Category Manager Make-Up bij Etos

Favorite Favorite Favorite
Apply

Category Manager Make-Up bij Etos

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Bachelor
  • Etos
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een ondernemende houding
  • Een inventieve instelling
  • Commercieel inzicht

How you can
make a difference

Etos helpt wekelijks meer dan 1 miljoen klanten in onze winkels en op etos.nl. Op jaarbasis geven we meer dan 30 miljoen adviezen over gezondheid, uiterlijk, balans, beweging en voeding. Want: wat je vraag ook is, we helpen je verder.


Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Category Manager Make-Up houd je je bezig met het bedenken en inkopen van een onderscheidend assortiment voor Etos. Met jouw neus voor buitenkansjes en gevoel voor markttrends ga je op zoek naar de beste (zowel nieuwe als bestaande) leveranciers en bouw je partnerships verder uit. Je hebt voldoende lef en commercieel inzicht om risico’s te nemen, maar verliest daarbij de beauty strategie en de totaal strategie van Etos niet uit het oog. Je voelt je thuis in een dynamische retail omgeving en stelt je verbindend en proactief op richting zowel interne als externe stakeholders. Jij bent gewend om data gedreven te werken vanuit nieuwe inzichten en marktontwikkelingen om onze klanten zich elke dag nog beter te laten voelen.
 

Als Category Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Head of Beauty, Sander Claassen. Je wordt een van onze commerciële leiders en ambassadeurs van de Etos strategie. Samen met jouw collega’s binnen commercie bepaal je hoe we zo impactvol mogelijk de commerciële strategie kunnen omzetten tot iets tastbaars. Denk aan het introduceren van nieuwe, relevante producten of het optimaliseren van processen. Voor maximale impact, is het belangrijk dat je altijd op zoekt bent naar verbetering en in staat bent om dit vanuit verbinding te realiseren. Hoe zorg je ervoor dat jouw concepten ook daadwerkelijk draagvlak vinden en gerealiseerd worden? Los van jouw collega’s binnen Commercie, schakel je met collega’s binnen Supply Chain, Marketing, e-commerce, HR en Finance.
 

In deze rol werk je 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit thuis.


Dit ga je bij ons doen.

  • Je bent verantwoordelijk voor het merchandising beleid binnen de categorie make-up, volgens de commerciële strategie en visie van Etos. Denk hierbij aan de juiste strategie uitzetten op prijs, leverancier, promotie, assortiment, schapindeling en presentatie, maar ook bijvoorbeeld hoe jij als categorie synergie kunt bereiken met marketing en e-commerce.
  • Je stelt assortimentsplannen op waarin keuzes worden gemaakt voor (eigen) merk assortiment, prijsstellingen, promoties en budgetten.
  • Je maakt stevige afspraken met leveranciers over assortiment, inkoop en promoties en monitort de performance van jouw categorie en leveranciers.
  • Je zoekt actief onze externe leveranciers op, maakt verbinding en sluit de juiste interne stakeholders aan, om zo gezamenlijk onze strategie te verwezenlijken. 
  • Samen met de categorie coördinator borg je dat de operationele processen goed lopen.
     

We vinden het belangrijk dat jij bij Etos jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit is waarom jij je goed voelt bij Etos.

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 75.500 en 85.500 euro - afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus boven op je salaris. 
  • 20 vakantiedagen en een aanvullend keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist.
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.
  • Een mooie korting op producten bij Etos én 5% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €280 per jaar.
  • Een gratis Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele extra voordelen.
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

Dit breng jij mee.
Met zo’n 5.400 collega’s helpen wij de klant om zich goed te voelen, elke dag weer. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Category Manager. Zeker als je ondernemerschap en een vernieuwende blik naar Etos meebrengt. Ook heb je: 

  • Een WO-opleiding en ongeveer 5-7 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur vanuit retail- of leverancierszijde), bijvoorbeeld in rollen als Category Manager of Sourcing Manager, waarin je echt zelfstandig vorm hebt gegeven aan het vertalen van een commerciële strategie op jouw productgroepen.
  • Bij grote voorkeur een goed netwerk binnen beauty (retail, leveranciers of product).

 
Als persoon ben of heb je:

  • Een gedegen commerciële sparringpartner die niet wegloopt van een pittige onderhandeling.
  • Iemand die goed een strategie kan vormen maar daarnaast ook met de voeten in de modder kan staan.
  • Een solide coachende leiderschapsstijl en weet je goed verbinding te maken met je stakeholders intern en extern.
  • Met jouw aanstekelijke enthousiasme boek je gemakkelijk resultaten in een dynamische en ‘always-on’ retail omgeving.
  • Iemand die gemakkelijk verbinding maakt met zowel interne stakeholders als jouw leveranciers. Samen bouw je aan succes.
  • Een data-driven mindset waarop je beslissingen berust.


Elke dag de klant helpen zich goed te voelen.

Dat is de missie van Etos. We zijn al meer dan honderd jaar jouw vertrouwde drogist. In de winkel én online. Met ruim 550 filialen door heel Nederland is er altijd een Etos drogist bij jou in de buurt. Als betrouwbare drogist en grootste digitale gezondheidsplatform in Nederland zijn we er elke dag om onze klanten zich lekker in hun vel te laten voelen.


Klaar om samen onze missie waar te maken?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact op met Frank Dekker, Talent Acquisition Partner Commercie, via Frank.Dekker@ah.nl.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Els van Zanten

Els van Zanten

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia