Afstudeerstage Software Development bij TechNL

Favorite Favorite Favorite
Apply

Afstudeerstage Software Development bij TechNL

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • A true team player
  • Een leergierige houding
  • Sterke tech skills

How you can
make a difference

.

Locatie: Hoofdkantoor Zaandam (hybride werken mogelijk)
Start: September 2025
Duur: 6 maanden

Over TechNL
TechNL is de technologie afdeling achter Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Met een team van >1000 engineers bouwen wij alle software die deze merken dagelijks in beweging houdt. Denk daarbij aan customer facing applicaties zoals de Albert Heijn app, loyalty systemen zoals de bonuskaart, prijsberekeningstools, zelfscan, kassasystemen, replenishment logica, logistieke planningen tot interne systemen die ervoor zorgen dat 125.000 collega’s in Nederland hun werk kunnen doen. Op basis van jouw achtergrond en interesses kijken we samen waar jij het beste tot je recht komt: van klantgerichte applicaties tot oplossingen voor onze winkels & supply chain, of tools die onze engineers ondersteunen.

Werken bij TechNL
Werken bij TechNL is méér dan zomaar een baan. Je werkt in een informele cultuur samen met een bevlogen team dat graag vooroploopt en écht verschil wil maken. Bij TechNL ademen we Engineering Excellence en hebben we een diverse & inclusieve cultuur met een innovatieve mindset. Met jouw unieke talent maak je impact op het leven van miljoenen klanten. Je leert van experts in hun vakgebied en we helpen je jouw loopbaan vorm te geven. Flexibel werken is bij ons de norm: zowel vanuit huis als op ons moderne hoofdkantoor in Zaandam.

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als afstudeerstagiair bij TechNL krijg je de kans om zelfstandig een innovatief softwareproject van A tot Z op te pakken. Je draait mee in een multidisciplinair team, waar je samenwerkt met developers, product owners en andere specialisten. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jouw ideeën te pitchen én te realiseren. Je wordt begeleid door ervaren professionals die je ondersteunen bij het vormgeven en uitvoeren van jouw project.

Na een succesvolle stage en afstuderen maak je bovendien kans op een baan als fulltime DevSecOps engineer in één van onze teams.

Dit breng je mee.

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in Software Engineering, Technische Informatica, Artificial Intelligence of vergelijkbaar.
  • Je hebt passie voor softwareontwikkeling en innovatie.
  • Je bent nieuwsgierig, proactief en werkt graag samen in een team.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands of Engels.

Wat bieden wij jou. 

  • Een veelzijdige afstudeerstage van 5/6 maanden op het hoofdkantoor in Zaandam.
  • Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven.
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren professionals.
  • Kennismaking met alle facetten van een toonaangevende tech-organisatie.
  • De Ahold Delhaize internship experience (borrels, events en netwerken).
  • Goede stagevergoeding (€500 per maand) en reiskostenvergoeding.
  • Een fijne werksfeer met ruimte voor humor en leuke teamuitjes.
  • Echte werkervaring in het veld!
  • Kans op een baan als fulltime DevSecOps engineer na succesvolle stage en afstuderen.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de Ahold Delhaize stage vacature site. Let op: sollicitaties worden direct in behandeling genomen, dus wacht niet te lang! Heb je vragen? Mail gerust naar iris.poldner@ah.nl

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Liv Pennings

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia