Contractmanager Mechanisatie

Favorite Favorite Favorite
Apply

Contractmanager Mechanisatie

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Supply Chain
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • Hybrid working
  • Wellbeing initiatives
  • Cross brand career options
  • Een verbindend karakter
  • Oplossingsgerichtheid
  • Oog voor detail

How you can
make a difference

.

Als Contractmanager Mechanisatie bij Albert Heijn ben jij de regisseur van onze samenwerking met mechanisatiepartners binnen onze logistieke keten. Je brengt techniek, commercie en operatie samen en legt met sterke contracten de basis voor een toekomstbestendige Omnichannel Supply Chain. Van Distributiecentra tot Home Shop Centers: jouw werk heeft directe impact op miljoenen klanten. Samen met het Assetmanagementteam en de projectteams van nieuw te bouwen locaties stuur je scherp op kosten, (digitale) veiligheid en performance waarbij jij de ambities en innovatiekracht van Albert Heijn naar concrete contractafspraken vertaalt.

 

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.

 

Jouw nieuwe baan en werkplek.

Als Contractmanager Mechanisatie ben jij verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement van zowel bestaande als nieuwe mechanisatiesystemen binnen de distributiecentra en Home Shop Centers van Albert Heijn. Je bent nauw betrokken bij de implementatie van contracten en serviceprocessen en speelt een belangrijke rol in de ontwerpfase van nieuwe locaties.

 

In deze functie werk je samen met het Assetmanagementteam en projectteams van nieuw te bouwen locaties, waarbij jouw kennis en inzicht ervoor zorgen dat de serviceconcepten en designs optimaal aansluiten bij de operationele behoeften en ambities van Albert Heijn. Jij signaleert verbeterpunten, ontwikkelt innovatieve oplossingen en vertaalt deze naar toekomstbestendige afspraken met mechanisatiepartners. Tegelijkertijd verbeter je continu de prestaties bij bestaande locaties.

 

De positie wordt voor het eerst ingevuld, wat jou de unieke kans biedt om het contractmanagement voor mechanisatie bij Albert Heijn van de grond af aan vorm te geven. Je krijgt de ruimte om processen en afspraken vanaf het begin mee te ontwikkelen, waardoor je met jouw ideeën en aanpak echt het verschil maakt. Om dit succesvol te realiseren, zoeken we iemand die initiatief neemt, proactief denkt en uitdagingen niet uit de weg gaat, en die beschikt over gedegen expertise in contractmanagement, mechanisatiesystemen en service & maintenance processen.

 

Een uitdagende rol, want je draagt inhoudelijk bij aan nieuwe mechanisatielocaties, voert contractonderhandelingen en stelt nieuwe afspraken op. Je zorgt dat de contracten praktisch toepasbaar zijn en dat de prestaties van onze innovatieve automatiseringssystemen voortdurend verbeteren. Dit vraagt om een mix van commerciële vaardigheden en coördinerende kwaliteiten, waarbij je je service & maintenance kennis en resultaatgerichtheid inzet.

 

In deze functie ga je 40 uur per week aan de slag, met een mix van werken op ons hoofdkantoor in Zaandam, op onze logistieke locaties en vanuit huis. Je rapporteert aan de Director Asset Management.

 

Dit ga je doen.

Voor bestaande gemechaniseerde logistieke locaties:

  • Je bent hét centrale aanspreekpunt voor contractafspraken met mechanisatiepartners.
  • Je signaleert kansen om risico’s te verlagen en kosten te besparen.
  • Je onderhandelt proactief over serviceconcepten en contractaanpassingen.
  • Je houdt toezicht op de financiële en kwalitatieve prestaties en bewaakt het volledige contractproces.
  • Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met het senior management van mechanisatiepartners.

 

Voor nieuw te bouwen logistieke mechanisatielocaties:

  • Je vertegenwoordigt Assetmanagement in projectteams en stelt heldere servicerequirements op.
  • Je vertaalt requirements naar nieuwe designs en past best practices toe op het gebied van serviceability, reliability en machine safety.
  • Je beoordeelt en toetst voorstellen van mechanisatiepartners kritisch en constructief.
  • Je bewaakt de Total Cost of Ownership van nieuwe systemen, ook nadat ze live zijn gegaan.
  • Je implementeert nieuwe contractafspraken met het onsite serviceteam en zorgt voor een soepele aansluiting op bestaande operationele processen.

 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou.

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen € 80.500,- en € 90.400,-. Dit op basis van een 40-urige werkweek en inclusief 8% vakantiegeld.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus bovenop je salaris.
  • 20 vakantiedagen.
  • Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist.
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

Dit breng je mee.

Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Contractmanager Mechanisatie. Zeker als je ervaring in leveranciers- en contractmanagement en Service & Maintenance kennis naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Facility Management, Technische Bedrijfskunde of Commerciële Economie.
  • Minstens 3-5 jaar werkervaring, binnen een technische, logistieke of industriële omgeving. Dit in een rol waarin je stevige basis hebt gelegd in leveranciersmanagement, contractmanagement of Service & Maintenance.
  • Kennis van dashboarding- en visualisatietools, zoals Power BI, Tableau of Excel, en weet hoe je data vertaalt naar duidelijke, gebruiksvriendelijke dashboards.
  • Ervaring met stakeholdermanagement en procesverbetering is een flink pluspunt.
  • Als je, net als wij, passie voor logistiek en procesoptimalisatie combineert met resultaatgerichtheid, helemaal top!

 

Daarnaast ben je:

  • Thuis in analytische vaardigheden, planning en voortgangsbewaking.
  • Iemand die proactief en daadkrachtig is en écht het verschil weet te maken.
  • Een echte verbinder; jij bouwt relaties op en zorgt dat teams effectief samenwerken.
  • Flexibel en zelfsturend genoeg om te schakelen tussen projecten, locaties en processen, en altijd resultaat te behalen.

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

 

Klaar om samen onze missie waar te maken?   

Klik op de button om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten over de functie of heb je inhoudelijke vragen? Jeanne Sas, Director Asset Management, beantwoordt deze graag via Jeanne.Sas@ah.nl. Voor informatie over de werving en selectie kun je contact opnemen met Inge Brouwers, Talent Acquisition Partner, via inge.brouwers@ah.nl.

 

Deze vacature zal sluiten zodra er voldoende geschikte reacties zijn ontvangen.

.

What
matters to us?

At Ahold Delhaize, we create the recipe for a better food future together. As one of the world’s largest food retail groups, we inspire people to eat and live better by shaping your recipe and owning your growth, building our recipe for tomorrow by making choices that support healthier people and planet, and bringing your flavor by being yourself in a caring and balanced environment. We care deeply for our customers, our people, and the world around us, and we want you to feel at home, heard, and valued. Here, you can develop your skills, contribute your ideas, and add your unique ingredients to make a meaningful difference together.

build our recipe for tomorrow 

shape a healthier future

shape your recipe

own your growth 

 Growth at Ahold Delhaize doesn’t follow a single recipe. Here, you shape your own path. With mentoring, international opportunities, and room to explore across brands and functions, your curiosity drives what’s next.

bring your flavor

be you and be balanced

Every team thrives on unique ingredients. Your personality, ideas, and perspective make the mix stronger. With flexibility, care, and support for life inside and outside work, balance becomes part of the recipe.

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Inge Brouwers

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia