Stage Sourcing Private Label

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Sourcing Private Label

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Bachelor
  • Etos
  • NLD
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een echte teamspeler
  • Een leergierige houding
  • Gezonde nieuwsgierigheid

How you can
make a difference

.

Jouw nieuwe baan en werkplek.

Als Stagiair(e) lever je een directe bijdrage aan het inkoopproces van Etos Eigen Merk producten binnen het Eigen Merk team. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Sourcing team. Je ondersteunt de Sourcing Manager en Specialist bij de inkoop van Etos Eigen Merk producten en werkt nauw samen met andere collega’s en afdelingen zoals Commercie, Product Development, Kwaliteit, Logistiek, Albert Heijn Inkoop en leveranciers.

Bij ons team ga je als Stagiair(e) meewerken aan het inkoopproces van Etos Eigen Merk producten, waarbij je een rol speelt in het leveranciersmanagement, onderhandelingen, contractbeheer en monitoring van de leveranciersprestaties. Je zoekt en selecteert leveranciers op basis van de gestelde eisen en zorgt ervoor dat de gemaakte afspraken worden nageleefd. Daarnaast onderhandel je met (Eigen Merk) leveranciers over inkoopprijzen en andere voorwaarden. Je coördineert het administratieve inkoopproces en zorgt voor een zorgvuldige archivering van inkoopdocumenten. Ook houd je de prestaties van leveranciers in de gaten, beheer je de contractduur en neem je proactief actie om contracten te verlengen met zowel leveranciers als interne stakeholders.

 

Ons team bestaat uit een hecht en warm gezelschap van 11 personen, met diverse rollen en verantwoordelijkheden. We werken zelfstandig, maar staan altijd klaar voor elkaar. In ons team wordt hard gewerkt, maar er is zeker ruimte voor plezier. Wekelijks hebben we vaste momenten om met elkaar af te stemmen. Met het Etos Eigen Merk spelen we een cruciale rol binnen de Etos strategie door betaalbare oplossingen te bieden met unieke producten.

 

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

 

We vinden het belangrijk dat jij bij Etos jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

 

Dit bieden we jou.

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Etos voor 5/6 maanden.
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.
  • Een stagevergoeding (€400 - €500 per maand) plus reiskostenvergoeding.
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

 

Dit breng je mee.

Met 5.400 collega’s helpen wij de klant om zich goed te voelen, elke dag weer. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair(e). Zeker als je affiniteit hebt met inkoop en ontwikkeling van producten en vaardigheden hebt op het gebied van leveranciersmanagement, onderhandelingen, contractbeheer en analytisch denken. Ook:

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van inkoop of een gerelateerd vakgebied.
  • Heb je kennis van inkoopprocessen en leveranciersmanagement.
  • Ben je thuis in het coördineren van administratieve inkoopprocessen en contractbeheer.
  • Ervaring met inkooponderhandelingen is een flink pluspunt.
  • Als je, net als wij, passie voor het inkoopvak combineert met flexibiliteit, ben je helemaal top!

 

Daarnaast ben je:

  • Iemand die nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail.
  • Een echte teamspeler; jij ondersteunt anderen en zorgt ervoor dat het inkoopproces soepel verloopt.
  • Organisatorisch genoeg om meerdere taken en verantwoordelijkheden tegelijkertijd aan te kunnen.

 

Elke dag de klant helpen zich goed te voelen.
Elke dag de klant helpen zich goed te voelen. Dat is de missie van Etos. We zijn al meer dan honderd jaar jouw vertrouwde drogist. In de winkel én online. Met ruim 550 filialen door heel Nederland is er altijd een Etos drogist bij jou in de buurt. Als betrouwbare drogist en grootste digitale gezondheidsplatform in Nederland zijn we er voor onze klanten met advies, service en producten. Wekelijks helpen we méér dan 1 miljoen klanten in onze winkels en op etos.nl en geven we op jaarbasis meer dan 30 miljoen adviezen over gezondheid, uiterlijk, balans, beweging en voeding. Wat je vraag ook is, we helpen je verder.

 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?   
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op!

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Anouk Schreiner

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia