Stage Categorie Kaas & Borrel

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Categorie Kaas & Borrel

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Een creatief brein
  • Commercieel inzicht

How you can
make a difference

.

De lekkerste categorie van Albert Heijn: altijd tijd voor borrelhapjes en kaas! Denk o.a. mee over de nieuwste innovaties, draag bij aan onze promotie strategie en hoe we beter eten bereikbaar kunnen maken voor iedereen. 

Jouw nieuwe baan en werkplek.  
De categorie Kaas & Borrel is verantwoordelijk het gehele kaas (van broodbeleg tot borrelkazen en burrata’s voor in de salade) en alle verse borrelhapjes assortiment (olijven, hummus, salades, tapas, e.d.). Het werk van de categorie bestaat uit het managen van alle artikelen op het schap binnen de marketingmix p (product, prijs, promotie, plaats). Wij werken met in een team met twee assistenten, twee inkopers, een merchandiser en twee categorie managers. Omdat we een dynamisch team zijn met veel verschillende assortimentsgroepen en taken, krijg je veel verantwoordelijkheden, ben je overal bij betrokken én ben je een onmisbaar onderdeel! Je gaat de categorie ondersteunen met allerlei verschillende werkzaamheden zoals: 

  • Opzetten van interne product keuringen en natuurlijk zelf ook keuren.
  • Ontwikkeltrajecten voor innovaties en designplanningen.
  • Ondersteuning bij het Bonusproces.
  • Communicatie met de leverancier en de interne organisatie over de voortgang van het project.
  • Werken met het backoffice systemen die voor de categorie essentieel zijn.
  • Meedenken over strategie/analyseren van data van de categorie.
  • Beantwoorden van consumenten- en winkelvragen m.b.t. de categorie. 

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.   

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.     

Dit bieden we jou. 

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden.  
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.  
  • Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding.   
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.  
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.    

Dit breng je mee.   
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je je expertise en enthousiasme naar Albert Heijn meebrengt. Ook:  

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Hotelschool.  
  • Je bent thuis in werken met data en hebt analytische vaardigheden. 
  • Je hebt Commercieel inzicht. 
  • Ben je iemand die van aanpakken houdt. 
  • Ben je een echte teamplayer. 
  • Heb je goede communicatieve vaardigheden.  

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?     
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com 

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Liv Pennings

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia