Stage Presentations Support

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Presentations Support

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een ondernemende houding
  • Goede analytische skills
  • Een leergierige houding

How you can
make a difference

.

Wil jij een gaaf project uitvoeren op het snijvlak van commercie en data-analytics? Wil jij richting geven aan aankomende grote assortimentsveranderingen en de jaarlijkse categorieplannen? En zou je dat willen doen in een team waar hard werken in combinatie gaat met humor en gezelligheid? Dan is deze kans zeker iets voor jou!

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan het gehele WORPen proces vanuit Assortiment en Ruimte. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Ruimte & Assortiment team. Waarbij je aan de slag gaat met:

  • Verantwoordelijk voor maken van (data) analyses in en over verschillende groepen.
  • Verantwoordelijk voor concurrentie analyses en verwerken van de inzichten.
  • Maken van Presentaties met hierin de bevindingen van jouw (data) analyses.
  • Presenteren van deze bevindingen aan Team Assortiment en Commercie.


Dit ga je bij ons doen.
Gemiddeld één keer in de drie jaar krijgt iedere assortimentsgroep (denk aan vleeswaren, bier, koek) een complete reset. Dit houdt in dat we het huidige assortiment gaan analyseren op verschillende KPI’s. Gebaseerd op de uitkomsten van de inzichten geeft het team Ruimte & Assortiment advies over welke artikelen we afscheid van moeten nemen, waar nieuwe kansen liggen en hoe de presentatie van het assortiment vandaag de dag (en met zicht op de toekomst) optimaal kan inspelen op de wensen en behoeften van onze klanten. 

Hoe ziet de stage eruit.
Binnen AH hebben we ontzettend veel data zoals marktcijfers, bonuskaart- en verkoopgegevens. 
Om er voor te zorgen dat we met de assortimentsgroep reset impact gaan maken willen we precies weten wat er in de markt gebeurt, wat onze klanten willen, wat de concurrenten doen en welke kansen we intern laten liggen. Bij het ophalen van deze inzichten kunnen we jouw hulp goed gebruiken. Deze analyses en inzichten hoef je niet alleen te maken, maar doe je onder goede begeleiding vanuit het team Ruimte & Assortiment.

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. 

Dit bieden we jou.

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden.
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.
  • Een stagevergoeding (€500 per 4 weken) plus reiskostenvergoeding. 
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.


Dit breng je mee. 
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je je analystische skills en passie voor data naar Albert Heijn meebrengt. Ook:

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Economie of bedrijfskunde.
  • Kennis van Excel en overweg kunnen met datasets.
  • Je bent thuis in op kunnen maken van PowerPoint presentaties en analyse ervaring.
  • Ervaring in de Albert Heijn winkel is een flink pluspunt.


Daarnaast ben je:

  • Iemand die proactief is.
  • Iemand met een oplossend vermogend die resultaat gericht is.
  • Ook communicatiefvaardig.


Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?   
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op!

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Laura Fiumi

Laura Fiumi

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia