Teamlead Maintenance Electrical bij AD Coffee Company

Favorite Favorite Favorite
Apply

Teamlead Maintenance Electrical bij AD Coffee Company

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Facility
  • Bachelor
  • Ahold Delhaize Coffee Company
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een verbindend karakter
  • Passie voor je vakgebied
  • Focus op kwaliteit
  • Huge Impact
  • Work with fun and smart colleagues
  • (Inter)national growth opportunities

How you can
make a difference

Standplaats Zaandam
Functiegroep 11 CAO Zoetwaren

 

Algemeen
Ahold Delhaize Coffee Company (ADCC) is een van de grotere koffieproducenten in Nederland en levert producten aan Albert Heijn, Delhaize en retailers in verschillende landen in Europa. De ambitie is de komende jaren verder te groeien bij bestaande en nieuwe klanten op basis van de ingezette groeistrategie waarbij duurzaamheid een belangrijke rol speelt.

In onze moderne fabriek in Zaandam hebben we meer dan honderd jaar kennis en ervaring in het branden en verpakken van koffie. Door ketenkennis realiseert ADCC continuïteit bij haar klanten in termen van omzet, marktaandeel en winst. ADCC ontwikkelt Taylor made oplossingen voor haar partners waardoor de coffee categorie naadloos aansluit bij de formule uitgangspunten van haar klanten. 

 

De baan
Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en opleiding van E&I monteurs en branderij technici. Focus zit op het voorkomen van storingen door juist en op tijd uitvoeren van onderhoud en invoeren van verbeteringen aan de bestaande installaties binnen de gestelde budgetten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Engineering, Technical Support & Facilty. 

 

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn;
•    Leiding geven aan het team, inclusief personeelsbeheer en middelenbeheer
•    Realisatie output preventief en correctief onderhoud
•    OPEX Budget verantwoordelijk 
•    Contractbeheer 
•    Optimalisatie van techniek en onderhoudsprocessen
•    Projecten en Projectresultaten inclusief budget
•    Voortgangsbewaking, rapportage en verantwoording werkzaamheden 
 

Wij vragen
-    HBO Elektrotechniek dan wel werktuigbouwkunde of MBO aangevuld met vaktechnische opleidingen.
-    leidinggevende ervaring binnen een technische dienst en/of engineering
-    inzicht in productieontwikkelingen met name op het gebied van koffie en verpakking;
-    kennis van het bestaande machinepark van ADCC en de (on)mogelijkheden hiervan;
-    enige jaren relevante werkervaring in een productieomgeving in een engineeringpositie;
 

Wij bieden
Wij bieden een afwisselende, verantwoordelijke functie met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een middelgrote, dynamische organisatie. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van opleiding en aantoonbare ervaring. 

 

Meer informatie
Je kunt meer informatie inwinnen bij Roscoe Commandeur, Manager Engineering, Technical Support & Facility. telefoonnummer: 06- 48 88 52 84

 

Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag per e-mail voorzien van curriculum vitae en motivatie. Deze kun je richten aan HR@adcoffeecompany.nl.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Els van Zanten

Els van Zanten

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia