Consultant I Media Performance

Favorite Favorite Favorite
Apply

Consultant I Media Performance

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Digital
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • An eye for detail
  • Passion for your expertise
  • Business awareness

How you can
make a difference

De afdeling Retail Media Services is binnen Albert Heijn verantwoordelijk voor de verkoop, ontwikkeling en uitvoering van cross-channel retail mediacampagnes voor A-merken. Deze campagnes worden uitgerold in de totale mix aan retail mediakanalen die wij bij Albert Heijn kennen (print, online, instore, direct mail, demo’s). Alles wat je samen met jouw collega’s doet is uiteindelijk zichtbaar in onze winkels, op AH.nl, de App en bij de mensen thuis.

Als Media Performance consultant val je in het Media Performance team. Dat team is verantwoordelijk voor het analyseren van al onze retail mediacampagnes, zowel instore als online. We zoeken iemand die de campagnes analyseert voor onze top 10 adverteerders en verrijkt met inzichten uit ons Shopper Insights Programma (=Bonuskaart verwaarding). Deze inzichten presenteer je vervolgens aan de adverteerder en het mediabureau. 

Samen met twee andere Consultants ben je het (senior) aanspreekpunt voor de andere tien Performance Specialisten als het gaat om evaluaties. Je zorgt er voor dat alle presentaties van het Media Performance team van hoog niveau zijn en je voelt je thuis in de dynamische wereld van FMCG. Daarnaast weet je als geen ander hoe de mediawereld (bureau & adverteerder) in elkaar steekt. 

Je maakt als Media Performance Consultant impact bij AH Retail Media Services door:

  • Het evalueren, rapporteren en vooral presenteren van relevante inzichten van zowel online- als instore campagnes. 
  • Het adviseren van accountmanagers om tot de beste mediamix te komen. 
  • Het coachen van junior en medior performance specialisten. 
  • In samenwerking met onderzoeksbureaus (zoals MeMo2) cases te bouwen. 
  • Kritisch te blijven kijken naar onze processen en analyses, zodat we voorop blijven lopen in de snelgroeiende wereld van retail media. 
  • Een goede samenwerking met jouw directe collega’s binnen Media Performance én de andere teams binnen RMS. 

 
Jouw nieuwe werkplek. 
Albert Heijn Retail Media Services (RMS) is een jonge en ambitieuze afdeling die verantwoordelijk is voor de verkoop, uitvoering en evaluatie van omnichannel campagnes voor A-merken. Die campagnes worden uitgerold in de totale mix van retailkanalen van Albert Heijn, maar ook in die van AH.nl, Etos en Gall&Gall. 
 

Benieuwd naar de mensen met wie je direct samenwerkt? De afdeling Media Services bestaat uit een vijftal teams: Accountmanagement, Media Bureau Sales, Project-& Inventorymanagement, Insights en Media Performance. Naast de intensieve samenwerking met jouw collega’s binnen Albert Heijn heb je ook veel contact met mediabureaus en externe adverteerders.


Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn is de nummer 1 food retailer van Nederland. Al ruim 135 jaar de vertrouwde en inspirerende partner voor miljoenen klanten. Met meer dan 1250 winkels in Nederland en België en 24/7 op ah.nl zijn wij er altijd én overal voor onze klanten. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.


Het ‘boodschappenlijstje’ van je team

  • Je combineert een WO werk- en denkniveau (richting marketing, communicatie of psychologie) met minimaal 6 jaar relevante werkervaring. 
  • Onder relevant verstaan we een data gedreven rol binnen een media of marketing omgeving, bijvoorbeeld als strateeg  bij een mediabureau, A-merk leverancier of een marktonderzoeksbedrijf. 
  • Interesse in de performance van instore en online mediakanalen is een must, retail media is ten slotte omni-channel. Daarnaast weet je als geen ander hoe je performance campagnes kan koppelen aan branding.
  • Je bent analytisch zeer sterk en hebt oog voor detail. 
  • Solide stakeholder, analytische en presentatie skills zijn cruciaal om je impact te maximaliseren.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van zowel de Engelse als de Nederlandse taal;
  • Je houdt van verandering, dat is namelijk de enige constante binnen retail media.


De beste ingrediënten voor een betekenisvolle baan

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €75.000 bij een fulltime werkweek (inclusief vakantiegeld).
  • Je werkt mee aan onze winst en ontvangt dus een winstuitkering. Van 45 tot 130% van je gemiddelde periodesalaris om precies te zijn.
  • We sparen samen voor je pensioen. Alleen: wij betalen ruim vier keer zo veel als jij zelf inlegt. Zo ben je ook later verzekerd van een goed inkomen 🙂
  • Je kunt 45 (ja, vijfenveertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier!
  • Je ontwikkelt je continu. Door ideeën met collega’s uit te wisselen. En door deep dives in ons learning platform. Kost je alleen tijd (en dus geen geld).
  • Een NS Business card voor het traject waar jij op reist.
  • Keuze uit een Macbook of Windows laptop en een iPhone of Android telefoon. Bovendien hamster je kortingen. Op verzekeringen en boodschappen bijvoorbeeld.

 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. Wil je meer weten over ons diversiteitsbeleid? Klik dan hier.
 

Klaar voor een nieuwe uitdaging als Media Performance Consultant?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je eerst nog meer informatie weten over deze vacature? Stuur dan een mailtje naar onze Talent Acquisiton Partner Eveline Jansen, eveline.jansen@aholddelhaize.com
 
 

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Eveline Jansen

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia