Functioneel Applicatie Specialist

Functioneel Applicatie Specialist

  • Zaandam
  • Bachelor
  • HR
  • Bachelor
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Passie voor data
  • Een inventieve instelling
  • Een verbindend karakter

How you can
make a difference

.

Als Functioneel Applicatie Specialist bij Facility Management zorg jij ervoor dat onze facilitaire systemen elke dag doen wat ze moeten doen, en liefst nog een beetje beter. Jij houdt ze actueel, slim ingericht en continu in ontwikkeling. Met jouw kennis van systeembeheer en procesoptimalisatie zie je kansen voordat anderen ze zien en weet je die te vertalen naar concrete optimalisaties. Een plek waar jouw kennis telt, je ruimte krijgt om te groeien en waar verbeteringen die jij doorvoert ook echt worden gebruikt.

 

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.

 

Over Facility Management.
Facility Management is een ondersteunende afdeling binnen Ahold Delhaize die ervoor zorgt dat alles rondom de Nederlandse kantoren, distributiecentra en Home Shop Centers van Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en Ahold Delhaize Coffee Company tot in de puntjes geregeld is. Denk aan het organiseren van schoonmaak, beveiliging, catering, technisch onderhoud en andere faciliteiten. Door deze diensten, producten en bijbehorende processen centraal te coördineren, zorgen we ervoor dat medewerkers zich kunnen focussen op waar zij het beste in zijn terwijl onze locaties optimaal en veilig blijven functioneren. Duurzaamheid, efficiëntie en servicegerichtheid vormen daarbij steeds het uitgangspunt.

 

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Functioneel Applicatie Specialist bij Facility Management zorg je er samen met collega’s voor dat onze facilitaire applicaties optimaal functioneren. Je werkt binnen Facility Business Support en bent onderdeel van het Improvement team. In dit team werk je dagelijks met een Product Owner, Specialisten Functional Application en Specialisten Improvement aan het beheer en de doorontwikkeling van de applicaties. Daarbij heb je veel contact met andere specialisten, teamleads en AH-Tech om alles soepel te laten verlopen.

 

Deze rol is allesbehalve standaard en biedt volop ruimte om te groeien. Onder begeleiding word jij het aanspreekpunt voor onze geautomatiseerde facilitaire systemen, zoals Planon. Je ontdekt hoe je deze applicaties slim en toekomstbestendig inricht en actueel houdt. Ondertussen werk je actief mee aan het verbeteren van processen, help je collega’s het maximale uit de systemen te halen en ontwikkel je jezelf in planning en coördinatie.

 

Je hebt affiniteit met techniek en systemen en voelt je thuis in IT- en systeemtaal. Je schakelt snel, duikt graag de inhoud in en wilt processen en applicaties écht begrijpen. Met jouw analytische blik en heldere manier van communiceren verbind je techniek en praktijk moeiteloos met elkaar.

 

Binnen het team werk je volgens de Scrum-werkwijze. In sprints van twee weken bepaal je samen met je directe collega’s de prioriteiten en werken jullie toe naar heldere doelen. Je verdeelt werkzaamheden, stemt af met interne en externe partijen en ondersteunt elkaar om samen resultaat te behalen. Samenwerken geeft je energie en je hebt het doorzettingsvermogen om met het team continu stappen vooruit te zetten.

 

Je werkt 32 tot 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

 

Dit ga je als Functioneel Applicatie Specialist bij ons doen.

  • Je beheert en optimaliseert onze geautomatiseerde facilitaire systemen zoals Planon, Aeos en PowerBi), bewaakt de compliance en grijpt in wanneer zich operationele issues voordoen.
  • Je werkt nauw samen met AH Tech, leveranciers en Facility collega’s aan onderhoud, het oplossen van incidenten en het doorvoeren van procesverbeteringen.
  • Je zorgt voor kennisoverdracht richting gebruikers door het geven van trainingen, het actueel houden van handleidingen en het beantwoorden van vragen.
  • Je werkt gestructureerd, houdt overzicht op planning, proces en prioriteiten en onderhoudt prettig en professioneel contact met alle betrokken interne en externe partijen.

 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

 

Dit bieden we jou.

  • We betalen je inzet terug met een bruto maandsalaris tussen de €3.750,- en €4.810,- afhankelijk van je ervaring en o.b.v. een 40-urige werkweek. Dit bedrag is exclusief 8% vakantiegeld.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 Adv-dagen.
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
  • Een gratis Mijn Albert Heijn Premium abonnement, met vele voordelen.
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.

 

Heb jij 0-2 jaar werkervaring na het afronden van jouw opleiding? Dan bieden wij jou graag het Talent Track aan naast jouw baan. Wij investeren in onze klanten én in jouw carrière, door jou, als starter op de arbeidsmarkt, te helpen te ontwikkelen tot professional van de toekomst in onze organisatie. Dit doe je door ‘on the job’ te leren, maar ook door een ontwikkelprogramma te volgen dat jou helpt in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.

 

Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Functioneel Applicatie Specialist. Zeker als je analytisch sterk bent en energie haalt uit het optimaliseren van processen. Ook heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in Facility Management, Bedrijfskunde, IT of een vergelijkbare richting) of hbo-werk- en denkniveau.
  • 0–2 jaar werkervaring óf relevante stage- of projectervaring.
  • Interesse in systemen, data en procesverbetering en wil je begrijpen hoe technologie processen ondersteunt.
  • Basiskennis van applicatiebeheer of IT-omgevingen, of de motivatie om je hier snel in te ontwikkelen.
  • Affiniteit met systemen zoals Planon, Aeos of Microsoft Power BI (dit is een pré, geen must).

 

Daarnaast ben je:

  • Zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je werk, ook wanneer het druk is.
  • Communicatief sterk en schakel je makkelijk met verschillende collega’s en stakeholders.
  • Flexibel en werk je planmatig.
  • Oplossingsgericht en kun je goed inspelen op verschillende belangen binnen de organisatie.
  • Sterk in het bewaken van voortgang en werk je graag samen.
  • Zorgvuldig en klantgericht.
  • Op belangrijke oplevermomenten incidenteel ook buiten reguliere werktijden beschikbaar.

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?
Klik op de button om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Richard van den Heuvel, Manager Facility Business Support, geeft je met plezier meer inhoudelijke info over de functie via richard.van.den.heuvel@ah.nl. Voor vragen over jouw sollicitatie kan je kan contact opnemen met Inge Brouwers, Talent Acquisition Partner, via inge.brouwers@ah.nl.

 

Deze vacature zal worden gesloten zodra er voldoende geschikte reacties zijn ontvangen.

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Inge Brouwers

Talent Acquisition Partner

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia