Stage UX-design met focus op innovatie

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage UX-design met focus op innovatie

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing
  • Bachelor
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Een echte teamspeler
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Een creatief brein

How you can
make a difference

.

Binnen Tech Labs én het AH UX Design Team werk je aan innovatieve, intuïtieve en future‑proof designs die onze digitale producten elke dag beter maken. Je krijgt de kans om hands‑on aan de slag te gaan met concepting, user research, prototyping en het ontwikkelen van designs die door miljoenen klanten worden gebruikt.

Belangrijke informatie over de stage:  

  • Bij Albert Heijn werken we hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op ons hoofdkantoor in Zaandam en thuiswerken. Als team zijn we daar al aan gewend en hebben we goede oplossingen gevonden om een geweldige stage deels op afstand te hebben. 
  • Deze stage is een meewerkstage en is in principe niet te combineren met een afstudeeronderzoek.
  • De stage start vanaf september 2026 voor een periode van 5 maanden. 

Jouw nieuwe baan en werkplek. 
Als UX-design stagiair lever je een directe bijdrage aan het ontwerpen van future‑proof, gebruiksvriendelijke digitale ervaringen voor miljoenen klanten of onze interne medewerkers. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van zowel het TechNL Labs‑team als het UX Design Team. Je ondersteunt UX‑designers en innovatie‑specialisten bij het uitwerken, testen en visualiseren van nieuwe concepten, waarbij je aan de slag gaat met:

  • Het ontwerpen van future‑proof concepten en flows voor nieuwe innovaties.
  • Het uitvoeren van user research zoals interviews, remote tests en usability checks.
  • Het ontwerpen van wireframes, prototypes en UI‑componenten in Figma.
  • Het bijdragen aan interne projecten gericht op het verbeteren van processen, tools en de klantbeleving.
  • Het vertalen van klantinzichten en trends naar sterke, gevalideerde concepten.
  • Het samenwerken met developers, innovators en stakeholders binnen verschillende digital area’s (zowel intern als customer facing). 

Je werkt hybride: 3 dagen per week op ons hoofdkantoor in Zaandam (waarvan 1 dag binnen het UX‑team) en 2 dagen vanuit huis.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou.

  • Een unieke stage waarin je deel uitmaakt van TechNL Labs én het AH UX Design Team.
  • Begeleiding van ervaren UX‑designers, researchers en innovatie‑experts.
  • Toegang tot professionele tools zoals Figma en Userzoom.
  • Ervaring opdoen met user research, prototyping, design‑thinking en validatie.
  • Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor creativiteit en eigen initiatieven.
  • Een interessante meewerkstage op het Ahold Delhaize hoofdkantoor voor 5 maanden.
  • De Ahold Delhaize internship experience (borrels, events en netwerken).
  • Een goede stagevergoeding (ca. €500 per maand) en reiskostenvergoeding.
  • Een fijne werksfeer met een get‑things‑done mentaliteit, humor en leuke teamuitjes.
  • Een stage waarin je écht werkervaring opdoet binnen UX‑design én innovatie. 

Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. Misschien binnenkort samen met jou als onze nieuwe Stagiair UX Design! We zoeken iemand die: 

  • Een relevante HBO/WO‑studie volgt, zoals CMD, Industrieel Ontwerpen, Interaction Design of een vergelijkbare opleiding.
  • Kennis van design‑ en prototyping tools zoals Figma is een flink pluspunt
  • Affiniteit heeft met user research en het vertalen van klantinzichten naar sterke ontwerpen.
  • Als je, net als wij, passie voor innovatie combineert met UX-design, helemaal top! 

Daarnaast ben je:

  • Iemand die creatief denkt, oog heeft voor detail en de klantbehoefte centraal zet.
  • Een echte maker; jij experimenteert, ontwerpt, test en zorgt dat jouw concepten écht tot leven komen.
  • Flexibel genoeg om te schakelen tussen twee teams en zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen binnen je projecten. 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?    
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren en vergeet je portfolio of een ander project niet mee te sturen. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com en/of roos.uijterwaal@ah.nl . Zien wat TechNL Labs al heeft ontwikkeld? Kijk op https://labs.ah.nl/.  

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Liv Pennings

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia