Specialist Risk & Control Albert Heijn

Favorite Favorite Favorite
Apply

Specialist Risk & Control Albert Heijn

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Finance
  • Bachelor
  • European Business Services
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een ondernemende houding
  • Goede analytische skills
  • Focus op kwaliteit
  • Huge Impact
  • Work with fun and smart colleagues
  • (Inter)national growth opportunities

How you can
make a difference

Als Junior Risk & Control Specialist bij Operating Unit Albert Heijn ontwikkel jij je razendsnel binnen een internationale omgeving. Jij helpt bij het identificeren van bedrijfsrisico’s en bouwt mee aan een sterk control framework. Je kijkt op verschillende niveaus mee: van distributiecentra tot HR processen en van de operatie tot aan inkoop: jij weet wat er speelt!   
 
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. 

 

Jouw nieuwe baan en werkplek
Als Junior Risk & Control Specialist lever je een directe bijdrage aan het ‘in control’ houden van de organisatie. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Risk & Control team. Een uitdagende rol, want gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat de business ondersteund wordt bij het beperken van de risico’s en het verbeteren van controleprocessen. Jullie zijn de tweedelijns verdediging van ons bestaande control framework, dat bestaat drie verdedigingslinies. Jij richt je voornamelijk op de Nederlandse activiteiten, maar je werkt nauw samen met de Risk en Control Teams in andere Europese landen.
Aan jou om ervoor te zorgen dat onze bedrijfsrisico’s worden beperkt en de controleprocessen worden verbeterd.  Dit doe je door het inrichten en monitoren van controles,  waarbij je een beroep moet doen op jouw sterke analytische vaardigheden en kennis van Finance  processen.  Een uitdaging in deze tijd is hoe we onze controles efficiënter en effectiever kunnen inrichten, liefst zoveel mogelijk via tooling, geautomatiseerde processen en data. 
Jouw nieuwe werkplek vind je op ons bruisende hoofdkantoor, direct naast het station van Zaandam. Om precies te zijn op de zevende etage binnen de afdeling Business Service Finance. Alles wat je samen met jouw collega’s doet is direct zichtbaar in onze winkels en bij de mensen thuis. Benieuwd naar de mensen met wie je direct samenwerkt? Met 3 enthousiaste en ambitieuze collega’s vorm je het Risk en Control Team. Een relatief jong team. Elke collega heeft een andere studieachtergrond, ervaring en interesses, zodat je van elkaar kunt leren.
In deze functie werk je 32 tot 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

 

Dit ga je bij ons doen.

  • Je ondersteunt de manager bij het ontwerpen en verbeteren van het control framework. Dat doe je op basis van risicobeoordelingen en beleidsbepalingen. 
  • Je geeft advies en helpt de business bij het vormgeven en implementeren van nieuwe controles. 
  • Je monitort de belangrijkste controles. Jij bespreekt met je business stakeholders eventuele problemen bij controles en denkt mee in passende oplossingen. 
  • Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van interne en externe belanghebbenden.
  • Het maken van voorstellen en het geven van advies over verbeteringen voor controles.


We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én je elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden. Wil je meer weten over ons diversiteitsbeleid? Klik dan hier. 

 

Dit bieden we jou. 

  • We betalen je inzet terug met een bruto maandsalaris tussen tussen €47.000,- & €52.500,- afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld. 
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering. 
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.  
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen. 
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar. 
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen; 
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

 

Dit breng je mee

Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Junior Risk & Control Specialist. Zeker als je goed oplossingsgericht kunt denken. Ook heb je:

  • Een HBO of WO diploma. 
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als in geschrift.
  • Een grote interesse in het doorgronden van bedrijfsprocessen en het uitvoeren van interne controles. 
  • Sterke analytische vaardigheden waardoor je processen goed begrijpt en bekijkt of deze beter en/of efficiënter kunnen. 
  • Goede communicatieve vaardigheden, zoals beïnvloeden, overtuigen, doorvragen en presenteren.
  • Een echte teamspelersmentaliteit. Je stelt je flexibel op en je bent goed in het stellen van prioriteiten. 

Daarnaast ben je:

  • Iemand die goed autonoom kan werken. 
  • Een echte netwerker: jij komt graag in contact met collega’s binnen en buiten de business. 
     

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  
Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. 


Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?    
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact op met Milou, Talent Acquisition Partner Finance via Milou.van.regteren@aholddelhaize.com.  
 

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Milou van Regteren

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia