Stage Actiecommunicatie

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Actiecommunicatie

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een positieve houding
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Oog voor detail

How you can
make a difference

.

Binnen de afdeling Commercie van Albert Heijn is Marketing en Communicatie de plek die zich bezighoudt met het aantrekken en blijvend binden van de klanten. Het team Interne Actiecommunicatie heeft daarin de taak om alle materialen te ontwikkelen die de acties communiceren in en om de winkel. Hier moet je denken aan fysiek materiaal als schapkaarten en raamposters, maar ook aan reclames die in de winkel te horen zijn. Eigenlijk alles wat met de bonusacties te maken heeft in de winkel, wordt door deze afdeling verzorgd. Om tot het beste eindresultaat te komen, wordt er nauw samengewerkt met collega’s binnen heel Albert Heijn, externe partners en verschillende bureaus. 
 

Jouw nieuwe baan en werkplek. 
Als Stagiair lever je een directe bijdrage. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Interne Actiecommunicatie team. Je ondersteunt het team bij diverse verantwoordelijkheden, waarbij je aan de slag gaat met: 

  • Het briefen, beoordelen en optimaliseren van de actiecommunicatiemiddelen. 

  • De actiematerialen voor de AGF afdeling verzorgen. 

  • De actiematerialen voor de Bloemen en Planten afdeling verzorgen. 

  • De actiematerialen voor het ‘Probeer deze week’ meubel verzorgen. 

  • De actieposters verzorgen. 

  • Contact onderhouden met reclamebureaus en drukkers. 

  • Overleg met collega’s van alle afdelingen voor het beste resultaat van alle middelen. 

  • Opbouwen van actiematerialen aan de hand van het actieprogramma. 

  • Operationele ondersteuning bij de dagelijkse processen. 

  • Controleren van actiepakketten, mechanismes, artikelgegevens. 

  • Een kritische blik werpen op de actie communicatie. 

Als onderdeel binnen het team actiecommunicatie zal je voornamelijk zorg dragen voor de “losse stromen” binnen het proces. Elke week opnieuw zijn er bij Albert Heijn nieuwe acties. Veel van deze acties kunnen in z’n geheel worden voorbereid, echter zijn er een aantal processen die hun eigen werkwijze hebben. Deze taken zal jij op je nemen. Op deze manier krijg je met veel verschillende processen te maken en kun je jezelf goed ontwikkelen binnen het bedrijf. Hiernaast kun je ook meewerken aan overige reguliere werkzaamheden, pilots en/of spontane projecten. 
 
In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. 
 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.  
 
Dit bieden we jou. 

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden. 

  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. 

  • Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding.  

  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. 

  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 
     

Dit breng je mee. 
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je energie en enthousiasme naar Albert Heijn meebrengt. Ook: 

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Marketing, Communicatie, Commerciele Economie, Bedrijfskunde, Management & Organisatie, Ondernemerschap & Retail Management of de Hogere Hotelschool. 

  • Kennis van Excel. 

  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (NL is voertaal). 

  • Ervaring in de winkel is een flink pluspunt. 

  • Analytisch sterk en nauwkeurig. 

  • Een klantgerichte houding. 
      

Daarnaast ben je: 

  • Iemand die een proactieve houding heeft. 

  • Leergierig, je leert snel en uiteraard ben je handig met taal. 

  • Sociale en communicatieve vaardigheden, samenwerken, overleggen, feedback geven en ontvangen, jezelf mondeling en schriftelijk kunnen uitdrukken. 

  • Aanpassingsvermogen, je kunt goed omgaan met veranderingen en past je snel aan wanneer de situatie wijzigt. 

  • Organisatorische vaardigheden, denk hierbij aan je eigen taken inplannen, agenda's afstemmen, projecten managen en evenementen organiseren. 

  • Probleemoplossend vermogen, je bent oplossingsgericht en in staat problemen en obstakels vakkundig de wereld uit te helpen. 

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. 

 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?    

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com.  

 

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Amir Hashmi

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia