Specialist Technisch Onderhoud Winkels

Favorite Favorite Favorite
Apply

Specialist Technisch Onderhoud Winkels

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Real Estate
  • Bachelor
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Een ondernemende houding
  • Oplossingsgerichtheid

How you can
make a difference

.

Heb jij een passie voor onze winkels en affiniteit met techniek en bouw? Ben je analytisch sterk, sta je sterk in je schoenen en kan je goed samenwerken met verschillende partijen? Als Specialist Technisch Onderhoud zorg jij voor een optimale winkelervaring door te zorgen dat de winkels er altijd perfect bij staan. 

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. 

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Specialist Technisch Onderhoud lever je een directe bijdrage aan het piekfijn op orde brengen en houden van de winkels, zodat zij de grote stroom van klanten goed kunnen doorstaan. Dat doe je niet alleen, de onderhoudswerkzaamheden zelf zijn uitbesteed bij een aantal partijen waar we intensief mee samen werken. De rol van het team is de aansturing van deze partijen. Daarnaast acteren we op escalaties. Tenslotte zijn we altijd op zoek naar verbeteringen om het onderhoud beter en beter te organiseren. 

Het team Onderhoud bevindt zich binnen de afdeling Omnichannel Format, Concepten en Realisatie. Deze afdeling staat opgesteld staat om vernieuwing te brengen en voor het (ver)bouwen van de allerbeste, toekomstig bestendige winkels. Binnen die afdeling stuurt het onderhoudsteam al het onderhoud aan van de Nederlandse merken die onder Ahold Delhaize vallen. Je richt je dus op Albert Heijn, Etos en Gall&Gall.

Zowel voor winkelinventaris als voor de technische installaties worden preventieve onderhoudswerkzaamheden uitgevoerd om te zorgen dat de winkels zich maximaal kunnen richten op de operatie. Daarnaast komen we in actie wanneer er reactief onderhoud nodig is, bijvoorbeeld bij verstoringen, schade of andere problemen.

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. 

Dit ga je als Specialist Technisch Onderhoud bij ons doen. 

  • Jij verzamelt en analyseert ontwikkelingen (innovaties, veranderende wet- en regelgeving) binnen jouw werkgebied en bepaalt hoe we deze kunnen gebruiken om onze processen aan te scherpen.
  • Jij maakt (contractuele) afspraken met onderhoudspartijen over uit te voeren werkzaamheden en bijbehorende kaders t.a.v. technische eisen, kwaliteitsaspecten, servicelevels, kosten. Dat doe je uiteraard in nauwe samenwerking met je inkoopcollega’s.
  • Jij monitort de performance van externe partijen, stemt af over structurele knelpunten en stuurt bij waar dat nodig is.
  • Jij stapt in op situaties waar dat nodig is, om te zorgen dat verstoringen in de winkel op een goede manier worden opgelost.
  • Jij levert onderbouwde input aan je collega’s van Store Engineering en Project Realization om continu de bouwkwaliteit van onze winkels en winkelinventaris te verbeteren.
  • Jij rapporteert periodiek over resultaten, performance, budgetten, etc. aan verschillende stakeholders. 

 Als Specialist Technisch Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het onderhoud dat onze huisaannemers uitvoeren en voor al het onderhoud bij Etos en bij Gall&Gall. Die missie vlieg je niet solo aan, maar als gewaardeerd lid van het Onderhoudsteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de Director Ketenregie & Onderhoud. Hoewel de stip op de horizon helder is – een storingsvrije winkel - is de weg daarnaartoe complex. Bijvoorbeeld om dat te organiseren binnen het beschikbare onderhoudsbudget.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. 

Dit bieden we jou.  

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €65.000 - afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering. 
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.  
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 
  • Een leaseauto.
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar. 
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen; 
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.  

Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Specialist Technisch Onderhoud. Zeker als je energie en enthousiasme naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je: 

  • Een HBO-opleiding of WO-opleiding hebt afgerond. Een pre als dat in de richting techniek, economie of bedrijfskunde is. 
  • Een behendige stakeholdermanager bent die met collega’s op alle niveaus kan levellen. 
  • Je stressbestendig bent en goed kan samenwerken. Je bent in staat om vanuit een goede probleemanalyse te werken, waarbij je je eigen werk goed kan organiseren.
  • Je stevig in je schoenen staat in de aansturing van verschillende onderhoudspartijen, en durft ze aan te spreken wanneer dat nodig is met je sterke communicatiekwaliteiten.
  • Geen keiharde eis, maar affiniteit met techniek, bouw of installaties en/of ervaring in de winkel zijn welkome aanvullingen. 
  • Een rijbewijs hebt, aangezien het een mobiele functie betreft (je kan vanuit AH een functionele leaseauto krijgen). 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.   

Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken? 
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op! 

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Laura Fiumi

Laura Fiumi

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia