Stage Legal & Compliance WO

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Legal & Compliance WO

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Legal & Public Affairs
  • Bachelor
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Goede analytische skills
  • Een leergierige houding

How you can
make a difference

.

Ben jij nieuwsgierig naar de juridische wereld achter de grootste supermarkt van Nederland? Wil je ontdekken hoe het is om écht impact te maken binnen een grote retailorganisatie? Dan is deze stage bij Albert Heijn Legal & Compliance iets voor jou!

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Op onze afdeling helpen we Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en Ahold Delhaize Coffee Company om hun strategie te realiseren door een vakkundig en inspirerend onderdeel van het bedrijf te zijn waar je terecht kunt voor juridische vakkennis, duidelijkheid en mogelijkheden.

Als stagiair draai je mee binnen de afdeling Legal & Compliance en werk je samen met juristen aan uiteenlopende juridische vraagstukken. Je komt in aanraking met verschillende rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht, vastgoed, franchise, contracting, privacy, duurzaamheid en intellectueel eigendom, en leert hoe deze in samenhang een rol spelen in de advisering aan de business. Je bouwt daarmee een brede basis op binnen verschillende rechtsgebieden. Ideaal als je wilt ontdekken welke richting binnen het recht het beste bij je past en als je graag veel leert in korte tijd. De stage is een meewerkstage waarbij je echt onderdeel bent van het team en waarin je verantwoordelijkheid krijgt en leert hoe juridische kaders, risico’s en oplossingen samenkomen in de dagelijkse praktijk. Je wordt uitgedaagd om zelf initiatief te nemen. Door actief rond te vragen, kansen te pakken en mee te denken met verschillende disciplines, bouw je precies het soort stage op dat bij jou past. Nieuwsgierigheid wordt gewaardeerd! We vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en dat jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd. Het startmoment van de stage is september 2026. Solliciteren kan uiterlijkt tot 20-3-2026.

Een greep uit wat je gaat doen tijdens de stage.

  • Uitzoeken en uitwerken van juridische vragen.
  • Opstellen van memo’s en korte adviezen.
  • Voorbereiden van overleggen en meedenken in lopende dossiers.
  • Beoordelen of opstellen van (eenvoudige) contracten en correspondentie.
  • Ondersteunen van juristen bij uiteenlopende juridische vraagstukken. 

“Vanaf dag één voelde ik me welkom en betrokken bij het team. Iedereen was ontzettend vriendelijk, open en benaderbaar, wat ervoor zorgde dat ik me snel op mijn gemak voelde.” - voormalig stagiair Legal & Compliance.

Dit leer je tijdens de stage.

  • Inzicht krijgen in de rol van Legal & Compliance binnen een grote retailorganisatie en de samenwerking met de business.
  • Leren werken aan juridische vraagstukken in de praktijk, waaronder het verkennen van de vraag, het stellen van prioriteiten, het afstemmen met betrokkenen en het uitwerken van een juridisch advies onder begeleiding van juristen.
  • Ervaring opdoen met de werkwijze van een moderne juridische afdeling, inclusief samenwerking, processen en ondersteunende technologie. 

Dit bieden we jou.

  • Begeleiding door een vaste stagebegeleider en buddy binnen de afdeling.
  • Een stageperiode van 2 tot 3 maanden (in overleg).
  • Een stageomvang van 32 uur per week.
  • Een stagevergoeding en reiskostenvergoeding. 

Dit breng je mee.

  • Je bevindt je in de eindfase van een WO‑rechtenopleiding.
  • Je bent nog niet afgestudeerd op het moment van de stage.
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Werkervaring in de juridische sector (bijvoorbeeld een bijbaan, eerdere stage of nevenactiviteit) en/of affiniteit met retail, bijvoorbeeld door werkervaring in een winkel, zien we als een pre, maar is geen vereiste. 

Zo pak jij je stage aan.

  • Je neemt actief initiatief: je gaat zelf op zoek naar werkzaamheden, stelt vragen en doet voorstellen.
  • Je kunt nieuwe juridische onderwerpen snel eigen maken en hierover gestructureerd terugkoppelen.
  • Je kunt werken aan juridische vraagstukken uit verschillende rechtsgebieden en bent nieuwsgierig naar hoe deze samenkomen in de praktijk. 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?  
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. We vragen je om een CV en motivatiebrief. In je motivatiebrief vragen we je expliciet en aan de hand van concrete voorbeelden toe te lichten hoe jij de vaardigheden toepast zoals beschreven onder “Zo pak jij je stage aan”, en waarom deze stage bij jou past. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons door te mailen naar stage@aholddelhaize.com

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Amir Hashmi

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia