Stage Loyalty Propositie en Campagne

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Loyalty Propositie en Campagne

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing
  • Format & Communication
  • Bachelor
  • Gall & Gall
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Een ondernemende houding
  • Een klantvriendelijke instelling

How you can
make a difference

.

Als Stagiair bij het team Loyalty Propositie en Campagne maak je kennis met de leukste productcategorie van Gall & Gall. Wij zorgen ervoor dat onze klanten elke dag blij worden van onze producten en telkens weer verrast worden door nieuw assortiment. Samen met het team sta je opgesteld om de beste commerciële resultaten te bereiken. Een mooie plek om Gall & Gall te leren kennen en jezelf te ontwikkelen! 

 

Jouw nieuwe baan en werkplek. 
Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan verschillende projecten en werkzaamheden uitvoeren. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Loyalty team. Je ondersteunt het team bij het ontwikkelen van het loyalty programma (incl. analyses klantdata) waarbij je aan de slag gaat met:

  • Ondersteunen bij uitbreiden Premium programma
  • Ondersteunen bij spaarcampagnes, van concept tot executie
  • Het aanspreekpunt voor winkels op het gebied van Loyalty
  • Optimaliseren klantreis Mijn Gall & Gall (Premium)

 

Je maakt deel uit van het Gall & Gall Loyalty team (onderdeel van het Brand & Campagne Marketing team). Daarnaast werk je nauw samen met de Campagnemanager Loyalty. Binnen onze groeistrategie ‘het Goede Genieten’ is het loyalty programma een van de strategische speerpunten en daarmee dus een kritiek onderdeel van het toekomstige succes van Gall & Gall. Het loyalty team geeft hier concreet vorm aan door (spaar)programma’s te maken doe relevant zijn voor onze klanten. Als onderdeel hiervan moeten er plannen zijn om voor alle groepen nieuwe klanten te werven, als ook bestaande klanten loyaler te maken. 

 

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. 
 
We vinden het belangrijk dat jij bij Gall & Gall jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.  
 
Dit bieden we jou 

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Gall & Gall voor 5/6 maanden. 
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. 
  • Een stagevergoeding (€500 per vier weken) plus reiskostenvergoeding.  
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 

 
Dit breng je mee. 
Samen met onze collega’s in ruim 600 winkels, een distributiecentrum en ons hoofdkantoor zijn wij er voor alle goede genieters. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je je ondernemende houding en flexibiliteit  naar Gall & Gall meebrengt. Ook: 

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, commerciele economie, psychologie en/of consumentengedrag.
  • Als je, net als wij, affiniteit voor retail combineert met commercieel inzicht, helemaal top! 

Daarnaast ben je: 

  • Iemand die klantgericht is. 
  • Iemand die zelfstandig is. 
  • Een ondernemer. 

 

Het goede genieten voor iedereen toegankelijk maken. 
Het goede genieten voor iedereen toegankelijk maken. Dat is de missie van Gall & Gall. Gall & Gall is er voor alle goede genieters. Goed genieten is genieten met aandacht. Aandacht voor jezelf én voor anderen. Met persoonlijke en vertrouwde service wil Gall & Gall klanten inspireren om in balans te blijven, om voor kwaliteit te gaan, maar ook om een duurzame én verantwoorde keuze te maken.  
  
Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?    
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op via stage@aholddelhaize.com

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Arienne Hagoort

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia