Manager Merchandising Operations & Transitie

Favorite Favorite Favorite
Apply

Manager Merchandising Operations & Transitie

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een ondernemende houding
  • Een creatief brein
  • Commercieel inzicht

How you can
make a difference

Heb jij ervaring in automatisering en ben je een creatieve denker die graag complexe uitdagingen aangaat? Als Manager Merchandising Operations & Transitie ben jij verantwoordelijk voor om een nieuw team te vormen en succesvol te maken. Merchandising Operations zal diverse operationele taken en processen van Commercial Tactics en Merchandising helpen te versimpelen, te optimaliseren en te automatiseren met bijv. Gen AI. Ben je geïnteresseerd lees dan snel verder en solliciteer.  
 

Jouw nieuwe baan en werkplek 

Je vindt jouw werkplek binnen de afdeling Commercial Tactics (onderdeel van AH Merchandising & Formats). Commercial Tactics is het expertisecentrum voor Prijs, Promotie, Assortiment/Ruimte, Commerce Data en Tactische Sturing. Je staat dus midden in het commerciële hart van Albert Heijn. Door veranderende wensen van onze klant, maar ook onze impact op de wereld, werk je op een afdeling waar continu nieuwe vraagstukken komen te liggen. Met jouw kennis in automatisering, change management en leidinggevende skills draag je bij aan de missie van Albert Heijn, “Samen beter eten bereikbaar maken voor iedereen”. 

 

Als Manager Merchandising Operations & Transitie ben je onderdeel van het Commerce Data & Operations MT. Dit MT bestaat verder uit Lead Data Operations en Lead Data Optimalisatie. Samen helpen wij de AH-missie uit te dragen op ons vakgebied.  
 

Je bent verantwoordelijk voor optimalisaties binnen Commerce Tactics en Merchandising. Je team zal gedurende de tijd groeien, waarbij je soms taken centraliseert en zorgt voor een soepele overgang. Maar ook processen optimaliseert en automatiseert vanuit de zijlijn. 
 

Je spart makkelijk mee met versimpeling van een complex vakgebied binnen Commercie. Zorgt voor een goed veranderplan in woord en schrift.  En weet verandering door te voeren in werkwijze binnen en buiten je afdeling. Ook zoek je naar synergie binnen de Commercial Tactics teams en help je mee in optimalisatie. Als leidinggevende daag je jouw team uit en ontwikkelt je teamleden op diverse kennis & competenties.  

In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit het hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit thuis.  

 

Dit ga je als Manager Merchandising Operations & Transitie bij ons doen 

  • Het vormen en opzetten van een nieuw team binnen Commerce Data & Operations 
  • Operationele Merchandise en Commercial Tactics taken en (sub)processen versimpelen en automatiseren 
  • Je bent verantwoordelijk voor juiste change aanpak en weet impact te maken;
  • Het verkennen en toepassen van nieuwe technieken (met name Gen AI) die ingezet kunnen worden om de taken en processen te versimpelen en optimaliseren. Kortom je bent altijd op zoek naar innovaties. 
  • Je begeleidt en ontwikkelt je teamleden. Op zowel hard als op soft skills en zorgt voor de juiste dynamiek binnen je team. 

 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.  

Dit bieden we jou. 

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen € 77.500 en € 90.000 (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld. 

  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus boven op je salaris. 
  • 20 vakantiedagen 
  • Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist. 
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen. 
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar. 
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.  
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.  
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 
     

Dit breng je mee. 
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Manager Merchandising Operations. Zeker als je ambitie en passie naar Albert Heijn meebrengt. Je bent ondernemend, ziet kansen, bent positief ingesteld en stressbestendig. Ook heb je:    

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in combinatie met minimaal 4 jaar relevante werkervaring, het liefst in een in de Retail omgeving.  
  • Jouw meerwaarde laten zien in rollen binnen Gen AI en procesmanagement of sterk aanverwant.  
  • Solide analytische vaardigheden, commerciële kennis en inzicht    
  • Behendige stakeholdermanager vaardigheden waarmee je met collega’s op meerdere niveaus kan samenwerken.   
  • Een gezonde dosis flexibiliteit hebt om efficiënt kansen te benutten binnen de constant veranderende omgeving van Retail.  

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  

 

Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. 

Klaar om samen onze missie waar te maken?    

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem dan contact op! 

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Anouk Reus

Anouk Reus

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia