Head of Tech Media Monetization (AdTech)

Favorite Favorite Favorite
Apply

Head of Tech Media Monetization (AdTech)

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Technology
  • Bachelor
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Passion for your expertise
  • True tech-savvy
  • Inspiring leadership

How you can
make a difference

.

Ben jij de architect van de toekomst van Albert Heijn in retail media?

 

Ben jij op het snijvlak van technologie en business? Ben je gepassioneerd door het bouwen van innovatieve oplossingen die inkomsten genereren? Ben jij een doorgewinterde SAAS-pro en een sterke conceptuele denker? Zo ja, dan is dit de kans waar je op hebt gewacht!

 

Albert Heijn, een toonaangevende Nederlandse retailer, is op zoek naar een visionair Head of Tech Media Monetization (AdTech) om ons AdTech-cluster naar nieuwe hoogten te leiden.  In deze cruciale rol geef je vorm aan de toekomst van ons platform voor het genereren van inkomsten met media, een geavanceerd SaaS-product dat is ontworpen om de retailmediaactiviteiten van Albert Heijn te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van mediadiensten zoals sponsored products, DOOH of offline media naar alle Ahold Delhaize-merken in Nederland, zoals Albert Heijn, Gall & Gall en Etos, en ondersteunt hen om succesvol te worden in Media Monetization.

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Strategische Leider:

Ontwikkel en voer een winnende technische strategie uit voor het AdTech-cluster, waarbij zorg wordt gedragen voor afstemming met de algemene architectuur, Albert Heijn Tech-doelstellingen en bedrijfsdoelstellingen. Blijf voorop lopen op het gebied van trends in de sector, opkomende technologieën en ontwikkelingen bij concurrenten om innovatie te stimuleren en een concurrentievoordeel te behouden.

People Champion:

Bevorder een samenwerkingscultuur met hoge prestaties binnen het AdTech-cluster. Inspireer en begeleid jouw team van getalenteerde software-ingenieurs, technische leiders en andere professionals, en stimuleer hun groei en professionele ontwikkeling.

Operational Excellence Architect:

Organiseer het AdTech-cluster voor optimale efficiëntie, zorg voor de juiste teamstructuur, naadloze samenwerkingspatronen en sterke verbindingen met andere platforms en teams. Houd toezicht op de gehele levenscyclus van softwareontwikkeling en pleit voor agile methodologieën en voortdurende verbetering om de snelheid, kwaliteit en levering te optimaliseren. Het Adtech cluster bestaat uit 5 teams met elk een eigen Product Owner, Agile lead en DevOps engineers. Daarnaast werk je samen met 3 DevOps-teams van Adhese om de volledige Adtech-suite voor Ahold Delhaize te ontwikkelen.

Meester in Schaalbaarheid:

Zorg ervoor dat het platform aanpasbaar en schaalbaar is om aan de veranderende markteisen te voldoen. Verdedig best practices, methodologieën en tools om optimale efficiëntie, kwaliteit en leveringstermijnen te bereiken.

 

Wat maakt jou de perfecte kandidaat?

  • Je beschikt over een Master diploma in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld computerwetenschappen, engineering) of gelijkwaardige werkervaring
  • Je hebt minimaal 5 jaar leiderschapservaring in de tech-, ad-tech- of retailsector.
  • Je hebt een diepgaand inzicht in digitale reclame-ecosystemen en programmatische reclame. 
  • Je bent een doorgewinterde SAAS-professional, met ervaring in het omgaan met complexe implementaties (denk aan 10+). 
  • Je bent een sterke conceptuele denker, bedreven in het formuleren van strategieën op organisatorisch niveau. 
  • Je bent een beslissende leider en niet bang om gedurfde stappen te zetten wanneer dat nodig is.
  • Je bent een meester in het balanceren van praktisch denken en strategische uitvoering.
  • Je bent een volhardende probleemoplosser en weet wanneer je door moet gaan en wanneer je geduld moet oefenen. 
  • Je hebt een bewezen staat van dienst als het gaat om het leiden van goed presterende technische teams en het bevorderen van innovatie.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
  • Vloeiend Nederlands (C1+), gecombineerd met professionele Engelse communicatieve vaardigheden

 

Waarom werken bij Albert Heijn?

  • Speel een centrale rol in een toonaangevende retailorganisatie en geef vorm aan de toekomst van retailmedia.
  • Leid een getalenteerd team dat werkt aan een baanbrekend, spraakmakend product binnen Albert Heijn
  • Maak een echte impact op het retail media landschap door innovatieve oplossingen voor het genereren van inkomsten te ontwikkelen.

 

Ons aanbod

 

Bij AH Technology streven we ernaar om te groeien en dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Terwijl we samen bouwen aan ons merk en jouw carrière, kun je rekenen op (op basis van 40 uur per week):

  • Een competitief bruto jaarsalaris tot € 120.000 plus een bonus bovenop je salaris plus Global Reward Bonus at target 
  • 20 vakantiedagen en een Persoonlijk Budget waaruit jij kunt kiezen of je dit besteedt aan 12,5 extra vakantiedagen, kortingen of een uitbetaling;
  • Flexibele werkuren;
  • Een uitstekende pensioenregeling waarbij Ahold ruim 4 keer uw premie bijdraagt
  • Een leaseauto of autovergoeding 
  • Aantrekkelijke kortingen op diverse verzekeringen; 
  • 10% personeelskorting op de boodschappen in alle Albert Heijn-winkels, tot een maximum van € 300,- per jaar; 
  • Een bedrijfslaptop en smartphone.

 

 

Klaar om een revolutie teweeg te brengen in de retail media? Solliciteer vandaag nog!

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Clifford Haakmeester

Clifford Haakmeester

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia