Consultant Duurzaamheid Non- & Near-food bij Albert Heijn

Favorite Favorite Favorite
Apply

Consultant Duurzaamheid Non- & Near-food bij Albert Heijn

  • Zaandam
  • Master
  • Other
  • Master
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Oplossingsgerichtheid
  • Passie voor je vakgebied
  • Een passie voor duurzaamheid

How you can
make a difference

De missie van Albert Heijn ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.’ gaat niet alleen over eten, maar ook over alle producten die wij verkopen, denk ook aan huishoudelijke producten, cosmetica, en was en reinigingsproducten. Onze missie betekent respect voor mens, dier en natuur. Heb jij affiniteit en ervaring op thema’s als productverduurzaming, circulariteit, mensenrechten en vermindering van broeikasgasemissies op gebied van non en near-food producten, ingrediënten, materialen en ketens? En lijkt het jou een mooie uitdaging om samen met ons deze ambities waar te maken? Lees verder!

 

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden. 

 

Jouw nieuwe baan en werkplek.

Als Consultant Duurzaamheid zet je je in om Albert Heijn (+Etos) te ondersteunen met haar ambities op het gebied van bijvoorbeeld het verduurzamen van onze non- & near-food producten: van ingrediënten en componenten, circulariteit, vermindering van broeikasgasemissies en ook mensenrechten diep in onze ketens. Dat doe je samen met jouw collega’s van de afdeling Duurzaamheid & Kwaliteit. Ook ga je samenwerken met verschillende operationele teams, onze commerciële teams en onze kwaliteitsmanagers van zowel Albert Heijn als Etos. Het is een erg uitdagende rol, want jij bent de spin in het web op verschillende onderwerpen en gebieden met een focus op non en near-food producten. 

 

In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

 

Dit ga je bij ons doen.

  • Je coördineert en geeft sturing op verschillende duurzaamheidsonderwerpen gerelateerd aan non en near-food producten.

  • Je zorgt voor de implementatie van bestaand duurzaamheidsbeleid over non- en near-food categorieën bij zowel Albert Heijn en Etos.

  • Op non- en near-food specifieke onderwerpen werk jij samen om beleid te maken, kaders te schetsen en richting te bepalen, en je werkt samen met andere onderdelen van Albert Heijn en Etos op de uitvoering daarvan. Je bent het aanspreekpunt voor de verschillende duurzaamheidsonderwerpen gerelateerd aan non- en near-food.

  • Je geeft proactief goed onderbouwd advies en sturing m.b.t. de duurzaamste keuze op basis van grondige analyse en eigen kennis.

  • Je leert en laat je inspireren door externe best-practices.

  • Je maakt overzicht en bewaakt de voortgang van alle initiatieven en maakt of geeft input op periodieke rapportages, of vraaglijsten.

 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die – naast de juiste ervaring op het vlak van verduurzaming van non- en near-food – vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

 

Dit bieden we jou.

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen € 49,000 en € 67,000 (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.

  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.

  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier!

  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.

  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.

  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.

  • Een omgeving waarin je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.

  • De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze missie: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen’.

 

Dit breng jij mee.

Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen bordjes. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Consultant Duurzaamheid. Jij hebt: 

  • Ongeveer 5 jaar werkervaring met een link naar non- en/of near-food producten en ketens, product duurzaamheid, circulariteit en mensenrechten. Een relevante studie is een pre, maar werkervaring hechten wij het meeste waarde aan.

  • De intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de missie van Albert Heijn.

 

Daarnaast:

  • Kan je goed zelfstandig werken, maar ben je ook goed in mensen (en je manager!) meenemen en overtuigen van jouw ideeën en denkwijze.

  • Vind je het leuk om met veel verschillende mensen contact te zoeken, en ben je niet bang om door te vragen als iets niet duidelijk is.

  • Heb je een hart voor duurzaamheid en ervaring met non- en near-food producten en ketens en vind je het leuk om samen met operationele/commerciële teams groot te denken en pragmatische oplossingen te verzinnen en implementeren.

  • Kan je goed scenario’s uitwerken, en advies geven op basis van jouw analyse (waarin je verschillende elementen in je denkproces meeneemt: duurzaamheid, kosten, operationele impact, etc.)

  • Ben je ook goed in overzicht houden, en voortgang/impact bijhouden, en vind je het niet erg om ook periodiek voortgang te rapporteren over jouw onderwerpen.

  • Ben je analytisch, en heb je een achtergrond in duurzaamheid en non- en near-food om ook echt advies te kunnen geven op dat gebied.

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Bij Albert Heijn geloven we dat onze producten een essentiële rol spelen bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Ze leveren een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, ze verbinden mensen en dragen bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzamere samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

 

Klaar om samen onze missie waar te maken?

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Voor vragen over je sollicitatie kan je contact opnemen met Frank Dekker, Talent Acquisition Partner Commerce, Kwaliteit & Duurzaamheid, via frank.dekker@ah.nl.

-

-

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Frank Dekker

Frank Dekker

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia