eCommerce Manager Bloemen bij Albert Heijn

Favorite Favorite Favorite
Apply

eCommerce Manager Bloemen bij Albert Heijn

  • Zaandam
  • Master
  • Commerce
  • Master
  • AH Online
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een inventieve instelling
  • Goede analytische skills
  • Commercieel inzicht

How you can
make a difference

E-commerce Manager Bloemen bij Albert Heijn

Ga jij er binnenkort voor zorgen dat nog meer klanten de mooiste bloemen van Nederland in huis halen?
 

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden.
 

Jouw nieuwe baan en werkplek.
De wereld van Bloemen & Planten is volop in beweging. Onze ambitie is helder: met ons Bloemen & Planten assortiment willen wij als Albert Heijn dé retailer worden waar je heengaat als je verrast wil worden met een goed boeket of aantrekkelijke planten. Natuurlijk in al onze winkels, maar ook online. We hebben mooie eerste stappen gezet met o.a. het toevoegen van de bloemencentrale en het openen van onze online bloemen shop (bloemen.ah.nl).

 

We zoeken een nieuwe collega die ons gaat helpen bij het realiseren van onze groeiambitie binnen de onlinemarkt. Hoe gaan we nou zorgen dat we het mooie aanbod aan producten wat we in huis hebben buiten de winkel om ook bij onze klanten krijgen? Wat moeten we veranderen aan onze huidige e-commerce proposities en met welke nieuwe ideeën moeten we juist aan de slag? Wat voor kansen zien we nog vanuit marketing? Kortom: een super ondernemende en creatieve rol waar nog een legio aan kansen liggen om op te pakken.
 

Aan jou de veelzijdige taak om een visie te vormen op de e-commerce proposities waar we op gaan inzetten, en dit ook met alle interne (en externe) collega’s te bewerkstelligen. Denk aan collega’s van Sourcing, Bloemencentrale, Merchandising, E-commerce, Marketing, Tech en Analytics. En dat is best een uitdaging waar veel wordt gevraagd van jouw vermogen om te kunnen schakelen tussen commercieel ondernemen en anderzijds met jouw e-commerce bril en ervaring zorgen dat de digitale klantreis optimaal is. Gevoed met de juiste data en slimme inzichten. Je rapporteert in deze rol aan Nynke Nijholt, Manager Digital Non Food & New Business.
 

In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

Dit ga je als E-commerce Manager Bloemen bij ons doen.

  • Je geeft invulling aan de e-commerce roadmap op bloemen en zorgt voor draagvlak ten aanzien van e-commerce- en nieuwe business, waarmee we waarde kunnen toevoegen voor onze klant.
  • Je bent verantwoordelijk voor de e-commerce omzet van jouw proposities met als hoofdverantwoordelijkheden omzet, rendement en marktaandeel.
  • Je werkt voorstellen voor nieuwe business uit, inclusief plan van aanpak en waarborgt de e-commerce aansluiting (bijvoorbeeld website/app).
  • Je brengt de customer journey in kaart en verbetert deze waar mogelijk op basis van data-analyse, AB testen en marktinzichten.
  • Je zorgt voor optimalisatie van zichtbaarheid van het bloemenplatform in samenwerking met de marketingafdeling.
     

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.
 

Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe E-commerce Manager Bloemen. Zeker als je een sterke commerciële visie hebt en graag vooroploopt in digitale vernieuwing. Ook heb je:

 

  • WO-niveau aangevuld met minimaal 5 jaar relevante (omnichannel) ervaring, bij voorkeur een combinatie van zowel e-commerce als commercie.
  • Creativiteit/sterk gevoel voor (e-commerce) commerciële kansen en dit snel in een roadmap en business case kunnen vertalen.
  • Sterke affiniteit met e-commerce: je begrijpt de uitdagingen en hoe de digitale klant denkt.

 

Daarnaast ben je:

  • Iemand die in staat is om op zelfstandige wijze projecten in goede banen te leiden in samenspraak met collega’s en externe partners.
  • Pragmatisch en je bent goed in staat om de vraag achter de vraag helder te krijgen, en indien nodig tegengas te geven.
  • Een echte bruggenbouwer die een gesprekspartner kan zijn tussen interne afdelingen en externe partijen.
  • Nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de markt en hier ook met een ‘omni-channel’ bril naar kan kijken.
  • Iemand met solide analytische vaardigheden die data gebruikt om beslissingen op te bouwen.

 

Dit bieden we jou.  

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 75.000 en 87.000 (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.  
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus bovenop je salaris.  
  • 20 vakantiedagen  
  • Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist.  
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.  
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.  
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.  
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.   
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.   
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.  

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

 

Klaar om samen onze missie waar te maken?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Bij vragen kan je contact opnemen met Nynke Nijholt, Manager Digital Services, via Nynke.Nijholt@ah.nl. Voor overige vragen over je sollicitatie kan je contact opnemen met Frank Dekker, Talent Acquisition Partner Commerce, via frank.dekker@ah.nl

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Frank Dekker

Frank Dekker

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia