Stage WO Concept Development

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage WO Concept Development

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing
  • Bachelor
  • AH to go
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een echte teamspeler
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Oplossingsgerichtheid

How you can
make a difference

.

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Dat is de missie van Albert Heijn, en daar mag jij in deze stage een bijdrage aan leveren! Binnen het team formule en conceptontwikkeling ga je aan de slag om duurzame oplossingen te bedenken, en te implementeren! Onderwerpen; van voedselverspilling en circulariteit tot plastic, verpakkingen en de eiwittransitie. Wat wil je nog meer?

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Tijdens je stage als Concept Developer ben je actief betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van concepten voor diverse afdelingen van Albert Heijn, voor nieuwe of te verbouwen winkels. Van de groenten & fruit afdeling, tot de bakkerij, het houdbaar schap, een sushi kiosk of de service balie. Je werkt tijdens je stage mee aan diverse projecten, die zich waarschijnlijk in verschillende fases bevinden en van diverse groottes zijn. Zo kun je op je eerste stagedag in de ochtend aanschuiven bij een meeting met een Concept Developer en een ontwerpbureau om een nieuw concept te briefen, en heb je in de middag een evaluatie van een pilot. Je bent als een spin in het web, waarbij je zowel binnen het hoofdkantoor als met winkels continu schakelt met verschillende contactpersonen. Dit maakt de stage erg divers! Je leert veel over het ontwikkelen van concepten voor de fysieke winkel, de app en ah.nl. Van het opstarten van een project, tot aan de introductie. Je houdt de ontwikkelingen op het gebied van duurzaam eten en drinken goed in de gaten, en hebt veel contact met verschillende afdelingen (marketing, kwaliteit, duurzaamheid, merchandising, winkelorganisatie). Soms ben je ook je het eerste aanspraakpunt voor interne collega’s. Daarnaast word je betrokken bij een aantal nieuwe projecten. Je werkt volgens een strakke planning en gaat nauwgezet te werk. Tegelijkertijd is er ook ruimte om zelf dingen aan te pakken. Dat maakt deze stage veelzijdig en afwisselend, waarbij je veel leert over verschillende aspecten binnen Albert Heijn. En het verschil kunt maken voor onze klanten! Voorbeelden van vergelijkbare projecten zijn: de verszakjes die bij groente en fruit met pensioen zijn gegaan, de AH-overblijvers app, Beter voor Natuur & Boer, AH verpakkingsvrij, het Albert Heijn Voedselbos en de circulaire winkel.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

  • Helpen bij pilots waarmee nieuwe concepten in winkels worden getest.
  • Het inventariseren en analyseren van de verschillende winkelafdelingen.
  • Evalueren van nieuwe concepten in de winkel.
  • Het uitwerken en beschrijven van nieuwe concepten in een formule manual.
  • Ondersteuning van winkels bij de implementatie van nieuwe concepten.
     

Concept Development behoort tot de afdeling Foodservice & Concepten. Alles wat je samen met jouw collega’s doet is direct zichtbaar in onze winkels en bij de mensen thuis. Benieuwd naar de mensen met wie je direct samenwerkt? De afdeling Concept Development bestaat uit een enthousiast team van Concept Developers & Store Engineers en is onderdeel van Foodservice, Concepten en Realisatie. Foodservice & Concepten zorgt ervoor dat winkels zo ontwikkeld en ingericht worden, dat wij dit onze klanten dagelijks in elke winkel kunnen bieden. Denk hierbij aan alles wat je in de winkel ziet behalve de producten.


In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou.

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden. 
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. 
  • Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding.  
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.  


Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je doortastend bent en passie hebt voor duurzaamheid en dit meebrengt naar Albert Heijn. Ook: 

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Food Innovatie, Duurzaamheid, Circulaire Economie, Verandermanagement of Consumentengedrag.
  • Kennis van en passie voor reduceren van voedselverspilling, plastic en verpakkingen en/of eiwittransitie is superfijn!
  • Ben je thuis in het maken van strakke presentaties en projecten.
  • Ervaring met het werken in een Albert Heijn winkel is een flink pluspunt.
  • Als je, net als wij, passie voor duurzaam eten en drinken combineert met doorzettingsvermogen en de drive om Nederland duurzamer te laten eten, helemaal top!


Daarnaast ben je: 

  • Iemand die niet bang is om een vraag te stellen en mensen aan te spreken.
  • Een echte doorpakker; jij zet je tanden erin en zorgt ervoor dat collega's betrokken worden en er echt dingen gaan gebeuren. Geen woorden maar daden!


Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com.

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Amir Hashmi

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia