Facilitair Manager

Favorite Favorite Favorite
Apply

Facilitair Manager

  • Zaandam
  • Bachelor
  • HR
  • Bachelor
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een echte teamspeler
  • Oplossingsgerichtheid
  • Passie voor je vakgebied

How you can
make a difference

Als Lead Facility Management KADZ bij Albert Heijn speel jij een cruciale rol in het creëren van een hoogwaardige, duurzame en efficiënte werkomgeving op ons hoofdkantoor in Zaandam!


Jouw nieuwe baan en werkplek.

Albert Heijn vult met meer dan 100.000 collega’s, 1.100 winkels, 9 home shop centers, 6 distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden.
 

Facility Services is een ondersteunende afdeling binnen de Ahold Delhaize organisatie en levert als vertrouwde en onafhankelijke expert een betekenisvolle bijdrage aan een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving. Dit door regie te voeren op alle onderdelen van Facility Services in de kantoorpanden in Nederland en de distributiecentra van Albert Heijn, Etos, Gall & Gall, Ahold Delhaize Coffee Company, de homeshopcentra (HSC), HUB’s & PUP’s van Albert Heijn eCommerce in Nederland & België. In de functie van Lead Facility Management KADZ werk je voor verschillende merken op het Hoofdkantoor in Zaandam.

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Wil jij ons helpen onze missie waar te maken? Lees dan snel verder!

 

Zo draag je als Lead Facility Management KADZ bij aan onze missie.

Als Lead Facility Management KADZ ben je verantwoordelijk voor de totale facilitaire dienstverlening van de merken AH, Etos, Gall & Gall en het support office van Ahold Delhaize op het hoofdkantoor in Zaandam. Je geeft leiding aan de Specialist Facility Management, de medewerkers van de Facility Desk en de medewerkers Facility Services, een team van negen medewerkers. Door een professionele facilitaire organisatie op de locatie, zorg je er samen met je team voor dat de business optimaal kan draaien. Je rapporteert aan de manager Facility Management Projecten en KADZ. Samen met je manager ben je verantwoordelijk voor een goede communicatie naar je stakeholders binnen de verschillende merken en de directie van Albert Hein

 

Deze functie voorziet in de complete, operationele aansturing op het Hoofdkantoor. Tevens vervul je een tactische rol ter ondersteuning van de Manager Facility Management Projecten en KADZ. Je schakelt met verschillende levels en afdelingen binnen Facility Management en de verschillende merken op het Hoofdkantoor.

 

Dit ga je bij ons doen.

  • Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwalitatieve en duurzame facilitaire dienstverlening op het Hoofdkantoor, zodat deze van hoog niveau is.  
  • Je voorziet verschillende lagen van de organisatie van duidelijke, transparante en doortastende communicatie. 
  • Je behaalt financiële resultaten conform begroting en draagt bij aan kostenbesparing.
  • Je opereert op tactisch niveau voor facilitaire dienstverlening binnen de verschillende merken op het Hoofdkantoor. 
  • Relatiebeheer met de collega’s Facility Services en de stakeholders is een belangrijk onderdeel binnen deze functie. Je bent in staat om je team doormiddel van interpersoonlijke communicatie aan te sturen. Op tactisch niveau sta je in contact met diverse levels binnen de organisatie, waarbij je de belangen van Facility op de juiste manier overbrengt en behartigd.   
  • Als leidinggevende geef je richting aan het team, en zorg je dat teamdoelstellingen worden bereikt.

Hoe we willen werken.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én je elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden. Wil je meer weten over ons diversiteitsbeleid? Klik dan hier.
 

Dit bieden we jou

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen de 55.000 en 65.000 per jaar inclusief vakantietoeslag.
  • Je ontvangt 45 vakantie dagen waarvan 25,5 vast en 19,5 ADV.
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen in jouw vakgebied.
  • Hoogwaardig kantoormeubilair om je thuiswerkplek in te richten.
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal € 300 per jaar.
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
  • De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze missie: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen’.

 

Dit breng je mee

Met onze 100.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen bordjes. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Lead Facility Management KADZ. Hiervoor heb je:

 

  • Een afgeronde hbo-opleiding, op het gebied van Facility Management.
  • Meer dan 5 jaar werkervaring binnen facility management, bij voorkeur in een kantooromgeving.
  • Leidinggevende ervaring.
  • Goede doortastende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Tactische vaardigheden.
  • Een oplossings- en kwaliteitsgerichte houding.
  • Een flexibele houding en vindt het geen probleem om incidenteel of indien noodzakelijk buiten reguliere dagdiensten te werken.

 

Daarnaast ben je:

  • Iemand die goed analyseert, plant en voortgangsbewaking scherp in het oog houdt.
  • Resultaatgericht.
  • Een echte verbinder; jij bent communicatief en hebt aandacht voor het opbouwen van relaties.
  • Iemand die een teamplayer is. Je wilt samen met je team en stakeholders doelen bereiken.
  • Iemand met aandacht en interesse voor duurzaamheid.

Klaar om samen onze missie waar te maken?

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren en laat jouw motivatiebrief en cv achter. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt.

Wil je liever eerst meer weten? Jamie Plug, Talent Acquisition Partner, je graag verder via jamie.plug@aholddelhaize.com  

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Jamie Plug

Jamie Plug

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia