotivnih aktivnosti u retail okruženju
-Učestvovanje u projektima usmerenim na unapređenje promo procesa

 

Sa kim ćeš sarađivati?
U ovoj ulozi ćeš svakodnevno sarađivati sa različitim timovima, uključujući:

 

-Category Management
-Marketing
-Merchandising
-Master Data
-Loyalty
-Logistiku
-Operacije

 

Šta očekujemo od tebe?

 

-Minimum 2 godine radnog iskustva (poželjno u retail okruženju ili povezanim oblastima)
-Razumevanje retail biznisa, ponašanja kupaca i uticaja promocija na rezultate
-Iskustvo u radu sa promocijama, analizom ili koordinacijom projekata je prednost
-Razvijene komunikacione i organizacione veštine
-Sposobnost multitaskinga i timskog rada
-Dobro poznavanje rada u PowerPoint-u i izradi prezentacija
-Dobro znanje engleskog jezika (minimum srednji nivo)
-Završene osnovne ili master akademske studije

 

Dodatne prednosti:

 

-Praćenje trendova i aktuelnih promocija na lokalnom i globalnom tržištu
-Analitički pristup i sposobnost donošenja zaključaka na osnovu podataka
-Razumevanje KPI‑jeva i poslovnih ciljeva u retail industriji

 

Šta možeš da očekuješ od nas:

 

-Prostor za razvoj kroz rad na značajnim projektima i mogućnosti za napredovanje
-Privatno zdravstveno osiguranje
-Fleksibilnost u organizaciji rada kroz hibridni model i fleksibilno radno vreme
-Minimum 26 dana godišnjeg odmora
-Sigurnost i stabilnost kroz ugovor na neodređeno vreme
-Benefit karticu uz koju možeš da ostvariš:
popuste u svim Maxi, Mega Maxi i Shop&Go prodavnicama
do 50% popusta kod brojnih partnera (zdravlje, sport, putovanja, restorani, moda, tehnika i još mnogo toga)

 

Proces selekcije:

 

-Testiranje 
-HR intervju
-Završni razgovor sa menadžerom i HR timom

 

Ako prepoznaješ sebe u ovoj ulozi i želiš da doprineseš razvoju promo aktivnosti – prijavi se!

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Tijana Dželajlija

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia