Junior Data Analist - Assortiment (Python)

Favorite Favorite Favorite
Apply

Junior Data Analist - Assortiment (Python)

  • Zaandam
  • Master
  • Data & Analytics
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Goede analytische skills
  • Oplossingsgerichtheid
  • Een leergierige houding

How you can
make a difference

.

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Data Analist Assortiment lever je een directe bijdrage aan het optimaliseren van ons assortiment, zodat klanten altijd het juiste product in de juiste winkel kunnen vinden. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega’s van het Assortment Analytics Team, waarbij je intensief optrekt met onze Assortimentsmanagers en teamleden van het hele Data Science & Analytics team, bestaande uit in totaal 140 Data Analisten, Data Scientists en Machine Learning Engineers. Een uitdagende rol, want het assortiment van Albert Heijn is breed en continu in beweging door veranderende klantbehoeften en marktontwikkelingen. 

Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat data-driven inzichten worden vertaald naar concrete verbeteringen in het assortiment en dat we onze commerciële doelstellingen bereiken. Dit komt neer op een mix van data-analyse en business consultancy, waarbij je een beroep doet op je analytische skills en retail/data expertise. 

Je onderzoekt trends, analyseert verkoopdata, stelt rapportages op en adviseert business stakeholders over het samenstellen van het assortiment. Daarnaast werk je aan projecten om de datakwaliteit te verbeteren en draag je bij aan innovatie binnen het team. 

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam (minstens 2 dagen per week) en deels vanuit huis. 

 

Dit ga je als Data Analist Assortiment bij ons doen.

  • Je analyseert verkoopdata en klantgedrag om kansen en verbeteringen te signaleren voor het assortiment.
  • Je vertaalt complexe data naar concrete adviezen en inzichten voor assortimentsmanagers en andere stakeholders.
  • Je werkt mee aan de ontwikkeling van high impact data science modellen die adviezen geven over het beste assortiment op het gebied van duurzaamheid, winstgevendheid en klantperspectief.
  • Je hebt intensief contact met business stakeholders voor wie je pragmatische data gedreven oplossingen bouwt en aan wie je op een begrijpelijke manier ingewikkelde data concepten kunt uitleggen.
  • Je pakt nieuwe problemen snel op, begrijpt ze van A tot Z en bouwt hiervoor creatieve en duurzame oplossingen.

Dit breng je mee.
Als grootste supermarkt van Nederland vullen we met onze 125.000 medewerkers dagelijks zo'n 7 miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze Data Analist. Zeker als je de broodnodige proactiviteit en resultaatgerichtheid naar Albert Heijn meebrengt. We zoeken gedreven collega’s, die sterk in hun schoenen staan en ambitieus zijn. Ook heb je:

  • Een Master in Econometrics, Operations Research, Business Analytics, Data Science of andere relevante studie.
  • Gevorderde kennis op het gebied van statistiek, forecasting en optimization.
  • 0-2 jaar werkervaring als data analist of equivalent.
  • Ervaring met het oplossen van business vraagstukken met data analytics en/of data science technieken door middel van PySpark en Python.
  • Ervaring met Cloud Platforms, Github, IDE, Microsoft Azure Databricks en visualisatie tools zoals PowerBI is een pré. 

Daarnaast heb je:

  • Talent voor het meenemen en overtuigen van business stakeholders op basis van statistische analyses en data science modellen.
  • Goede communicatieve vaardigheden en presentatievaardigheden.
  • Nieuwsgierige en leergierige mindset waarbij je enthousiast wordt van het doorgronden van nieuwe problemen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Goede beheersing van de Engels taal is een pré. 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou.

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris max. €75K, afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld en de winstuitkering
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen!
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.   

Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op. 

We willen je daarbij vragen om geen standaard motivatiebrief te sturen, maar een antwoord te formuleren op de volgende vragen:

  • Waarom zou je bij Albert Heijn willen werken?
  • Waarom denk jij dat je succesvol gaat zijn in deze functie? Vermijd woorden die in deze vacaturetekst staan en houd het persoonlijk.  
  • Als je één sterk en één persoonlijk verbeterpunt mag noemen, welke zouden dit dan zijn?
  • Welke programmeer ervaring (Python, SQL, R etc) heb je al?  

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Peter Dirks

Peter Dirks

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia