Stage Price Support

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Price Support

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een ondernemende houding
  • Goede analytische skills
  • Commercieel inzicht

How you can
make a difference

.

Wil jij gave projecten uitvoeren op het snijvlak van commercie, sourcing en data-analytics? Wil jij richting geven aan de prijzen bij Albert Heijn? En zou je dat willen doen in een team waar hard werken in combinatie gaat met humor en gezelligheid? Dan is deze kans zeker iets voor jou!

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Binnen het team ondersteun je de prijsspecialisten bij hun werkzaamheden, hierbij kun je denken aan het voorbereiden van prijsvoorstellen en tactieken voor A-merken en eigen merk, maar ook het maken van analyses. Daarnaast werk je samen met de categorie manager en Marketing, waarbij je bijvoorbeeld bezig bent met artikelselecties en mee kunt denken over wat onze prijsstelling moet zijn binnen de markt waarbij je aan de slag gaat met:

  • Het uitvoeren van analyses ten behoeve van commerciële inzichten.
  • Voor welke prijzen de AH klant omfietst.
  • Welke belangen meespelen in het bepalen van de juiste prijs en hoe effectief deze zijn.
  • Evaluaties maken van gemaakte keuzes en hier inzichten voor de toekomst uit halen.
  • Het oppakken van nieuwe projecten binnen de afdeling. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het organiseren van verbeteringen binnen en over de afdelingen heen.
  • Het verwerken van klantvragen en het verzamelen van productdata.
  • Samenwerken met veel verschillende collega’s uit verschillende disciplines.
  • Meewerken aan de strategische programma’s binnen Merchandising & Sourcing.


Binnen AH hebben we ontzettend veel data zoals marktcijfers, bonuskaart- en verkoopgegevens. Om er voor te zorgen dat we de juiste prijzen voor de klant hebben willen we precies weten wat er in de markt gebeurt, wat onze klanten willen, wat de concurrenten doen en welke kansen we intern laten liggen. Bij het ophalen van deze inzichten kunnen we jouw hulp goed gebruiken. Deze analyses en inzichten hoef je niet alleen te maken, maar doe je onder goede begeleiding vanuit het team Prijs. 

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. 

Dit bieden we jou.

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden.
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.
  • Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding. 
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.


Dit breng je mee. Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Ook:

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van economie of bedrijfskunde.
  • Kennis van Retail-/FMCG.
  • Je bent thuis in behouden van het overzicht en kan projecten zelfstandig managen.
  • Ervaring met Excel en Powerpoint is een flink pluspunt.


Daarnaast ben je:

  • Iemand die complexe vraagstukken als een uitdaging waar je graag mee aan de slag gaat.
  • Je kunt overweg met datasets en het anayseren van data.
  • Resultaatgericht en communicatief sterk.
  • Je hebt een proactieve, enthousiaste en energieke houding.
  • Altijd bereid om anderen te helpen.


​​​​​​​Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

​​​​​​​Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?   
​​​​​​​
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op!

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Laura Fiumi

Laura Fiumi

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia