Stage Categorie Noten, Toast, Chips & Bakken

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Categorie Noten, Toast, Chips & Bakken

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Een ondernemende houding
  • Een leergierige houding

How you can
make a difference

.

Als Stagiair bij de afdeling Chips Noten Toast en Bakproducten maak je kennis met de leukste categorie van Albert Heijn. Samen zorgen wij ervoor dat dagelijks veel klanten blij worden van onze producten en zich telkens weer door nieuwe producten laten verrassen! Samen met het team zorg je ervoor dat de commerciële doelstellingen van de categorie binnen Albert Heijn worden behaald. 

Jouw nieuwe baan en werkplek.   
Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan het behalen van de commerciële doelen. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het team. Je ondersteunt het team bij hun werkzaamheden, waarbij je aan de slag gaat met:  

  • De wekelijkse designplanning coördineren en leveranciers hierin begeleiden/aansturen.  
  • Beoordelen van productvoorstellen van leveranciers (inclusief proeven). 
  • Schrijven van designbriefings en productontwikkeling van private label producten. 
  • Het ondersteunen van de category manager en sourcing manager in het merchandising beleid. Denk hierbij aan de juiste strategie uitzetten op prijs, promotie, assortiment & presentatie.  

Binnen het assortiment van Chips Noten Toast en Bakproducten is innovatie van nieuwe producten een belangrijk thema, zowel voor A-merken als voor het Private Label assortiment. Een nieuw product moet verschillende stappen doorlopen. Als stagiair ben jij verantwoordelijk voor het monitoren en het begeleiden van dit Private Label ontwikkelingsproces. Dat betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent voor de leveranciers en collega’s. Je werkt volgens een strakke planning en je moet ervoor zorgen dat de informatie en gegevens van verschillende producten op het juiste moment op de juiste plek is. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de category manager en sourcing manager in het merchandising beleid. Denk hierbij aan de juiste strategie uitzetten op prijs, promotie, assortiment & presentatie, maar ook bijvoorbeeld hoe wij als categorie aan kunnen haken bij de marketingcampagnes van AH. 

Tijdens deze actieve stage zal je de verschillende kanten van Category Management leren kennen. Als stagiair ben jij verantwoordelijk voor het monitoren en het begeleiden van het Private Label ontwikkelingsproces en zorg je ervoor dat deze in goede banen verloopt. Dat betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent voor de leveranciers en collega’s wanneer er bijvoorbeeld een nieuw product wordt geïntroduceerd. 

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.     

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.   

Dit bieden we jou.  

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden.  
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.  
  • Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding.   
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.  
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.    

Dit breng je mee.   
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je energie en enthousiasme naar Albert Heijn meebrengt. Ook:  

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Bedrijfskunde of Commerciële Economie.  
  • Heb je uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlandse taal. 
  • Heb je goede kennis van Word. 
  • Kennis van Excel.  

Daarnaast: 

  • Affiniteit met retail. 
  • Flexibele houding. 
  • Je werkt gestructureerd en planmatig. 
  • Doortastend en doelgericht.  

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?     
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com. 

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Liv Pennings

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia