Stage Innovatie & Business Development

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Innovatie & Business Development

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Bachelor
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Oplossingsgerichtheid
  • Een creatief brein

How you can
make a difference

.

Ben jij een enthousiaste WO-student(e) met een flinke dosis motivatie en op zoek naar een leerzame en uitdagende stage bij Albert Heijn? Dan is dit jouw kans! Binnen TechNL Labs werk je mee aan innovatieve concepten die boodschappen doen nog makkelijker, leuker en sneller maken. Tijdens jouw stage werk je nauw samen met multidisciplinaire teams en krijg je de kans om écht impact te maken met vernieuwende ideeën.

Belangrijke informatie over de stage:  

  • Bij Albert Heijn werken we hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op ons hoofdkantoor in Zaandam en thuiswerken. Als team zijn we daar al aan gewend en hebben we goede oplossingen gevonden om een geweldige stage deels op afstand te hebben. 
  • Deze stage is een meewerkstage en is in principe niet te combineren met een afstudeeronderzoek.
  • De stage start vanaf september 2026 voor een periode van 5 maanden. 

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Stagiair Innovatie & Business Development lever je een directe bijdrage aan het initiëren, testen en opschalen van innovatieve concepten voor Albert Heijn. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het TechNL Labs team. Je ondersteunt de innovatie-experts bij het ontwikkelen en valideren van nieuwe ideeën, waarbij je aan de slag gaat met:

  • Het end-to-end ontwikkelen van innovatieve prototypes: van conceptontwikkeling tot gevalideerde, implementeerbare oplossingen.
  • Het valideren van aannames via klantinterviews, experimenten en online tests.
  • Het opzetten en begeleiden van pilots met klanten en/of interne gebruikers.
  • Nauw samenwerken met Tech, Product, Data Science en UX.
  • Het opstellen van een onderbouwde eindevaluatie van validaties. 

Je leert tijdens deze periode alles over innovatie in een retailtech-omgeving, van brainstorm tot livegang. Je werkt volgens Lean Startup methodiek, leert trends vertalen naar kansrijke ideeën en ontdekt hoe grootschalige validatieprocessen binnen een corporate organisatie verlopen.

In deze functie werk je 32–40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam (circa twee dagen per week) en deels vanuit huis.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou.

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5 maanden. 
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. 
  • Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding. 
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 

Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. Hopelijk binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair Innovatie & Business Development! Zeker als je de volgende kennis en vaardigheden meebrengt:

  • Je staat ingeschreven voor een WO-master in Strategic Product Design, Innovatiemanagement, Business Administration of een vergelijkbare studie op het snijvlak van design, technologie en business.
  • Sterke vaardigheden in design thinking, systems thinking en business modelling.
  • Bekend met het ontwikkelen, prototypen en valideren van innovatieve product- en serviceconcepten.
  • Affiniteit met retail en het vertalen van gebruikersinzichten naar schaalbare proposities.
  • Ervaring met lean startup is een pré. 

Daarnaast ben je: 

  • Een ondernemende, experimentele en hands-on mindset.
  • Je leert snel, test aannames en durft initiatief te nemen.
  • Je werkt nauwkeurig en bent niet bang om verantwoordelijkheid te dragen.
  • Je communiceert sterk en werkt graag samen in multidisciplinaire teams. 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?   
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com en roos.uijterwaal@ah.nl. Zien wat TechNL Labs al heeft ontwikkeld? Kijk op https://labs.ah.nl/.

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Liv Pennings

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia