Security Consultant Winkels Zuid West NL- (o.a. Rotterdam & Den Haag)

Favorite Favorite Favorite
Apply

Security Consultant Winkels Zuid West NL- (o.a. Rotterdam & Den Haag)

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Stores
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een echte teamspeler
  • Een verbindend karakter
  • Focus op kwaliteit

How you can
make a difference

Als Consultant Security ben je verantwoordelijk voor de veiligheidsbeleving van meer dan 100.000 collega’s bij Albert Heijn, Etos & Gall & Gall. Jij maakt impact door jouw bijdrage aan preventie, het interne beleid, je situationeel leiderschap bij incidenten en je samenwerking met de (lokale) overheid op het gebied van veiligheid . Een mooie kans om met jouw verantwoordelijkheidsgevoel impact te maken op de veiligheid van onze organisatie! 

 

Zo draag je als Consultant Security bij aan onze missie.
Als Consultant Security lever je een directe bijdrage aan het creëren van een veilige werk omgeving in onze winkels van Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Voor zowel de klant als jouw collega's. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Securityteam, waarbij je intensief optrekt met onze districten team(s) van Albert Heijn, de District Managers van Etos en de Operationeel Managers van Gall & Gall. En natuurlijk al onze winkelmanagers. Een uitdagende rol, want hoe ga jij landelijk veiligheidsbeleid vertalen naar onze winkels? En hoe zou jij ingrijpen bij een incident? En wat zou jij de (gemeente-)politiek willen meegeven over de veiligheid in Retail? Het is aan jou om ervoor te zorgen dat de veiligheidsbeleving van elke klant en medewerker toeneemt waarbij je ook oog hebt voor kostenefficiëntie. Je zit wekelijks op het kantoor in Pijnacker voor intercollegiaal overleg met de districten, je bent veel in het land met je leaseauto én je beweegt je als een vis in het water op ons hoofdkantoor in Zaandam. Je kunt gemakkelijk schakelen bij escalaties, deelt je visie op veiligheid met stakeholders en brengt veiligheid onder de aandacht bij iedereen, inclusief burgemeesters en andere lokale bestuurders. Al met al een leuke rol met veel vrijheid, waarbij je vanuit jouw visie en verantwoordelijkheidsgevoel opereert. In deze rol rapporteer je aan de Manager Security en werk je 40 uur per week. 
 
Dit ga je bij ons doen.

  • Je bent het eerste en beste aanspreekpunt voor de managers van onze winkeldistricten om veiligheid te borgen in de winkels. Jij geeft gevraagd én ongevraagd advies. Je brengt senioriteit in de districten en kunt op een constructieve manier aandacht vragen voor veiligheid wanneer dit nodig is.
  • Je bent verantwoordelijk voor de functionele aansturing en begeleiding van de specialisten (2fte) uit jouw gebied.
  • Je bestrijdt interne en externe criminaliteit. Denk aan winkel overvallen of agressie, overlast en geweld op de werkvloer. Daarnaast heb je aandacht voor interne fraudes. Bij zowel incidenten als het borgen van beleid neem jij de leiding voor regio Zuid-West en stimuleer je het delen van best practices.
  • Je bent de verbindende factor tussen lokale overheid en onze winkels. Jij bent in staat een dialoog te voeren met vertegenwoordigers uit de gemeente zoals bijv. de burgemeester waarbij jij het veiligheidsgevoel van onze medewerkers vertegenwoordigt. Je weet daarbij de juiste afweging te maken tussen veiligheidheid op tactisch niveau en de dagdagelijkse operatie.
  • Je hebt een breng- en haalplicht wat betreft veiligheid. Jij zoekt de rode draad in lokale incidenten en weet deze te vertalen naar kansen voor een landelijke aanpak. Je bent nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en laat je onderbuikgevoel aanvullen met onderbouwde onderzoeken.

 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.  

 

Dit bieden we jou
•    We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 75k en 85k  - afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
•    Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus boven op je salaris. 
•    20 vakantiedagen 
•    Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist. 
•    Een comfortabele (electrische) leaseauto. 
•    Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
•    10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
•    Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen. 
•    Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken. 
•    Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.
 

Dit breng je mee
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Consultant Security. Zeker als je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en natuurlijk leiderschap naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je: 

  • Een afgeronde HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Criminologie, Integrale Veiligheidskunde of vergelijkbare studie,
  • Minstens 3-5 jaar werkervaring, waarbij je aantoonbaar ervaring hebt met het geven van advies over veiligheid. Bij voorkeur in een Retail omgeving (food of non-food) maar dit is geen vereiste. 
  • Het zit in jouw DNA om veiligheid voorop te stellen. Jouw hart gaat sneller kloppen van het initiëren en organiseren van initiatieven en verbeteringen omtrent veiligheid van mensen.
  • Je bent bereid te investeren in een (vervolg)studie of certificering op onze kosten (denk bijvoorbeeld aan APP, PSP of CPP ). Het zou nóg mooier zijn als je ons verrast met al de juiste certificering op zak. 
  • In het bezit van je rijbewijs B,
  • Ervaring met het samenwerken met operationele teams en/of lokale overheid is een flink pluspunt.

  
Daarnaast ben je:

  • Verantwoordelijk voor de veiligheidsbeleving van duizenden collega’s. Jouw verantwoordelijkheid gaat verder dan alleen de taak op papier; je voelt je te allen tijde geroepen om de veiligheid hoog op de agenda te houden en een ware ambassadeur van veiligheid te zijn bij al jouw stakeholders.
  • Zo flexibel als dat onze veiligheid van je vraagt. Het maakt je niet uit hoe laat of waar je bent: als je gebeld wordt, dan neem je op en sta je er. Geen situatie is jou te gek. Je bent vrij om je tijd in te delen zoals je wilt dus die gemaakte uren pak je ergens anders weer terug.  Zo’n 6 tot 8 keer per jaar draai jij een piketdienst in het weekend en de doordeweekse avonden die je afstemt met je collega’s.
  • Gek op stakeholdermanagement. Presentatie geven bij de directie doe jij in een handomdraai. Net als lokale of landelijke beleidsmakers te woord staan. Of schakelen met onze winkelorganisatie over intern beleid of incidenten. Jij hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet zo gedrag en beleid te beïnvloeden.

•    Zo verbindend als dat je bent, voel jij ook haarfijn aan wanneer je tegengas kan en moet geven. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies. Aan zowel onze eigen populatie als externe stakeholders. 

 

Klaar om samen onze missie waar te maken?   
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Erik Gruppen, Manager Security, vertelt je graag meer via erik.gruppen@ah.nl. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Els van Zanten, Talent Acquisition Partner, vertelt je graag meer via els.van.zanten@ah.nl. Deze vacature is 30 mei 2024 gepubliceerd.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Els van Zanten

Els van Zanten

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia