Campagne Manager Gall & Gall

Favorite Favorite Favorite
Apply

Campagne Manager Gall & Gall

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing
  • Format & Communication
  • Bachelor
  • Gall & Gall
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Een creatief brein
  • Commercieel inzicht

How you can
make a difference

Als Campagne Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de campagnes voor Gall en Gall. Met jouw creativiteit en organisatietalent realiseer je impactvolle campagnes waarmee we de merkstrategie tot leven brengen en (nieuwe) klanten aan ons binden. Al sinds 1884 is Gall & Gall de grootste drankspecialist van Nederland. Met ruim 600 winkels door heel Nederland én via onze webshop of de app is er altijd wel één bij jou in de buurt. 

Jouw nieuwe baan en werkplek. 
Als campagnemanager lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van de campagnes voor Gall & Gall. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Brand & Campagne team binnen Marketing. Waarbij je intensief optrekt met de specialisten van Marketing Channels, Marketing Format, Loyalty en Online.

 

Binnen deze rol werk je mee aan een diversiteit van campagnes en marketingprojecten. Een uitdagende rol, want er wordt gewerkt in een hecht team waar deadlines geen uitzondering zijn. Aan jou om ervoor te zorgen dat we sterke campagnes neerzetten en dat deze consistent doorgevoerd worden in alle kanalen. 

 
Dit ga je als Campagnemanager bij ons doen. 

Je bent mede verantwoordelijk voor de commerciële kalender en vormt met jouw commerciële blik een belangrijke schakel tussen category management en marketing. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw campagnes: van budgetsetting en briefing tot oplevering en evaluatie. Je ontwikkelt heldere briefings op basis van inzichten en zet deze om in aansprekende campagnes over alle kanalen, stuurt op de juiste KPI’s, monitort en past deze aan waar nodig, en levert impactvolle campagneconcepten met een complete campagnetoolkit inclusief TVC/video en fotografie. 
 

  • Je bent verantwoordelijk voor de review van de materialen van het Marketing Channels team (denk aan print, winkelmaterialen, social, e-mail) op jouw campagnes. Je bent regisseur van jouw campagne en toetst alle materialen aan campagneconcept en merk guidelines. 
  • Je zorgt dat onze winkels weten welke campagnes op welk moment live gaan en dat zij alle informatie en materialen in huis hebben om deze campagnes op juiste wijze over te brengen naar onze klanten. 
  • Je kijkt naar prestatie van jouw campagnes, analyseert en optimaliseert waar nodig. 
  • Je bent, samen met jouw collega campagnemanager(s), hoeder van het Merk Gall & Gall, de visual identity & tone-of-voice en sparringpartner voor andere afdelingen om dit juist te implementeren.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor executie van de merkstrategie en brengt het Goede Genieten zowel in- als extern tot leven. Als onderdeel hiervan ben je vanuit merk- en campagne aangesloten op:
  • opzet, uitwerking en toetsing van jaarlijkse commerciële kalender
  • strategische pijlers; projectgroepen om onze strategie te versterken (denk bijvoorbeeld aan cadeau, cocktail, branding projecten) 


We vinden het belangrijk dat jij bij Gall & Gall jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.  Zo blijven we onze klanten altijd verrassen, inspireren en motiveren om goed te genieten.


Dit is waarom jij bij Gall & Gall goed kan genieten:
 

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen de €60.000 en €65.000 (incl vakantiegeld). 
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering. 
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.  
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 
  • Een reiskostenvergoeding of NS businesscard om van en naar Zaandam te reizen. 
  • Korting op producten bij Gall & Gall én 5% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €280 per jaar.
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 


Dit breng je mee. 

Samen met onze collega’s in ruim 600 winkels, een distributiecentrum en ons hoofdkantoor maken we het goede genieten voor iedereen toegankelijk. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Campagne Manager. Zeker als je een hands-on mentaliteit en aandacht voor detail naar Gall & Gall meebrengt. Ook heb je: 
 

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur op het gebied van marketing en/of communicatie 
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen (een a-segment) retail brand en marketingcommunicatie.
  • Een creatief oog, ervaring met het opstellen van heldere (campagne)briefings en ontwikkeling en executie van marketingcampagnes.
  • Analytische skills, werken met en vanuit data is vanzelfsprekend.
  • Sterke projectmanagement skills, je kunt processen in goede banen leiden en weet mensen in beweging te krijgen. 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.


Daarnaast ben je: 
 

  • Iemand die zelfstandig en gestructureerd is en aandacht voor detail heeft. 
  • Een echte aanpakker; je hebt een hands-on mentaliteit.
  • Doortastend genoeg om doelgericht te werk te gaan. 
     

Het goede genieten voor iedereen toegankelijk maken.
Dat is onze missie. Gall & Gall is er dus voor alle goede genieters. En goed genieten, is genieten met aandacht. Aandacht voor jezelf én voor anderen. Met persoonlijke en vertrouwde service wil Gall & Gall klanten inspireren om in balans te blijven, om voor kwaliteit te gaan, maar ook om een duurzame én verantwoorde keuze te maken. 

 

Klaar om samen onze missie waar te maken?   
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op! 
 

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Milou van Regteren

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia