Finance Support Desk Agent

Favorite Favorite Favorite
Apply

Finance Support Desk Agent

  • Zaandam
  • Other
  • Finance
  • Other
  • European Business Services
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een echte teamspeler
  • Een positieve houding
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Huge Impact
  • Work with fun and smart colleagues
  • (Inter)national growth opportunities

How you can
make a difference

.

Finance Support Desk Agent - Ahold Delhaize Zaandam - 32/40 uur.

Over Ahold Delhaize

Wij zijn Ahold Delhaize, een van de grootste food Retail groepen ter wereld en een leider in zowel supermarkten als e-commerce. Samen met onze 19 sterke lokale merken wereldwijd streven we ernaar om een verschil te maken in het leven van onze klanten, onze medewerkers en de wereld om ons heen. Wij bieden een zeer dynamische, internationale werkomgeving waarin onze medewerkers kunnen ontwikkelen.
 

Wat ga je doen? 
Je gaat samenwerken met andere eerstelijnsteamleden van de Ahold Delhaize Finance Support Desk. Deze Finance Support Desk registreert, verwerkt en zoekt oplossingen voor ongeveer 60.000 binnenkomende vragen van leveranciers per jaar binnen het Business Services Finance Operations team. Het doel van de Finance Support Desk is om de relaties tussen Ahold Delhaize en alle leveranciers goed te onderhouden en een hoge kwaliteit van dienstverlening na te streven. Het team bedient grote Nederlandse merken van Ahold Delhaize zoals Albert Heijn, Etos en Gall & Gall en ondersteunt overige divisies zoals onze vastgoedtak. Daarnaast zul jij samenwerken met onze externe dienstverlerner Genpact die een deel van de Finance Support Desk processen verzorgt, met tweedelijnsmedewerkers in Hyderabad (India). Je rapporteert direct aan de Manager Finance Support Desk.
 

Je zal binnenkomende vragen beantwoorden via onze interne case handling software. Vragen kunnen per email, telefonisch of via de Ahold Delhaize Vendor Portal binnenkomen. De incidenten kunnen betrekking hebben op verschillende onderwerpen, zoals situaties waar ontvangstbonnen of leveringen missen of situaties waar verschillen in prijzen of hoeveelheden tussen facturen en leveringen zijn geconstateerd. Daarnaast moeten soms missende documenten gerelateerd aan bonusvoorwaarden, creditfacturen of betaalspecifities opgevraagd worden. Tot slot zijn er ook regelmatig vragen van onze (ver)huurders in het vastgoeddomein. De Finance Support Desk lost deze incidenten zelf op of stuurt deze door naar de tweedelijnscontactpersonen binnen Ahold Delhaize of Genpact en houdt de leverancier proactief op de hoogte over de status van de case en de oplossing.
 

Jij gaat ervoor zorgen dat cases worden opgelost in lijn met onze zakelijke standaarden en relevante regelgeving, goede relaties onderhouden met interne en externe stakeholders (Genpact, leveranciers, zakelijke klanten) en bijdragen aan analyses over geidentificeerde oorzaakspatronen en suggesties voor verbeteringen in onze financiële systemen en processen. 
 

Je werkzaamheden op een rij

  • Je beantwoordt binnenkomende vragen vanuit onze leveranciers, collega’s of andere externe partijen;
  • Je gebruikt hiervoor telefoon, mail en onze eigen Ahold Delhaize Vendor Portal;
  • Je bent verantwoordelijk voor je eigen cases qua beantwoording, opvolging en monitoring;
  • Je bent onderdeel van de Finance Support Desk en samen verantwoordelijk voor de totale caseload;
  • Je hebt contact met de interne tweede lijn voor informatie of oplossing van de vraag;
  • Je onderhoudt goede contacten met onze leveranciers zodat je samen tot de oplossing komt;
  • Je bent een aanspreek/informatiepunt voor interne stakeholders, bijvoorbeeld voor vragen over de status van cases voor een specifieke leverancier;
  • Je draagt bij aan analyses en oorzaakpatronen, om zo te komen tot suggesties voor verbeteringen in onze (financiële) processen;
  • Je hebt een proactieve houding in je eigen werk of activiteiten die jouw werkzaamheden raken.
     

Wat bieden wij jou?
Naast wat we van je vragen in deze rol, hebben we ook veel te bieden: tal van groeimogelijkheden en diverse carrièremogelijkheden binnen verschillende merken; flexibele werktijden; een hybride werkmodel (we vragen je om minimaal 50% van je werktijd op kantoor door te brengen); en de kans om betekenisvolle veranderingen op wereldwijde schaal te stimuleren. Je kunt rekenen op een goede werk-privébalans en de kans om te werken in een inclusieve omgeving die groei van harte aanmoedigt en je verwelkomt zoals je bent.

Plus:

  • Een bruto jaarsalaris van €37.000 - €42.000 op basis van een fulltime dienstverband;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.
  • Een laptop en smartphone.

 

Meer weten? Neem contact op met anouk.schreiner@ah.nl.

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Anouk Schreiner

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia